Responsable du pôle espaces verts (H/F)
Offre n° O033260122001206
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 avenue pasteur bp 110, Floirac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche un.e :
Responsable du Pôle Espaces Naturels (H/F)
Ouvert aux fonctionnaires et contractuels - Filière Technique / Cadre d’emplois des agents de maitrise (Catégorie C)
Descriptif de l’emploi :
Rattaché.e au responsable du service Environnement et Cadre de Vie, vous garantissez la bonne gestion du patrimoine arboré et des espaces naturels communaux et participez à la mise en œuvre des politiques locales de biodiversité, de développement durable et de qualité du cadre de vie, tout en encadrant l’équipe dédiée.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche un.e :
Responsable du Pôle Espaces Naturels (H/F)
Ouvert aux fonctionnaires et contractuels - Filière Technique / Cadre d’emplois des agents de maitrise (Catégorie C)
Descriptif de l’emploi :
Rattaché.e au responsable du service Environnement et Cadre de Vie, vous garantissez la bonne gestion du patrimoine arboré et des espaces naturels communaux et participez à la mise en œuvre des politiques locales de biodiversité, de développement durable et de qualité du cadre de vie, tout en encadrant l’équipe dédiée.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage, management du pôle et gestion RH : Vous encadrez, animez et accompagnez l’équipe en place et actuellement constituée de 2 agents. Vous organisez et planifiez l’ensemble des interventions, supervisez les missions quotidiennes et contrôlez la qualité du service rendu en ajustant si besoin les interventions en fonction des contraintes techniques.
- Réalisation de travaux neufs ou d’entretien : Vous pilotez les travaux techniques nécessitant une expertise confirmée, incluant la surveillance et l’exécution de travaux réalisés par des prestataires ou en régie. Vous mettez en œuvre les plans de gestion du patrimoine arboré, de la gestion différenciée, des usages du Parc des Coteaux et du Domaine de la Burthe, vous organisez la campagne annuelle de plantations et assurez l’entretien des espaces naturels.
- Gestion des stocks et du matériel : Vous tenez à jour l’état des stocks et du matériel et passez les commandes de fournitures selon les besoins.
- Gestion de la commande publique et des prestations externalisées : Vous réalisez les consultations dans le respect de la réglementation, participez à l’élaboration des CCTP lors de la passation de marchés, analysez les offres et suivez les prestations jusqu’à leur réception.
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi des dépenses du service.
- Réalisation de travaux neufs ou d’entretien : Vous pilotez les travaux techniques nécessitant une expertise confirmée, incluant la surveillance et l’exécution de travaux réalisés par des prestataires ou en régie. Vous mettez en œuvre les plans de gestion du patrimoine arboré, de la gestion différenciée, des usages du Parc des Coteaux et du Domaine de la Burthe, vous organisez la campagne annuelle de plantations et assurez l’entretien des espaces naturels.
- Gestion des stocks et du matériel : Vous tenez à jour l’état des stocks et du matériel et passez les commandes de fournitures selon les besoins.
- Gestion de la commande publique et des prestations externalisées : Vous réalisez les consultations dans le respect de la réglementation, participez à l’élaboration des CCTP lors de la passation de marchés, analysez les offres et suivez les prestations jusqu’à leur réception.
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi des dépenses du service.
Profils recherchés
Compétences techniques
• Connaissances affirmées en horticulture, botanique, gestion différenciée, biodiversité et développement durable.
• Maîtrise de la gestion du patrimoine arboré et des ENS.
• Techniques de taille, bûcheronnage et élagage.
• Connaissance des règles de sécurité lors de chantiers.
Savoir-faire
• Manager une équipe, organiser les missions et faire appliquer les consignes de sécurité.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions.
• Représenter le pôle en réunion.
• Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, ATAL.
Savoir-être
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation.
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Force de proposition et capacité d’adaptation.
• Sensibilité affirmée aux enjeux de développement durable.
Diplômes et habilitations :
BTS Aménagement paysager ou gestion forestière.
Formations VTA ou GSA appréciées.
Permis B obligatoire, Permis BE apprécié.
CACES R482-A, R482-E ou R486-A appréciés.
Moyens mis à disposition :
Ordinateur et téléphone portable.
Véhicule de service.
Equipements de protection individuelle adaptés.
Outils et ressources techniques nécessaires aux missions.
Temps et conditions de travail :
Poste basé au Domaine de la Burthe.
Temps complet sur 4.5 jours :
- du lundi au jeudi : 08h-12h / 13h-17h15
- vendredi : 08h-12h10
Horaires d’été entre le 15 juin et le 15 septembre :
- du lundi au jeudi : 07h-14h30
- vendredi : 07h – 14h10
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle
• Connaissances affirmées en horticulture, botanique, gestion différenciée, biodiversité et développement durable.
• Maîtrise de la gestion du patrimoine arboré et des ENS.
• Techniques de taille, bûcheronnage et élagage.
• Connaissance des règles de sécurité lors de chantiers.
Savoir-faire
• Manager une équipe, organiser les missions et faire appliquer les consignes de sécurité.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions.
• Représenter le pôle en réunion.
• Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, ATAL.
Savoir-être
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation.
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Force de proposition et capacité d’adaptation.
• Sensibilité affirmée aux enjeux de développement durable.
Diplômes et habilitations :
BTS Aménagement paysager ou gestion forestière.
Formations VTA ou GSA appréciées.
Permis B obligatoire, Permis BE apprécié.
CACES R482-A, R482-E ou R486-A appréciés.
Moyens mis à disposition :
Ordinateur et téléphone portable.
Véhicule de service.
Equipements de protection individuelle adaptés.
Outils et ressources techniques nécessaires aux missions.
Temps et conditions de travail :
Poste basé au Domaine de la Burthe.
Temps complet sur 4.5 jours :
- du lundi au jeudi : 08h-12h / 13h-17h15
- vendredi : 08h-12h10
Horaires d’été entre le 15 juin et le 15 septembre :
- du lundi au jeudi : 07h-14h30
- vendredi : 07h – 14h10
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ce que nous offrons :
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet.
- La possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité.
- La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé collective avec une prise en charge de 15 euros par mois.
- L’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas.
- L’accès aux prestations du CNAS : billetterie à prix réduit, aides au permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances etc…
- Le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun.
- Le versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises.
Poste à pourvoir le : dès que possible
Date limite de candidature : 21/02/2026
Date du jury : Semaine du 09 mars 2026
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@floirac.fr
Renseignements :
Contact métier : Jean-Luc CARRE, Responsable du service environnement et cadre de vie – 06.62.99.12.67 – jl.carre@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet.
- La possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité.
- La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé collective avec une prise en charge de 15 euros par mois.
- L’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas.
- L’accès aux prestations du CNAS : billetterie à prix réduit, aides au permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances etc…
- Le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun.
- Le versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises.
Poste à pourvoir le : dès que possible
Date limite de candidature : 21/02/2026
Date du jury : Semaine du 09 mars 2026
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@floirac.fr
Renseignements :
Contact métier : Jean-Luc CARRE, Responsable du service environnement et cadre de vie – 06.62.99.12.67 – jl.carre@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.