Responsable du service Voirie - Propreté urbaine
Offre n° O033260421001181
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-André-de-Cubzac est une ville de près de 13 000 habitants située en bord de Dordogne, à 15 km de Bordeaux (20 mn en cas de trafic fluide), à la limite nord de la Métropole de Bordeaux. Ville la plus peuplée de Haute-Gironde, Saint-André-de-Cubzac est la ville centre d’une communauté de communes de 38 000 habitants et bénéficie d’infrastructures d’ampleur (pôle multimodal et Gare TER sur la ligne Bordeaux - La Rochelle desservis en 20 mn depuis la gare Saint-Jean et reliés au futur RER métropolitain, réseau de cars et de cars express, autoroute A10 et route nationale 10).
La Ville connaît une dynamique démographique et économique importante et dispose d’une offre culturelle de qualité (avec la programmation du Champ de Foire), d’un patrimoine et d’un cadre de vie remarquables (port de Plagne, Moulins de Montalon, patrimoine forestier…), d’une vie associative et sportive fournie et d’un tissu économique et commercial riche.
La Ville connaît une dynamique démographique et économique importante et dispose d’une offre culturelle de qualité (avec la programmation du Champ de Foire), d’un patrimoine et d’un cadre de vie remarquables (port de Plagne, Moulins de Montalon, patrimoine forestier…), d’une vie associative et sportive fournie et d’un tissu économique et commercial riche.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 place raoul larche - b.p 97, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint André de Cubzac (12 800 habitants) recrute un(e) responsable du pôle voirie – propreté urbaine (12 agents) qui, sous l’autorité du directeur des services techniques (DST), sera chargé(e) principalement de l’organisation et de la supervision des activités de nettoyage des espaces publics, ainsi que des travaux d’entretien de voirie et des infrastructures routières.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic des principales dégradations de voirie et interventions d'urgence. Gestion des demandes d'intervention.
Pilotage et coordination des activité du service :
• Étude et conception des projets en régie,
• Estimation des travaux programmés en régie par les commissions,
• Gestion et management des personnels du pôle,
• Gestion des matériels et équipements mis à disposition du personnel,
• Organisation et suivi des travaux d'épareuse et de gyro-broyage,
• Organisation et suivi des travaux de désherbage de voirie en collaboration avec le responsable des espaces verts,
• Organisation et suivi des travaux d'infrastructures,
• Réparation, enlèvement et pose de mobiliers urbains, de la signalisation verticale,
• Organisation et suivi des travaux de propreté de la ville,
• Contrôle de la bonne réalisation des travaux inscrits sur les fiches de commandes.
Réalisation de devis, de consultation d’entreprises en vue de travaux ;
Préparation et suivi avec le DST des marchés d’entretien de voirie (éclairage public, signalisations, matériels, …) ; Suivi des opérations de voirie et d’aménagement sous le couvert du DST ;
Préparation, suivi et réception des travaux d’entreprises ;
Gestion des enveloppes budgétaires du service. Saisie des bons de commande sur logiciel de comptabilité ;
Relations directes avec les usagers, les élus ;
Autres activités spécifiques :
• Réalisation d'opérations d'urbanisme sur le terrain : bornage, alignement, DICT, ...
• Assurer l'intérim en cas d’absence des autres responsables de pôle ;
• Participation à la logistique manifestation ;
• Participation active aux travaux communaux selon les besoins des services.
Pilotage et coordination des activité du service :
• Étude et conception des projets en régie,
• Estimation des travaux programmés en régie par les commissions,
• Gestion et management des personnels du pôle,
• Gestion des matériels et équipements mis à disposition du personnel,
• Organisation et suivi des travaux d'épareuse et de gyro-broyage,
• Organisation et suivi des travaux de désherbage de voirie en collaboration avec le responsable des espaces verts,
• Organisation et suivi des travaux d'infrastructures,
• Réparation, enlèvement et pose de mobiliers urbains, de la signalisation verticale,
• Organisation et suivi des travaux de propreté de la ville,
• Contrôle de la bonne réalisation des travaux inscrits sur les fiches de commandes.
Réalisation de devis, de consultation d’entreprises en vue de travaux ;
Préparation et suivi avec le DST des marchés d’entretien de voirie (éclairage public, signalisations, matériels, …) ; Suivi des opérations de voirie et d’aménagement sous le couvert du DST ;
Préparation, suivi et réception des travaux d’entreprises ;
Gestion des enveloppes budgétaires du service. Saisie des bons de commande sur logiciel de comptabilité ;
Relations directes avec les usagers, les élus ;
Autres activités spécifiques :
• Réalisation d'opérations d'urbanisme sur le terrain : bornage, alignement, DICT, ...
• Assurer l'intérim en cas d’absence des autres responsables de pôle ;
• Participation à la logistique manifestation ;
• Participation active aux travaux communaux selon les besoins des services.
Profils recherchés
• Capacités de management (encadrer et mobiliser) ;
• Aptitude à la programmation ;
• Bonnes connaissances générales des techniques d'entretien et de valorisation du patrimoine et des espaces publics ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Qualités relationnelles, de communication et d’information en externe et en interne ;
• Disponibilité, réactivité, rigueur, discrétion ;
• Sens de l'anticipation, prise d'initiative ;
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques de base ;
• Bonne connaissance de l’environnement territorial ;
• Permis B et éventuellement : aptitude à la conduite d'engins de chantier.
• Aptitude à la programmation ;
• Bonnes connaissances générales des techniques d'entretien et de valorisation du patrimoine et des espaces publics ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Qualités relationnelles, de communication et d’information en externe et en interne ;
• Disponibilité, réactivité, rigueur, discrétion ;
• Sens de l'anticipation, prise d'initiative ;
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques de base ;
• Bonne connaissance de l’environnement territorial ;
• Permis B et éventuellement : aptitude à la conduite d'engins de chantier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557451031
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (à l'attention de Monsieur le Maire) à transmettre par e-mail : fabien.hauret@saintandredecubzac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.