Electricien (F/H)
Offre n° O033250131000336
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Assurer tous types de travaux en électricité et réseaux secs en entretien/maintenance des bâtiments communaux et des travaux neufs d'extension ou de construction
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la maintenance des réseaux courants forts et courants faibles sur l’ensemble des installations du patrimoine bâti de la commune
- Réaliser les modifications, extensions et mises en conformité des installations électriques, diagnostic de pannes et réparations
-Réaliser des opérations de maintenance périodiques sur réseaux, coffrets armoires électriques
- Elaborer un programme de maintenance préventive
-Participer aux visites réglementaires de surveillance
-Estimer et suivre des prestations réalisées par les entreprises extérieures
-Mettre à jour les plans et schémas de recollement
- Réaliser les modifications, extensions et mises en conformité des installations électriques, diagnostic de pannes et réparations
-Réaliser des opérations de maintenance périodiques sur réseaux, coffrets armoires électriques
- Elaborer un programme de maintenance préventive
-Participer aux visites réglementaires de surveillance
-Estimer et suivre des prestations réalisées par les entreprises extérieures
-Mettre à jour les plans et schémas de recollement
Profils recherchés
- Maîtriser l’électricité en courants forts et courants faibles
-Connaître les différentes techniques de mise en œuvre des composants et équipements (luminaires, câbles, tableaux, organes de protection ou de coupure…)
-Notions dans les techniques associées (automatisme, électromécanique…)
-Avoir des connaissances en dessin de bâtiment
-Connaître les courants porteurs en ligne CPL
-Savoir effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d’éclairement, puissance installée…)
-Savoir lire et interpréter les plans et schémas électriques, rechercher des informations
-Savoir utiliser les appareils de mesure et de contrôle pour vérifier la qualité des réseaux
-Connaître la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public
-Savoir appliquer les règles de sécurité liées aux installations électriques
- Avoir une autonomie dans l'organisation du travail
- Bonne aptitude au travail en équipe
- Capacité d’initiative
- Sens du service public, rigueur et disponibilité
- Respect de la hiérarchie
- Permis B
- CACES « PEMP »
- CAP/BEP Electricité
- HABILITATIONS BR ou B1T/B1N ou B1V
- Outils fournis par la collectivité
- Liens internes : Groupes scolaires / Equipements sportifs / Service informatique / Services administratifs
- Liens externes : Entreprises et prestataires de services
- Port de charges – manipulation d'outillage – postures de travail (TMS) – Travail en hauteur – Travail sous tension
-Connaître les différentes techniques de mise en œuvre des composants et équipements (luminaires, câbles, tableaux, organes de protection ou de coupure…)
-Notions dans les techniques associées (automatisme, électromécanique…)
-Avoir des connaissances en dessin de bâtiment
-Connaître les courants porteurs en ligne CPL
-Savoir effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d’éclairement, puissance installée…)
-Savoir lire et interpréter les plans et schémas électriques, rechercher des informations
-Savoir utiliser les appareils de mesure et de contrôle pour vérifier la qualité des réseaux
-Connaître la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public
-Savoir appliquer les règles de sécurité liées aux installations électriques
- Avoir une autonomie dans l'organisation du travail
- Bonne aptitude au travail en équipe
- Capacité d’initiative
- Sens du service public, rigueur et disponibilité
- Respect de la hiérarchie
- Permis B
- CACES « PEMP »
- CAP/BEP Electricité
- HABILITATIONS BR ou B1T/B1N ou B1V
- Outils fournis par la collectivité
- Liens internes : Groupes scolaires / Equipements sportifs / Service informatique / Services administratifs
- Liens externes : Entreprises et prestataires de services
- Port de charges – manipulation d'outillage – postures de travail (TMS) – Travail en hauteur – Travail sous tension
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756932
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.