Travailleur social (h/f)
Offre n° O033250306001053
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE ANDRE DUPIN, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Lormont, commune de plus de 22 000 habitants, ne cesse de développer des actions de solidarité en vue d'informer, de guider et d'aider ses habitants dans leurs difficultés du quotidien.
Pour son service Accompagnement Social, situé au sein du Pôle Territorial de Solidarité des Hauts de Garonne, elle recrute sous statut catégorie A ou contractuel (CDD de 1 an) un-e Assistant.e de Service Social.
Pour son service Accompagnement Social, situé au sein du Pôle Territorial de Solidarité des Hauts de Garonne, elle recrute sous statut catégorie A ou contractuel (CDD de 1 an) un-e Assistant.e de Service Social.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Accompagnement Social, vos principales missions seront :
- Assurer le suivi social des publics (personnes âgées, allocataires du RSA, public fragilisé), en les accompagnant et en mettant en oeuvre les soutiens idoines pour appréhender les problématiques rencontrées (accompagnements social, éducatif et budgétaire ; soutien administratif, financier, logement, alimentaire...).
Modalités : entretiens et visites à domicile
- Réaliser des enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions, contribuer à la prise en compte des impayés de loyer et d'énergie.
- Assurer l'accompagnement social du personnel municipal de la Ville et du CCAS.
- S'impliquer dans les actions collectives portées par l'établissement en favorisant la dynamisation, l'ouverture au sein du Pôle Territorial de Solidarité et des nombreux partenaires locaux.
- Assurer le suivi social des publics (personnes âgées, allocataires du RSA, public fragilisé), en les accompagnant et en mettant en oeuvre les soutiens idoines pour appréhender les problématiques rencontrées (accompagnements social, éducatif et budgétaire ; soutien administratif, financier, logement, alimentaire...).
Modalités : entretiens et visites à domicile
- Réaliser des enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions, contribuer à la prise en compte des impayés de loyer et d'énergie.
- Assurer l'accompagnement social du personnel municipal de la Ville et du CCAS.
- S'impliquer dans les actions collectives portées par l'établissement en favorisant la dynamisation, l'ouverture au sein du Pôle Territorial de Solidarité et des nombreux partenaires locaux.
Profils recherchés
Formations :
- Diplôme d'Etat de travailleur social exigé : DEAS, DEES
- Permis B requis.
Savoirs et Savoir-faire :
- Connaissance de la politique de l'action sociale
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maitrise des dispositifs sociaux
- Maitrise de la conduite d'entretiens
- Maîtrise de l'outil informatique (Libre Office, PowerPoint) et si possible du logiciel métier Elissar.
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe et en collaboration avec les partenaires
- Discrétion professionnelle
- Aisance relationnelle.
- Avoir un bon sens du relationnel.
- Dynamisme et réactivité.
- Force de proposition et d'initiative.
- Diplôme d'Etat de travailleur social exigé : DEAS, DEES
- Permis B requis.
Savoirs et Savoir-faire :
- Connaissance de la politique de l'action sociale
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maitrise des dispositifs sociaux
- Maitrise de la conduite d'entretiens
- Maîtrise de l'outil informatique (Libre Office, PowerPoint) et si possible du logiciel métier Elissar.
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe et en collaboration avec les partenaires
- Discrétion professionnelle
- Aisance relationnelle.
- Avoir un bon sens du relationnel.
- Dynamisme et réactivité.
- Force de proposition et d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776360
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet 36h30 sur 4,5 jours
35 jours de congés annuels
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées à : recrutement@lormont.fr
35 jours de congés annuels
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées à : recrutement@lormont.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. LORMONT
>RUE ANDRE DUPIN
33310 LORMONT
>RUE ANDRE DUPIN
33310 LORMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.