Responsable du service enfance F/H
Offre n° O033250401396911
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez à coeur de développer des politiques éducatives ambitieuses et innovantes en faveur des enfants ? Vous souhaitez contribuer à une mission d'intérêt général en pilotant des projets à fort impact territorial ? Ce poste est fait pour vous !
Le service Enfance en quelques mots
Le service Enfance de la Ville de Bordeaux organise les activités d'accueils et de loisirs périscolaires et extrascolaires dans près de 130 sites, dont les 117 écoles publiques bordelaises, ainsi que certains établissements associatifs ou privés, en lien avec 30 partenaires associatifs. Il anime également plusieurs dispositifs transversaux comme le Conseil Municipal des Enfants ou encore l'appel à projets 13-25 ans Je relève le défi.
L'équipe est composée d'un.e responsable de service, de son chargé de pilotage budgétaire et des indicateurs et de sept conseiller.ères Enfance-Jeunesse.
Le service Enfance en quelques mots
Le service Enfance de la Ville de Bordeaux organise les activités d'accueils et de loisirs périscolaires et extrascolaires dans près de 130 sites, dont les 117 écoles publiques bordelaises, ainsi que certains établissements associatifs ou privés, en lien avec 30 partenaires associatifs. Il anime également plusieurs dispositifs transversaux comme le Conseil Municipal des Enfants ou encore l'appel à projets 13-25 ans Je relève le défi.
L'équipe est composée d'un.e responsable de service, de son chargé de pilotage budgétaire et des indicateurs et de sept conseiller.ères Enfance-Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission
En tant que responsable du service, vous piloterez la stratégie de développement et de mise en oeuvre de l'offre d'accueils de loisirs pour les 3-11 ans sur l'ensemble du territoire bordelais.
Manager d'une équipe de 8 personnes, vous assurerez la coordination des dispositifs contractualisés avec la CAF (CTG, PEDT...), l'animation du réseau des partenaires associatifs gestionnaires des accueils collectifs de mineurs, et la coopération avec les acteurs institutionnels.
Garant.e de la qualité des partenariats, du respect des cadres réglementaires et budgétaires, vous accompagnerez également l'évaluation continue des dispositifs, la modernisation des pratiques et la mise en cohérence territoriale des actions menées.
Activités principales
1. Élaboration et mise en oeuvre des orientations stratégiques Enfance
Conduire des diagnostics partagés et proposer des plans d'action
Traduire les priorités politiques en projets et dispositifs concrets.
Être force de proposition pour adapter l'offre aux réalités des familles et des partenaires associatifs.
2. Pilotage opérationnel des dispositifs Enfance
Coordonner les accueils collectifs de mineurs (ACM) et le Conseil Municipal des Enfants.
Participer à l'élaboration des contrats et chartes éducatives (CTG, PEDT, Ville Amie des Enfants, etc.).
Garantir la cohérence et l'équité territoriale dans la mise en oeuvre.
Assurer une veille réglementaire, piloter le budget et les indicateurs de performance.
Conduire des démarches d'optimisation, d'évaluation et d'amélioration continue.
3. Partenariats et coopération
Animer le réseau des associations partenaires.
Développer des collaborations avec les institutions éducatives et les services municipaux.
4. Animation d'équipe
Encadrer, déléguer, organiser le plan de charge, le plan de formation, accompagner et fédérer l'équipe.
Garantir la mise en oeuvre des orientations politiques et du cadre réglementaire.
5. Gestion des équipements
Participer à la définition des aménagements liés aux structures éducatives.
Assurer leur bon fonctionnement au service de la politique éducative.
En tant que responsable du service, vous piloterez la stratégie de développement et de mise en oeuvre de l'offre d'accueils de loisirs pour les 3-11 ans sur l'ensemble du territoire bordelais.
Manager d'une équipe de 8 personnes, vous assurerez la coordination des dispositifs contractualisés avec la CAF (CTG, PEDT...), l'animation du réseau des partenaires associatifs gestionnaires des accueils collectifs de mineurs, et la coopération avec les acteurs institutionnels.
Garant.e de la qualité des partenariats, du respect des cadres réglementaires et budgétaires, vous accompagnerez également l'évaluation continue des dispositifs, la modernisation des pratiques et la mise en cohérence territoriale des actions menées.
Activités principales
1. Élaboration et mise en oeuvre des orientations stratégiques Enfance
Conduire des diagnostics partagés et proposer des plans d'action
Traduire les priorités politiques en projets et dispositifs concrets.
Être force de proposition pour adapter l'offre aux réalités des familles et des partenaires associatifs.
2. Pilotage opérationnel des dispositifs Enfance
Coordonner les accueils collectifs de mineurs (ACM) et le Conseil Municipal des Enfants.
Participer à l'élaboration des contrats et chartes éducatives (CTG, PEDT, Ville Amie des Enfants, etc.).
Garantir la cohérence et l'équité territoriale dans la mise en oeuvre.
Assurer une veille réglementaire, piloter le budget et les indicateurs de performance.
Conduire des démarches d'optimisation, d'évaluation et d'amélioration continue.
3. Partenariats et coopération
Animer le réseau des associations partenaires.
Développer des collaborations avec les institutions éducatives et les services municipaux.
4. Animation d'équipe
Encadrer, déléguer, organiser le plan de charge, le plan de formation, accompagner et fédérer l'équipe.
Garantir la mise en oeuvre des orientations politiques et du cadre réglementaire.
5. Gestion des équipements
Participer à la définition des aménagements liés aux structures éducatives.
Assurer leur bon fonctionnement au service de la politique éducative.
Profils recherchés
Vous disposez d'une solide connaissance des dispositifs contractuels de la CAF (CTG, PEDT, Plan mercredi...) et de la réglementation des accueils de loisirs. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les enjeux de la communauté éducative, les outils de pilotage budgétaire, ainsi que les méthodes d'évaluation et de gestion de projet.
Votre capacité d'analyse et de synthèse, votre sens stratégique et votre aptitude à proposer, alerter ou rendre compte vous permettent de faire émerger des orientations pertinentes à travailelr. Vous êtes à l'aise dans les démarches transversales, collaboratives, savez fédérer des partenaires et animer des réseaux. Vous faites preuve d'écoute, de réactivité, de rigueur, d'affirmation, de diplomatie et d'une grande disponibilité.
Votre capacité d'analyse et de synthèse, votre sens stratégique et votre aptitude à proposer, alerter ou rendre compte vous permettent de faire émerger des orientations pertinentes à travailelr. Vous êtes à l'aise dans les démarches transversales, collaboratives, savez fédérer des partenaires et animer des réseaux. Vous faites preuve d'écoute, de réactivité, de rigueur, d'affirmation, de diplomatie et d'une grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.