Instructeur préventionniste (H/F)
Offre n° O033250129000324
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 BOULEVARD PIERRE 1ER, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2024, notre engagement s’est traduit par 134 117 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 5000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, sous l’autorité du chef de service, vous contrôlez à priori et à posteriori les ERP ainsi que les habitations et bâtiments à usage professionnel. Ainsi, vous étudiez les dossiers en garantissant les délais d’instruction et assurez les visites des ERP soumis à contrôle.
En 2024, notre engagement s’est traduit par 134 117 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 5000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, sous l’autorité du chef de service, vous contrôlez à priori et à posteriori les ERP ainsi que les habitations et bâtiments à usage professionnel. Ainsi, vous étudiez les dossiers en garantissant les délais d’instruction et assurez les visites des ERP soumis à contrôle.
Missions / conditions d'exercice
// LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Au titre de vos missions principales, vous instruisez les dossiers attribués et rédigez les rapports ou les courriers de réponse ; vous présentez les dossiers en sous-commission départementale ; vous participez aux différentes commissions de sécurité locales et vous recevez les porteurs de projet dans une dimension de conseil.
// LES MISSIONS SECONDAIRES DU POSTES
Au titre de vos missions secondaires, vous animez des séances de formation spécialisées en prévention ; vous assurez la présidence des jurys SSIAP ; vous participez aux différentes réunions, conférences ou manifestations à la demande du chef de groupement ; vous participez aux chaînes de commandement départementale ou territoriale.
Au titre de vos missions principales, vous instruisez les dossiers attribués et rédigez les rapports ou les courriers de réponse ; vous présentez les dossiers en sous-commission départementale ; vous participez aux différentes commissions de sécurité locales et vous recevez les porteurs de projet dans une dimension de conseil.
// LES MISSIONS SECONDAIRES DU POSTES
Au titre de vos missions secondaires, vous animez des séances de formation spécialisées en prévention ; vous assurez la présidence des jurys SSIAP ; vous participez aux différentes réunions, conférences ou manifestations à la demande du chef de groupement ; vous participez aux chaînes de commandement départementale ou territoriale.
Profils recherchés
// PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire de la formation PRV2, vous disposez de connaissances de la réglementation ERP / Habitation / Code du Travail ainsi que de l’environnement local et du fonctionnement des administrations et des établissements publics. Vous maîtrisez l’application informatique PREVARISC.
// VOS ATOUTS
Vous possédez des qualités organisationnelles et rédactionnelles ainsi que le sens des relations transversales.
Titulaire de la formation PRV2, vous disposez de connaissances de la réglementation ERP / Habitation / Code du Travail ainsi que de l’environnement local et du fonctionnement des administrations et des établissements publics. Vous maîtrisez l’application informatique PREVARISC.
// VOS ATOUTS
Vous possédez des qualités organisationnelles et rédactionnelles ainsi que le sens des relations transversales.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 56 01 84 40
Informations complémentaires
Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – tickets restaurant.
Lieu de travail : 22 boulevard Pierre 1er
Postes à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Pour toute demande d'informations complémentaires, vous pouvez contacter le lieutenant-colonel Christophe LABESSAC, chef du groupement prévention ou lieutenant-colonel Bernard TOUCHE, adjoint au chef de groupement prévention (05 56 01 84 40).
Lieu de travail : 22 boulevard Pierre 1er
Postes à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Pour toute demande d'informations complémentaires, vous pouvez contacter le lieutenant-colonel Christophe LABESSAC, chef du groupement prévention ou lieutenant-colonel Bernard TOUCHE, adjoint au chef de groupement prévention (05 56 01 84 40).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.