Animateur SAGE
Offre n° O033260518001467
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 le bourg ouest, Bernos-Beaulac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience et sur la base de la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte d'Aménagement du Bassin Versant du Ciron (SMABVC) assure la gestion des bassins versants de 4 cours d’eau : le Ciron, la Barboue, la Gargalle et le Fargues. Il regroupe 64 communes réparties sur 3 départements : la Gironde, les Landes et le Lot-et-Garonne. Son siège est basé à la mairie de Bernos-Beaulac (33430). Ses missions sont les suivantes :
• La mise en oeuvre et l’animation du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) du Ciron ;
• La mise en oeuvre et l’animation de Programmes Pluriannuels de Gestion des Milieux Aquatiques (PPGMA) sur les 4 bassins versants ;
• L’animation du site Natura 2000 de la vallée du Ciron ;
• L’animation foncière et la gestion des Espaces Naturels Sensibles (ENS) acquis par le Département de la Gironde.
Né de la volonté des élus locaux, le Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux du Ciron (SAGE) a été initié en 2005 et approuvé par arrêté préfectoral en 2014
Ce document de planification, élaboré par une Commission Locale de l’Eau (CLE) doit permettre de satisfaire les besoins de tous sans porter d’atteintes irréversibles à l’environnement et à la ressource en eau.
Les objectifs qu’il se fixe doivent également respecter les orientations du Schéma Directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux Adour Garonne (SDAGE), et la Directive Cadre sur l’Eau. Le périmètre d’application du SAGE, qui correspond au bassin versant du Ciron, réunit 58 communes réparties sur 3 départements.
Un seul salarié assure depuis 2005 l’animation et la mise en œuvre du SAGE sur le bassin versant du Ciron. Afin de renforcer l’équipe existante et de permettre un travail en binôme, le Syndicat recrute un animateur ou animatrice supplémentaire du SAGE Ciron.
La mise en œuvre du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux du Ciron requiert une animation multithématique. Dans ce cadre, le ou la salariée aura également en charge deux missions techniques complémentaires :
- l’animation et la gestion des Espaces Naturels Sensibles (ENS) du Syndicat ou des communes ;
- le suivi de l’étude en cours relative au rôle des ripisylves dans la prévention du risque incendie et à leur contribution à la résilience du territoire face au feu.
En parallèle des missions techniques, il sera nécessaire d’assurer une partie des tâches administratives afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure, qui sont réparties entre l’ensemble des agents.
• La mise en oeuvre et l’animation du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) du Ciron ;
• La mise en oeuvre et l’animation de Programmes Pluriannuels de Gestion des Milieux Aquatiques (PPGMA) sur les 4 bassins versants ;
• L’animation du site Natura 2000 de la vallée du Ciron ;
• L’animation foncière et la gestion des Espaces Naturels Sensibles (ENS) acquis par le Département de la Gironde.
Né de la volonté des élus locaux, le Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux du Ciron (SAGE) a été initié en 2005 et approuvé par arrêté préfectoral en 2014
Ce document de planification, élaboré par une Commission Locale de l’Eau (CLE) doit permettre de satisfaire les besoins de tous sans porter d’atteintes irréversibles à l’environnement et à la ressource en eau.
Les objectifs qu’il se fixe doivent également respecter les orientations du Schéma Directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux Adour Garonne (SDAGE), et la Directive Cadre sur l’Eau. Le périmètre d’application du SAGE, qui correspond au bassin versant du Ciron, réunit 58 communes réparties sur 3 départements.
Un seul salarié assure depuis 2005 l’animation et la mise en œuvre du SAGE sur le bassin versant du Ciron. Afin de renforcer l’équipe existante et de permettre un travail en binôme, le Syndicat recrute un animateur ou animatrice supplémentaire du SAGE Ciron.
La mise en œuvre du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux du Ciron requiert une animation multithématique. Dans ce cadre, le ou la salariée aura également en charge deux missions techniques complémentaires :
- l’animation et la gestion des Espaces Naturels Sensibles (ENS) du Syndicat ou des communes ;
- le suivi de l’étude en cours relative au rôle des ripisylves dans la prévention du risque incendie et à leur contribution à la résilience du territoire face au feu.
En parallèle des missions techniques, il sera nécessaire d’assurer une partie des tâches administratives afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure, qui sont réparties entre l’ensemble des agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
1) LES MISSIONS TECHNIQUES du SAGE Ciron
• Mise en œuvre et promotion du SAGE sur le bassin versant du Ciron (58 communes) ;
• Mise à jour de l’EDL 2009 en vue de la révision ou modification du SAGE ;
• Animation et secrétariat des instances du SAGE : Commission Locale de l’Eau (CLE) ;
• Traitement et rédaction d’avis sur les dossiers Loi sur l’Eau, installations classées, permis de construire, documents d’urbanisme (PLUi, SCOT) ;
• Appui technique aux collectivités du bassin versant du Ciron et aux riverains pour élaborer et mettre en œuvre des programmes d’actions coordonnées et compatibles avec le SAGE ;
• Accompagnement des établissements et collectivités dans le cadre de la mise en œuvre de la compétence GEMAPI ;
2) LES MISSIONS ADMINSTRATIVES
• Missions liées au poste
- Élaboration et suivi des demandes de subventions ;
- Suivi des versements et des demandes de solde.
•
• Comptabilité
- Gestion d’Hélios et des tiers de télétransmissions
- Mise en mandats des paies et gratifications de stage
- Réalisation des déclarations trimestrielles centre de gestion 33
• Gestion du personnel
- Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles ;
- Suivi de carrières des agents titulaires ;
- Gestion et suivi des congés de maladie ordinaire et accident de travail
- Organisation des réunions avec la commission du personnel
• Administratif
- Gestion de la Protection Sociale Complémentaire (PSC)
1) LES MISSIONS TECHNIQUES du SAGE Ciron
• Mise en œuvre et promotion du SAGE sur le bassin versant du Ciron (58 communes) ;
• Mise à jour de l’EDL 2009 en vue de la révision ou modification du SAGE ;
• Animation et secrétariat des instances du SAGE : Commission Locale de l’Eau (CLE) ;
• Traitement et rédaction d’avis sur les dossiers Loi sur l’Eau, installations classées, permis de construire, documents d’urbanisme (PLUi, SCOT) ;
• Appui technique aux collectivités du bassin versant du Ciron et aux riverains pour élaborer et mettre en œuvre des programmes d’actions coordonnées et compatibles avec le SAGE ;
• Accompagnement des établissements et collectivités dans le cadre de la mise en œuvre de la compétence GEMAPI ;
2) LES MISSIONS ADMINSTRATIVES
• Missions liées au poste
- Élaboration et suivi des demandes de subventions ;
- Suivi des versements et des demandes de solde.
•
• Comptabilité
- Gestion d’Hélios et des tiers de télétransmissions
- Mise en mandats des paies et gratifications de stage
- Réalisation des déclarations trimestrielles centre de gestion 33
• Gestion du personnel
- Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles ;
- Suivi de carrières des agents titulaires ;
- Gestion et suivi des congés de maladie ordinaire et accident de travail
- Organisation des réunions avec la commission du personnel
• Administratif
- Gestion de la Protection Sociale Complémentaire (PSC)
Profils recherchés
Profil recherché
PROFIL :
• Connaissance des milieux naturels et leur fonctionnement (hydrologie, biologie, écologie…)
• Connaissance des acteurs de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques
• Connaissance de la règlementation (Loi sur l’Eau, Code de l’Environnement, procédures marchés publics)
• Connaissances en assainissement et gestion des eaux pluviales ;
• Connaissances juridiques et financières pour la gestion de projets ;
• Animation et médiation auprès des différents interlocuteurs du territoire ;
• Capacités relationnelles et d’animation de groupes de travail avec un public diversifié.
• Travail en équipe en réseau
• Approche de terrain et maîtrise des SIG
• Encadrement d’équipe (stagiaires, services civiques…) ;
• Faire preuve de transversalité et pluridisciplinarité,
• Savoir faire preuve de pédagogie pour l’encadrement (stagiaires, services civiques),
• Qualités rédactionnelles et de synthèse,
• Gestion et planification ;
PROFIL :
• Connaissance des milieux naturels et leur fonctionnement (hydrologie, biologie, écologie…)
• Connaissance des acteurs de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques
• Connaissance de la règlementation (Loi sur l’Eau, Code de l’Environnement, procédures marchés publics)
• Connaissances en assainissement et gestion des eaux pluviales ;
• Connaissances juridiques et financières pour la gestion de projets ;
• Animation et médiation auprès des différents interlocuteurs du territoire ;
• Capacités relationnelles et d’animation de groupes de travail avec un public diversifié.
• Travail en équipe en réseau
• Approche de terrain et maîtrise des SIG
• Encadrement d’équipe (stagiaires, services civiques…) ;
• Faire preuve de transversalité et pluridisciplinarité,
• Savoir faire preuve de pédagogie pour l’encadrement (stagiaires, services civiques),
• Qualités rédactionnelles et de synthèse,
• Gestion et planification ;
Contact et modalités de candidature
Contact
05 56 25 67 44
Informations complémentaires
• Identification du poste, conditions et modalités d’exercice
- Bac+5 en écologie avec expérience
- Type de contrat CDD 1 an
- Temps complet 39 h hebdomadaires + RTT
- Permis B indispensable
- Véhicules (4x4) de service pour les missions de terrain
- Poste basé à BERNOS-BEAULAC 33430
- Rémunération à débattre
- Poste à pourvoir : à partir du 01/07
- Bac+5 en écologie avec expérience
- Type de contrat CDD 1 an
- Temps complet 39 h hebdomadaires + RTT
- Permis B indispensable
- Véhicules (4x4) de service pour les missions de terrain
- Poste basé à BERNOS-BEAULAC 33430
- Rémunération à débattre
- Poste à pourvoir : à partir du 01/07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.