Agent(e) de surveillance de la voie publique (H/F)
Offre n° O034221200867771
Publiée le 10/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT L'HERAULT
Poste à pourvoir le
07/09/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes basé au siège de la communauté de communes du Clermontais à Clermont l'Hérault. Rejoindre la communauté de communes du Clermontais, c'est travailler au service de 21 communes sur un territoire attractif d'un bassin de vie de 29 000 habitants principalement regroupées sur Clermont l'Hérault, Paulhan et Canet, sites classés du Salagou, de Mourèze et du Pic du Vissou.
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services de la Communauté de communes du Clermontais.
Les missions sont définies par chaque commune en fonction de leurs attentes et de leurs besoins.
Elles sont limitées par les prérogatives des ASVP (agrément et assermentation obligatoire) à savoir (liste non exhaustive) :
- Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements interdits des véhicules
- Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs
- Tranquillité publique, prise de contact avec les acteurs économiques et les administrés
- Constater les contraventions relatives au défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule.
- Contrôler l'application des règlements d'urbanisme et relever les infractions.
- Constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics.
- Procéder aux constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage.
- Rédiger un compte-rendu journalier des activités
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services de la Communauté de communes du Clermontais.
Les missions sont définies par chaque commune en fonction de leurs attentes et de leurs besoins.
Elles sont limitées par les prérogatives des ASVP (agrément et assermentation obligatoire) à savoir (liste non exhaustive) :
- Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements interdits des véhicules
- Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs
- Tranquillité publique, prise de contact avec les acteurs économiques et les administrés
- Constater les contraventions relatives au défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule.
- Contrôler l'application des règlements d'urbanisme et relever les infractions.
- Constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics.
- Procéder aux constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage.
- Rédiger un compte-rendu journalier des activités
Missions / conditions d'exercice
- Service de 7h par jour, organisé du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs
- Contacts permanents avec la population
- Contact quotidien avec le Maire ou son représentant
- Relations régulières avec les services des communes et de la Communauté : urbanisme, prévention, animation, services techniques
- Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours
- Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
- Ligne téléphonique dédiée au service de jour
- Port d'une tenue spécifique
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
- Contacts permanents avec la population
- Contact quotidien avec le Maire ou son représentant
- Relations régulières avec les services des communes et de la Communauté : urbanisme, prévention, animation, services techniques
- Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours
- Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
- Ligne téléphonique dédiée au service de jour
- Port d'une tenue spécifique
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Profils recherchés
Vous possédez le permis B. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire. Vous maitrisez les outils bureautiques. De bonnes conditions physique sont exigées pour ce poste.
Vous faites preuve de respect et d'une éthique professionnelle et avez le sens du service public. Vous êtes disponible, réactif(ve) et avez des capacités d'adaptation. Vos qualités relationnelles vous permettent d'avoir le sens de l'écoute et du travail d'équipe. Vous faites preuve de pédagogie. Aussi, vous êtes en capacité de savoir prévenir et gérer les conflits.
Vous faites preuve de respect et d'une éthique professionnelle et avez le sens du service public. Vous êtes disponible, réactif(ve) et avez des capacités d'adaptation. Vos qualités relationnelles vous permettent d'avoir le sens de l'écoute et du travail d'équipe. Vous faites preuve de pédagogie. Aussi, vous êtes en capacité de savoir prévenir et gérer les conflits.
Contact
Informations complémentaires
En rejoignant la communauté de communes, vous bénéficierez de :
- Un Comité d'oeuvre Social attractif : des primes carrière / des aides financière des événements de la vie quotidienne / des offres
de prêts bonifiés / des prix préférentiels sur les locations et les voyages / des chèques vacances / des prix préférentiels sur les
sorties, loisirs, activités culturelles et sportives.
Le siège social bénéficie d'un parking face à la communauté de communes, des transports en commun (réseau de bus) à moins de 5
minutes.
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du
Clermontais :
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40
34800 Clermont l'Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
- Un Comité d'oeuvre Social attractif : des primes carrière / des aides financière des événements de la vie quotidienne / des offres
de prêts bonifiés / des prix préférentiels sur les locations et les voyages / des chèques vacances / des prix préférentiels sur les
sorties, loisirs, activités culturelles et sportives.
Le siège social bénéficie d'un parking face à la communauté de communes, des transports en commun (réseau de bus) à moins de 5
minutes.
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du
Clermontais :
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40
34800 Clermont l'Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.