Un.e référent.e comptable et budgétaire
Offre n° O033250227001099
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AVENUE CARNOT - CS 50027, Cenon (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale
de la Ville de Cenon recrute
Un.e référent.e comptable et budgétaire
Au sein de la mairie de Cenon, le pôle social, jeunesse et famille construit les politiques publiques de proximité de la petite enfance à la vieillesse. Afin d’assurer la cohérence de ces politiques et de répondre aux problématiques de territoire de manière globale, ce pôle rassemble les directions Petite enfance-éducation, Jeunesse-développement associatif et le CCAS.
Véritable outil de mise en œuvre de la politique sociale de la ville, le CCAS de Cenon informe et accompagne les familles, les seniors et les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne. En 2025, le CCAS continue à mettre en place de manière progressive une nouvelle organisation qui vise à optimiser ses ressources et adapter ses services aux nouveaux enjeux sociaux.
C’est dans ce cadre que vous intégrez le service Finances et Moyens Généraux, fonction support de la direction, pour renforcer les missions du service et garantir la qualité du traitement comptable
Cadre d’emploi : rédacteur territorial
Type de contrat : emploi permanent
Vos horaires : 36h15 avec plages variables
Lieu de travail : CCAS
de la Ville de Cenon recrute
Un.e référent.e comptable et budgétaire
Au sein de la mairie de Cenon, le pôle social, jeunesse et famille construit les politiques publiques de proximité de la petite enfance à la vieillesse. Afin d’assurer la cohérence de ces politiques et de répondre aux problématiques de territoire de manière globale, ce pôle rassemble les directions Petite enfance-éducation, Jeunesse-développement associatif et le CCAS.
Véritable outil de mise en œuvre de la politique sociale de la ville, le CCAS de Cenon informe et accompagne les familles, les seniors et les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne. En 2025, le CCAS continue à mettre en place de manière progressive une nouvelle organisation qui vise à optimiser ses ressources et adapter ses services aux nouveaux enjeux sociaux.
C’est dans ce cadre que vous intégrez le service Finances et Moyens Généraux, fonction support de la direction, pour renforcer les missions du service et garantir la qualité du traitement comptable
Cadre d’emploi : rédacteur territorial
Type de contrat : emploi permanent
Vos horaires : 36h15 avec plages variables
Lieu de travail : CCAS
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
- Vous réalisez le traitement comptable et budgétaire
- Vous garantissez la qualité de la relation avec les usagers, les services et les partenaires extérieurs
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Réaliser les engagements et les bons de commandes du service
- Mandater les dépenses et titrer les recettes
- Facturer les prestations d’animation, d’aide à domicile et de portage de repas
- Créer les tiers et vérifier l’ensemble des pièces justificatives
- Préparer les opérations de fin d’exercice et réaliser les opérations de clôture
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le centre communal d’action sociale, attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram et des bus
- Un cadre de travail agréable
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- L’attribution de la prime SEGUR aux personnels concernés
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- Des activités sportives et bien-être
- De nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé (télétravail possible 1 jour/sem)
- Les services d’une conciergerie solidaire
- Vous réalisez le traitement comptable et budgétaire
- Vous garantissez la qualité de la relation avec les usagers, les services et les partenaires extérieurs
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Réaliser les engagements et les bons de commandes du service
- Mandater les dépenses et titrer les recettes
- Facturer les prestations d’animation, d’aide à domicile et de portage de repas
- Créer les tiers et vérifier l’ensemble des pièces justificatives
- Préparer les opérations de fin d’exercice et réaliser les opérations de clôture
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le centre communal d’action sociale, attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram et des bus
- Un cadre de travail agréable
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- L’attribution de la prime SEGUR aux personnels concernés
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- Des activités sportives et bien-être
- De nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé (télétravail possible 1 jour/sem)
- Les services d’une conciergerie solidaire
Profils recherchés
L’aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Bac + 3 ou expérience significative en comptabilité – Formation spécifique en comptabilité publique
Compétences
Savoirs
- Connaissances approfondies en matière de règles budgétaires et comptables de la fonction publique (nomenclatures M57 et M22)
- Connaissances détaillées sur le fonctionnement d’une collectivité, d’un CCAS et la gestion des établissements médico-sociaux
- Connaissances générales en droit public
Savoir-faire
- Capacité à organiser son travail : respecter les échéances fixées, travailler en transversalité, savoir se positionner dans l’institution
- Capacité à identifier, analyser, prioriser les informations
- Capacité à utiliser des logiciels métier et outils bureautiques
Savoir-être
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Maîtrise de soi
- Sens de l’initiative
- Autonomie
- Sens de l’écoute, de la communication
- Esprit de synthèse
- Discrétion
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant le CCAS de la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Formation
- Bac + 3 ou expérience significative en comptabilité – Formation spécifique en comptabilité publique
Compétences
Savoirs
- Connaissances approfondies en matière de règles budgétaires et comptables de la fonction publique (nomenclatures M57 et M22)
- Connaissances détaillées sur le fonctionnement d’une collectivité, d’un CCAS et la gestion des établissements médico-sociaux
- Connaissances générales en droit public
Savoir-faire
- Capacité à organiser son travail : respecter les échéances fixées, travailler en transversalité, savoir se positionner dans l’institution
- Capacité à identifier, analyser, prioriser les informations
- Capacité à utiliser des logiciels métier et outils bureautiques
Savoir-être
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Maîtrise de soi
- Sens de l’initiative
- Autonomie
- Sens de l’écoute, de la communication
- Esprit de synthèse
- Discrétion
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant le CCAS de la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.