Chargé-e de mission Politique de la Ville (H/F)
Offre n° O033260204000083
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
La Direction de la cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l'accompagnement à l'optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d'Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health. Elle est organisée en une sous-direction du Réseau Territorial et un service d'Appui spécialisé.
Au sein du service appui spécialisé, est recruté-e un ou une Chargé-e de mission Politique de la ville qui aura pour missions principales de :
- Mettre en oeuvre de façon opérationnelle les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de la ville, sur 14 villes des départements 16, 17, 79 et 86, en lien avec les élus concernés.
- Conduire des actions et projets permettant de déployer l'action publique, en coordination avec les acteurs concernés
- Contribuer notamment à la mise en oeuvre de la politique de développement urbain, économique et social pour les territoires éligibles aux dispositifs de la "politique de la ville", en particulier dans les domaines de l'économie urbaine, de l'emploi et de la réussite éducative
Activités principales
- Représenter la Région au sein des instances locales de la "politique de la ville" dans le cadre des réunions thématiques (groupes de travail, comités techniques ou de Pilotage)
- Appuyer les porteurs de projets, préparer, instruire et suivre l'avancement des dossiers jusqu'à leur réalisation
- Rédiger les rapports et les délibérations pour les Commissions permanentes et les Assemblées plénières
- Suivre les territoires "politique de la ville" et animer chaque année l'ensemble des réunions intersectorielles et l'interconnaissance des cadres d'intervention pour chaque département de son périmètre, et pour les villes de Bressuire, Thouars, Châtellerault, Poitiers, Saint Benoit, Niort, La Rochelle, Rochefort, Royan, Saintes, Cognac, Angoulême, Soyaux, La Couronne.
- Participer, en lien avec le réseau territorial, à la présentation de cette politique en comité d'action territoriale, et aux réunions des élus de territoire
- Valoriser les aides de droit commun portées par les directions sectorielles en faveur des habitants des quartiers politique de la ville (identification numérique MDNA, production de cartographies spécifiques ou de cahiers thématiques, d'outil d'informations)
- Participer aux groupes projets du GIP-PQNA (Pays et Quartiers Nouvelle Aquitaine) sur la thématique Politique de la ville et développer une expertise sur les thèmes de la vie associative, du sport, de la culture et l'égalité, de la Réussite éducative...
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer/assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires.
- Contribuer à la conception ou aux évolutions des dispositifs politique de la ville
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
La Direction de la cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l'accompagnement à l'optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d'Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health. Elle est organisée en une sous-direction du Réseau Territorial et un service d'Appui spécialisé.
Au sein du service appui spécialisé, est recruté-e un ou une Chargé-e de mission Politique de la ville qui aura pour missions principales de :
- Mettre en oeuvre de façon opérationnelle les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de la ville, sur 14 villes des départements 16, 17, 79 et 86, en lien avec les élus concernés.
- Conduire des actions et projets permettant de déployer l'action publique, en coordination avec les acteurs concernés
- Contribuer notamment à la mise en oeuvre de la politique de développement urbain, économique et social pour les territoires éligibles aux dispositifs de la "politique de la ville", en particulier dans les domaines de l'économie urbaine, de l'emploi et de la réussite éducative
Activités principales
- Représenter la Région au sein des instances locales de la "politique de la ville" dans le cadre des réunions thématiques (groupes de travail, comités techniques ou de Pilotage)
- Appuyer les porteurs de projets, préparer, instruire et suivre l'avancement des dossiers jusqu'à leur réalisation
- Rédiger les rapports et les délibérations pour les Commissions permanentes et les Assemblées plénières
- Suivre les territoires "politique de la ville" et animer chaque année l'ensemble des réunions intersectorielles et l'interconnaissance des cadres d'intervention pour chaque département de son périmètre, et pour les villes de Bressuire, Thouars, Châtellerault, Poitiers, Saint Benoit, Niort, La Rochelle, Rochefort, Royan, Saintes, Cognac, Angoulême, Soyaux, La Couronne.
- Participer, en lien avec le réseau territorial, à la présentation de cette politique en comité d'action territoriale, et aux réunions des élus de territoire
- Valoriser les aides de droit commun portées par les directions sectorielles en faveur des habitants des quartiers politique de la ville (identification numérique MDNA, production de cartographies spécifiques ou de cahiers thématiques, d'outil d'informations)
- Participer aux groupes projets du GIP-PQNA (Pays et Quartiers Nouvelle Aquitaine) sur la thématique Politique de la ville et développer une expertise sur les thèmes de la vie associative, du sport, de la culture et l'égalité, de la Réussite éducative...
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer/assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires.
- Contribuer à la conception ou aux évolutions des dispositifs politique de la ville
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Profils recherchés
Savoirs
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Procédures de gestion administrative, budgétaire , connaissances des instances, processus et circuits de décision de la Région
- Principes de la relation aux usagers
- Cadre réglementaire, enjeux et évolutions des politiques publiques dans le domaine de la "politique de la ville"
- Organisation des compétences et des collectivités et des interlocuteurs institutionnels
- Techniques d'animation, de communication et de négociation
Savoir-faire
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Mener une analyse, réaliser une synthèse
- Travailler en équipe, en transversalité et établir des liens fonctionnels
- Maîtriser les outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) en général et les nouvelles applications (Délibélu, MDNA, e-parapheur...)
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.)
- Mobiliser des acteurs et des partenaires internes ou externes
- Conduire une négociation avec des partenaires internes/externes dans son domaine d'intervention
- Mettre en place des tableaux de bord / des indicateurs (suivi d'activité, pilotage)
Savoir être
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Rigueur, méthode, persévérance
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale,
- Qualité d'écoute
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Procédures de gestion administrative, budgétaire , connaissances des instances, processus et circuits de décision de la Région
- Principes de la relation aux usagers
- Cadre réglementaire, enjeux et évolutions des politiques publiques dans le domaine de la "politique de la ville"
- Organisation des compétences et des collectivités et des interlocuteurs institutionnels
- Techniques d'animation, de communication et de négociation
Savoir-faire
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Mener une analyse, réaliser une synthèse
- Travailler en équipe, en transversalité et établir des liens fonctionnels
- Maîtriser les outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) en général et les nouvelles applications (Délibélu, MDNA, e-parapheur...)
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.)
- Mobiliser des acteurs et des partenaires internes ou externes
- Conduire une négociation avec des partenaires internes/externes dans son domaine d'intervention
- Mettre en place des tableaux de bord / des indicateurs (suivi d'activité, pilotage)
Savoir être
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Rigueur, méthode, persévérance
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale,
- Qualité d'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.