Responsable Espaces verts
Offre n° O033250228000148
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 11 novembre - b.p.13, Mios (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Pôle Aménagement Cadre de vie, le responsable espaces verts coordonne les activités techniques, administratives, financières, humaines du service espaces verts.
Vous mettez en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité et respectueux de l’environnement.
Vous mettez en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité et respectueux de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces verts de la collectivité,
- Coordonner les activités et plannings des agents,
- Etre force de proposition pour la création de nouveaux espaces,
- Etre en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto…)
- Encadrer et manager l'équipe espaces verts (5 agents) : animation, pilotage du service, organisation des plannings, des congés...
- Assurer la gestion administrative du service, la préparation, contrôle et suivi du budget, préparation et suivi des commandes de matériel, fourniture et travaux...
- Contrôler, faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en régie, du public et des entreprises.
- Proposer des plans et confectionner des massifs arbustifs et floraux.
- Concevoir les projets de fleurissement, la mise en œuvre, les besoins en financement.
- Etablir le prévisionnel du fleurissement biannuel.
- Effectuer l'entretien des espaces verts et urbains, terre-pleins, terrains sportifs de la collectivité. Réalisation de la tonte des pelouses, la taille des haies et arbustes, l'élagage, le débroussaillage, le désherbage manuel, mécanique.
- Préparer les sols, les semis.
- Effectuer des travaux de plantation, création, de production.
- Réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires.
- Coordonner les activités et plannings des agents,
- Etre force de proposition pour la création de nouveaux espaces,
- Etre en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto…)
- Encadrer et manager l'équipe espaces verts (5 agents) : animation, pilotage du service, organisation des plannings, des congés...
- Assurer la gestion administrative du service, la préparation, contrôle et suivi du budget, préparation et suivi des commandes de matériel, fourniture et travaux...
- Contrôler, faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en régie, du public et des entreprises.
- Proposer des plans et confectionner des massifs arbustifs et floraux.
- Concevoir les projets de fleurissement, la mise en œuvre, les besoins en financement.
- Etablir le prévisionnel du fleurissement biannuel.
- Effectuer l'entretien des espaces verts et urbains, terre-pleins, terrains sportifs de la collectivité. Réalisation de la tonte des pelouses, la taille des haies et arbustes, l'élagage, le débroussaillage, le désherbage manuel, mécanique.
- Préparer les sols, les semis.
- Effectuer des travaux de plantation, création, de production.
- Réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires.
Profils recherchés
Savoir-faire requis :
- Connaître l'environnement de la collectivité;
- Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, gestion d’une boite mail, …);
- Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métier des espaces verts;
- Techniques de Management;
- Connaître les différents types de fonctionnement, des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés (E.P.I);
- Savoir créer, entretenir, effectuer les réglages, gérer et dépanner un système d’arrosage automatique;
- Maitrise des techniques horticoles, arboricoles et paysagères d’entretien et de conception ;
- Maitrise des fondamentaux de la biodiversité ;
- Maitrise des techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, tonte…) ;
Savoir-être :
- Disposer de capacités d’encadrement
- Etre ponctuel, sociable et courtois.
- Etre autonome et réactif.
- Savoir organiser son temps.
- Etre efficace et consciencieux.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir respecter son devoir de réserve.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Avoir le sens du service public.
MODALITE DE TRAVAIL et MOYENS MIS A DISPOSITION:
- Horaires de travail organisés en fonction de la saisonnalité (36 heures hebdomadaires) :
-> Du 01/10 au 31/03, travail de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 (sauf les lundis et mardis où la pause méridienne est réduite : reprise du travail à 13h00)
-> Du 01/04 au 30/09, travail de 6h45 à 14h00 du lundi au jeudi, et de 7h00 à 14h00 le vendredi (avec une coupure obligatoire de 20mn par tranche de 6h00 de travail consécutif).
- Un bureau et un poste de travail informatique (tableur, traitement de texte, boite mail, …)
- Outillage et matériel d'entretien liés à sa ou ses spécialités (débroussailleuses, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesures, etc.)
- Engins et véhicules pour déplacements sur l’agglomération (et hors commune de Mios si nécessaire)
- Connaître l'environnement de la collectivité;
- Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, gestion d’une boite mail, …);
- Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métier des espaces verts;
- Techniques de Management;
- Connaître les différents types de fonctionnement, des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés (E.P.I);
- Savoir créer, entretenir, effectuer les réglages, gérer et dépanner un système d’arrosage automatique;
- Maitrise des techniques horticoles, arboricoles et paysagères d’entretien et de conception ;
- Maitrise des fondamentaux de la biodiversité ;
- Maitrise des techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, tonte…) ;
Savoir-être :
- Disposer de capacités d’encadrement
- Etre ponctuel, sociable et courtois.
- Etre autonome et réactif.
- Savoir organiser son temps.
- Etre efficace et consciencieux.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir respecter son devoir de réserve.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Avoir le sens du service public.
MODALITE DE TRAVAIL et MOYENS MIS A DISPOSITION:
- Horaires de travail organisés en fonction de la saisonnalité (36 heures hebdomadaires) :
-> Du 01/10 au 31/03, travail de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 (sauf les lundis et mardis où la pause méridienne est réduite : reprise du travail à 13h00)
-> Du 01/04 au 30/09, travail de 6h45 à 14h00 du lundi au jeudi, et de 7h00 à 14h00 le vendredi (avec une coupure obligatoire de 20mn par tranche de 6h00 de travail consécutif).
- Un bureau et un poste de travail informatique (tableur, traitement de texte, boite mail, …)
- Outillage et matériel d'entretien liés à sa ou ses spécialités (débroussailleuses, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesures, etc.)
- Engins et véhicules pour déplacements sur l’agglomération (et hors commune de Mios si nécessaire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0556266621
Informations complémentaires
Transmission du CV, Lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative par email:
rh@villemios.fr ou par courrier à l'attention de M. le Maire
Place du 11 Novembre 33380 MIOS
rh@villemios.fr ou par courrier à l'attention de M. le Maire
Place du 11 Novembre 33380 MIOS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.