Un(e) Agent(e) chargé(e) de l’hospitalité et la diffusion du service culturel
Offre n° O033251003001116
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Cours des Carmes, Langon (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire filière technique : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Participation à la mutuelle (sous conditions) + COS
Descriptif de l'emploi
La ville de Langon, lauréate du dispositif « Petites Villes de Demain » poursuit une dynamique de développement par le biais de son centre culturel en vue de conforter l’attractivité et la qualité de vie de son territoire, autant de projets qui marquent la volonté d'une municipalité dynamique.
Le service culturel de la ville, doté d’un équipement de qualité, participe pleinement à l’identité de Langon, ville de culture, de centralité et de lien social.
Dans ce cadre, la ville recherche, un(e) agent(e) chargé(e) de l’hospitalité et de la diffusion.
Le service culturel de la ville, doté d’un équipement de qualité, participe pleinement à l’identité de Langon, ville de culture, de centralité et de lien social.
Dans ce cadre, la ville recherche, un(e) agent(e) chargé(e) de l’hospitalité et de la diffusion.
Missions / conditions d'exercice
Hospitalité :
Coordonner les accueils des compagnies au cours des saisons culturelles et des évènements (hôtel, repas, loges, transports et transferts, caterings)
Organiser les repas sur site en dialogue avec les différents services et prestataires
Binôme de l’agent d’accueil/ billetterie :
Vendre ponctuellement sur site les billets de spectacles, en lien avec la chargée d’accueil et de billetterie des Carmes
Assurer les fonctions de régisseur suppléant de la régie de recettes et d’avances
Renseigner le public
Diffusion :
Afficher, déposer les programmes et flyers du service culturel dans les commerces et lieux ciblés sur le territoire du Sud-Gironde à raison de 1 à 2 journées par semaine
Administratives :
Assurer des tâches administratives diverses
Compétences spécifiques au spectacle vivant :
S’approprier la programmation de la structure et ses contenus : connaitre la programmation du centre culturel des Carmes, Informer, conseiller, orienter et accompagner le choix des spectateurs en face à face, par téléphone, et courriel
Contribuer à l’alimentation et à la mise à jour de ses contacts dans la base de données de la structure
Particularités du poste :
La spécificité de la mission du service engage les agents qui y travaillent à une activité très polyvalente et collective : accueil d’artistes, mise en place de mobilier léger, affichage et collage d’affiches, accueil du public sur des vernissages d’exposition, par exemple.
Disponibilité supplémentaire demandée lors des spectacles le soir et/ou le week-end
Horaires variables avec des pics d’activité
Coordonner les accueils des compagnies au cours des saisons culturelles et des évènements (hôtel, repas, loges, transports et transferts, caterings)
Organiser les repas sur site en dialogue avec les différents services et prestataires
Binôme de l’agent d’accueil/ billetterie :
Vendre ponctuellement sur site les billets de spectacles, en lien avec la chargée d’accueil et de billetterie des Carmes
Assurer les fonctions de régisseur suppléant de la régie de recettes et d’avances
Renseigner le public
Diffusion :
Afficher, déposer les programmes et flyers du service culturel dans les commerces et lieux ciblés sur le territoire du Sud-Gironde à raison de 1 à 2 journées par semaine
Administratives :
Assurer des tâches administratives diverses
Compétences spécifiques au spectacle vivant :
S’approprier la programmation de la structure et ses contenus : connaitre la programmation du centre culturel des Carmes, Informer, conseiller, orienter et accompagner le choix des spectateurs en face à face, par téléphone, et courriel
Contribuer à l’alimentation et à la mise à jour de ses contacts dans la base de données de la structure
Particularités du poste :
La spécificité de la mission du service engage les agents qui y travaillent à une activité très polyvalente et collective : accueil d’artistes, mise en place de mobilier léger, affichage et collage d’affiches, accueil du public sur des vernissages d’exposition, par exemple.
Disponibilité supplémentaire demandée lors des spectacles le soir et/ou le week-end
Horaires variables avec des pics d’activité
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir appliquer un process précis soumis à un cadre normatif
Appétence pour la culture
Connaissance du milieu culturel et du monde associatif
Savoir-être :
Sens du service public et de l’intérêt général
Posture professionnelle alliant aisance relationnelle et adaptabilité
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Savoir gérer les situations de stress
Rigueur et réactivité
Discrétion et confidentialité
Permis B indispensable
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir appliquer un process précis soumis à un cadre normatif
Appétence pour la culture
Connaissance du milieu culturel et du monde associatif
Savoir-être :
Sens du service public et de l’intérêt général
Posture professionnelle alliant aisance relationnelle et adaptabilité
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Savoir gérer les situations de stress
Rigueur et réactivité
Discrétion et confidentialité
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0556765539
Informations complémentaires
Adresser candidature, CV + lettre de motivation + fiches d’entretien professionnel des 3 dernières années, par courrier :
A l’attention de Monsieur le Maire de LANGON
14 allées Jean Jaurès
33210 LANGON
ou par mail à l’adresse : sophie.drouet@langon33.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le service Ressources Humaines au 05.56.76.55.39 ou à l’adresse suivante sophie.drouet@langon33.fr
A l’attention de Monsieur le Maire de LANGON
14 allées Jean Jaurès
33210 LANGON
ou par mail à l’adresse : sophie.drouet@langon33.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le service Ressources Humaines au 05.56.76.55.39 ou à l’adresse suivante sophie.drouet@langon33.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LANGON
>14 allee jean jaures bp 20297
33212 Langon cedex
>14 allee jean jaures bp 20297
33212 Langon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.