Responsable atelier impression et façonnage

Offre n° O033260421001251
Publiée le 24/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 rue des beaux arts, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’école supérieure des beaux-arts de Bordeaux recrute un·e responsable atelier impression et façonnage
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe des responsables d’ateliers techniques de l’école et sous l’autorité directe
de la directrice des études, le technicien responsable de l’atelier impression et façonnage est
en charge de faire fonctionner l’atelier dans toutes ses dimensions de productions, d’usages,
fonctions, ressources.
À ce titre, il assure en premier lieu :
• l’accueil et le soutien technique des étudiants dans le cadre de l’aide à la production en
collaboration avec l’équipe enseignante ;
• le conseil et l’accompagnement des étudiants dans leurs choix de réalisations techniques ;
• le suivi des impressions jusqu’aux BAT (Bons À Tirer) dans le respect des exigences de qualité
des documents imprimés et les corrections éventuelles à la marge des travaux des étudiants
(calibrages ; réglages colorimétriques, règles typo) ;
Par ailleurs, il répond aux besoins d’édition de toutes les entités de l’école, à savoir (liste
non exhaustive) : les mémoires étudiants, livrets, rapports, documents pédagogiques,
trombinoscopes, documents de communication, éditions, cartes étudiants…
Enfin, et en tant que responsable d’atelier, il veille à :
• la gestion quotidienne de l’atelier : ouverture/fermeture ; gestion des consommables ;
préparation, suivi et réception des commandes ; relations fournisseurs ; entretien courant et
réparation des outils…
• la maintenance et le suivi du parc de matériel dédié à l’impression ;
• la gestion des stocks de matériels et d’outillage ;
• le suivi des besoins et la définition des investissements nécessaires au développement de
l’atelier.
Profils recherchés
• Connaissance experte en techniques numériques d’édition et d’impression, de la chaîne
graphique et de la chaîne d’impression
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels professionnels (word ; excel ; suite Adobe :
Indesign, Photoshop, Illustrator, ou équivalent)
• Appétence et maîtrise pour l’édition et le façonnage
• Capacité d’anticipation, de planification du travail et de communication/partage de ces
éléments à la communauté des personnes concernées au sein de l’ebabx
• Qualités relationnelles
• Collaborations avec les autres ateliers techniques du pôle édition (sérigraphie, photographie,...)
et les enseignants.
• Autonomie et capacité d’alerte, de compte rendu et de proposition

Contact et modalités de candidature

Contact
a.neve@ebabx.fr tél. 05 56 33 49 16 ou h.alexandre@ebabx.fr 4917
Informations complémentaires
Précisions poste et conditions de service
• Horaires variables : du lundi au vendredi
(avec amplitude variable en fonction des
obligations du service)
• Congés à prendre en priorité pendant les
vacances scolaires
• Participation employeur aux mutuelles
et aux frais de transport en commun
• Avantages sociaux et loisirs
• Forfait mobilité durable

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.