AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN PISCINE H/F
Offre n° O033250221000282
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Le Bouscat (Gironde)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
25/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime 305€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
« Il fait bon vivre au Bouscat » c’en est même la Baseline de la ville.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l’habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
Deux ans après sa fermeture pour travaux, la piscine municipale du Bouscat est entièrement rénovée et équipée pour accueillir tous les publics dans ses murs.
Aussi, la Mairie du Bouscat est à la recherche de son agent d'accueil et d'entretien H/F de la piscine qui interviendra principalement sur la piscine et la Plaine des écus.
Il/elle est néanmoins pleinement intégré au service des sports et peut donc voir ses missions élargies à d’autres sites sportifs selon les besoins du service.
Le recrutement sur un poste à mi-temps (17h30), est ouvert sur le cadre d'emploi de adjoints techniques, catégorie C de la filière technique, par la voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle.
Travail en soirée et en week-end par roulement.
Venez rejoindre une collectivité soucieuse de la qualité de vie de au travail.
Pour cela, la Ville propose plusieurs avantages sociaux comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
CIA
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l’habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
Deux ans après sa fermeture pour travaux, la piscine municipale du Bouscat est entièrement rénovée et équipée pour accueillir tous les publics dans ses murs.
Aussi, la Mairie du Bouscat est à la recherche de son agent d'accueil et d'entretien H/F de la piscine qui interviendra principalement sur la piscine et la Plaine des écus.
Il/elle est néanmoins pleinement intégré au service des sports et peut donc voir ses missions élargies à d’autres sites sportifs selon les besoins du service.
Le recrutement sur un poste à mi-temps (17h30), est ouvert sur le cadre d'emploi de adjoints techniques, catégorie C de la filière technique, par la voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle.
Travail en soirée et en week-end par roulement.
Venez rejoindre une collectivité soucieuse de la qualité de vie de au travail.
Pour cela, la Ville propose plusieurs avantages sociaux comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
CIA
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
1/Accueil physique et téléphonique des usagers:
- Etre présent physiquement sur les horaires d’ouverture du « tout public »,
- Accueillir le public, les informer, les renseigner et les orienter physiquement et comme par mail ou par téléphone et réguler l’entrée du public et des groupes
- Accompagner les usagers sur l’utilisation de la borne numérique et des portiques,
- Tenir le standard téléphonique, filtrer les appels,
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur,
- Décorer le hall d’accueil,
- Communiquer les éventuelles anomalies au responsable du site.
2/Encaissement des recettes réglées par les usagers:
- Gestion du logiciel de caisse, du logiciel de la borne numérique
- Vérification de la validité des billets d’entrées et encaissement des entrées
- Compter sa caisse avant et après la prise de poste (recettes et fonds de caisse)
- Créer les cartes d’abonnement et effectuer le contrôle des différents modes de paiement
- Transmettre les données aux services financier
1/Accueil physique et téléphonique des usagers:
- Etre présent physiquement sur les horaires d’ouverture du « tout public »,
- Accueillir le public, les informer, les renseigner et les orienter physiquement et comme par mail ou par téléphone et réguler l’entrée du public et des groupes
- Accompagner les usagers sur l’utilisation de la borne numérique et des portiques,
- Tenir le standard téléphonique, filtrer les appels,
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur,
- Décorer le hall d’accueil,
- Communiquer les éventuelles anomalies au responsable du site.
2/Encaissement des recettes réglées par les usagers:
- Gestion du logiciel de caisse, du logiciel de la borne numérique
- Vérification de la validité des billets d’entrées et encaissement des entrées
- Compter sa caisse avant et après la prise de poste (recettes et fonds de caisse)
- Créer les cartes d’abonnement et effectuer le contrôle des différents modes de paiement
- Transmettre les données aux services financier
Profils recherchés
Ce poste nécessite une maîtrise des outils informatiques de base (notamment Word et Excel), mais également une habileté avec le numérique permettant d’appréhender au mieux les demandes des familles et les achats via le logiciel métier (éditeurs SLH/Netlor).
PSC1/PSC2 recommandé.
PSC1/PSC2 recommandé.
Contact et modalités de candidature
Contact
05-57-22-26-63
Informations complémentaires
Les candidats intéressés peuvent prendre des informations relatives à la fiche de poste auprès de Madame Laetitia MAURY, Cheffe du service des sports, au 06.84.50.19.06 ou par mail à l'adresse l.maury@bouscat.fr
Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire du Bouscat, par mail à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.
Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire du Bouscat, par mail à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.