Responsable d'unité secteur urbain

Offre n° O033250127001063
Publiée le 27/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Avenue de Magonty, Pessac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction de la gestion de l'espace public du pôle territorial Sud est organisée en 2 services territoriaux et un service moyens généraux, chargés d'apporter au plus près du terrain les services publics de proximité dans les domaines de l'entretien et de la maintenance de la voirie, des espaces verts, de la propreté urbaine, de la logistique et du mobilier urbain, de la relation à l'usager et de l'éclairage public. Elle regroupe les services territoriaux (ST) 3 et 4 (sud de l'agglomération).

Au sein du ST4, rattaché.e à la responsable du centre espaces verts, vous dirigez une équipe opérationnelle composée de 3 agents de maitrise et 10 jardiniers.

Vous encadrez cette unité afin d'assurer l'entretien des espaces verts métropolitains et communaux réalisé par les équipes sur la commune de Pessac (secteur urbain).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :

- Management d'équipes (accompagnement technique et humain, suivi des besoins en formations, en demandes de matériels et matériaux auprès du centre support, gestion du planning des présences…).

- Planifier les interventions de maintenance et de petits travaux de réhabilitation de vos équipes et des entreprises prestataires (moyens techniques, humains et financiers, contraintes budgétaires), veiller au bon déroulement des opérations tout en respectant les délais, l'application des règles de sécurité et en garantissant la qualité des travaux effectués, suivi d'activités et indicateurs.

- Traiter et analyser les demandes des usagers via un logiciel dédié.

- Communiquer avec les équipes, vos homologues des deux autres unités du centre et votre hiérarchie (développer l'esprit d'équipe, transmettre les directives et accompagner).

- Aider à la préparation et au suivi des budgets, participer à la définition des besoins pour les marchés publics (aide à la constitution des pièces techniques).

- Appuyer techniquement la responsable de centre sur des dossiers transversaux ou sur la mise en œuvre de nouvelles politiques en matière de gestion des espaces verts en prenant en compte la notion de développement durable.
Profils recherchés
Vos points forts pour nous rejoindre :

- parcours professionnel dans le domaine des espaces verts avec un bon niveau de connaissances (végétaux et leur entretien, principes de développement durable, gestion différenciée des espaces naturels, gestion de chantiers).

- Encadrement d'équipes.

- Autonomie, prise de décisions, aisance relationnelle.

Contact et modalités de candidature

Contact
0556998484
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à le faire en ligne en cliquant sur le lien ci-dessus.
Vous pourrez créer votre espace candidat et déposer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation).

Les candidatures sont à envoyer uniquement via ce lien

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.