Travailleur(se) social
Offre n° O033250306001293
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison des services au public 32 rue des macons bp 154, Blaye (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de communes de Blaye (CCB) est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) qui rassemble en son sein 20 communes, pour une population d’environ 20.400 habitants (Population Municipale 2016). Le Centre Intercommunal d’Action Sociale a en charge la mise en œuvre de la politique sociale locale.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service vous aurez pour mission l’accompagnement social, l’insertion et la lutte contre les exclusions.
Vos missions :
• Ecoute et accompagnement social des usagers : analyse de la situation et identification des besoins, définition d’un projet d’accompagnement social avec la personne, priorisation des urgences sociales, développement du pouvoir d’agir, mise en place de projets personnalisés et contractualisation, notamment dans le cadre du RSA,
• Accès aux droits et orientation des publics : information et accompagnement des usagers, orientation et médiation auprès des partenaires, accompagnement adapté dans la rédaction et la constitution de dossiers administratifs, réalisation de demandes d’aide et d’enquêtes sociales, participation à l’instruction des demandes d’aides facultatives du CIAS
• Pilotage et animation de dispositifs, projets et actions de prévention : travail en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples, pilotage de projets de développement social et actions de prévention au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Développement et animation de partenariat : être référent au sein du service sur les questions d’insertion socio-professionnelle, d’illettrisme et de mobilité et participer aux instances techniques traitant de ces thématiques, participation à la transversalité des services du CIAS
• Veille sociale ou juridique et analyse des pratiques
Vos missions :
• Ecoute et accompagnement social des usagers : analyse de la situation et identification des besoins, définition d’un projet d’accompagnement social avec la personne, priorisation des urgences sociales, développement du pouvoir d’agir, mise en place de projets personnalisés et contractualisation, notamment dans le cadre du RSA,
• Accès aux droits et orientation des publics : information et accompagnement des usagers, orientation et médiation auprès des partenaires, accompagnement adapté dans la rédaction et la constitution de dossiers administratifs, réalisation de demandes d’aide et d’enquêtes sociales, participation à l’instruction des demandes d’aides facultatives du CIAS
• Pilotage et animation de dispositifs, projets et actions de prévention : travail en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples, pilotage de projets de développement social et actions de prévention au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Développement et animation de partenariat : être référent au sein du service sur les questions d’insertion socio-professionnelle, d’illettrisme et de mobilité et participer aux instances techniques traitant de ces thématiques, participation à la transversalité des services du CIAS
• Veille sociale ou juridique et analyse des pratiques
Profils recherchés
Formation :
Assistante Sociale ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale.
Expérience :
Expérience en action sociale individuelle et collective souhaitée, idéalement au sein d’une établissement public (CCAS/CIAS) ou en collectivité
Qualités et compétences requises :
• Sens des contacts humains, écoute
• Capacités d’adaptation et ouverture d’esprit
• Capacités relationnelles et travail en équipe pluridisciplinaire
• Autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes
• et les modalités d’intervention
• Réactivité et définition des priorités
• Bonne connaissance de la législation sociale
• Maîtrise des logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, POWER
POINT…), OUTLOOK, logiciels métier (E-Concept)
Salaire : Selon la grille statutaire
Prise de poste : à compter du 01/07/2025
Assistante Sociale ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale.
Expérience :
Expérience en action sociale individuelle et collective souhaitée, idéalement au sein d’une établissement public (CCAS/CIAS) ou en collectivité
Qualités et compétences requises :
• Sens des contacts humains, écoute
• Capacités d’adaptation et ouverture d’esprit
• Capacités relationnelles et travail en équipe pluridisciplinaire
• Autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes
• et les modalités d’intervention
• Réactivité et définition des priorités
• Bonne connaissance de la législation sociale
• Maîtrise des logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, POWER
POINT…), OUTLOOK, logiciels métier (E-Concept)
Salaire : Selon la grille statutaire
Prise de poste : à compter du 01/07/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0557427520
Informations complémentaires
Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.