CHARGE DE LA POLITIQUE D'ATTRIBUTION DES LOGEMENTS
Offre n° O033250120001099
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 9, Cestas (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prestations sociales
Descriptif de l'emploi
En coordination avec les partenaires locaux de l’habitat et du logement social sur le territoire de la communauté de communes Jalle Eau Bourde (Cestas, Canéjan et Saint Jean d'Illac) et sous l'impulsion de la Direction Générale de la Ville de Cestas, vous mettrez en oeuvre la politique d’attribution des logements sociaux.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre de la politique d’attribution des logements sociaux
- Mise en œuvre, suivi et animation du Plan Partenarial de Gestion de la demande de logement et d’informations des demandeurs (PPGDID)
- Participer à la communication sur l’attribution des logements
- Préparer de l’ensemble des instances règlementaires (Copil, Cotech)
- Assurer une veille technique et réglementaire sur l’ensemble des champs d’intervention
Cycle hebdomadaire de 37h30
Horaires : 8h30 - 17h avec une heure de pause déjeuner
Déplacements au sein des communes membres de la Communauté de Communes Jalle-Eau Bourde
Possibilité télétravail : Limitée
Véhicule personnel obligatoire
- Mise en œuvre, suivi et animation du Plan Partenarial de Gestion de la demande de logement et d’informations des demandeurs (PPGDID)
- Participer à la communication sur l’attribution des logements
- Préparer de l’ensemble des instances règlementaires (Copil, Cotech)
- Assurer une veille technique et réglementaire sur l’ensemble des champs d’intervention
Cycle hebdomadaire de 37h30
Horaires : 8h30 - 17h avec une heure de pause déjeuner
Déplacements au sein des communes membres de la Communauté de Communes Jalle-Eau Bourde
Possibilité télétravail : Limitée
Véhicule personnel obligatoire
Profils recherchés
Formation et expériences souhaitées :
Formation supérieure dans le domaine de l'habitat social, juridique ou administration des collectivités locales + au moins 1 an d'expérience sur poste équivalent
* Savoirs requis :
- Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur groupement, des procédures administratives et budgétaires
- Maîtrise de la réglementation en matière des logements locatifs sociaux et de l’ensemble des dispositifs liés à la politique d’attribution de ces logements
- Bonne connaissance des enjeux liés à l’accès au logement social et aux politiques d’attributions (procédures et cadre réglementaire)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel du logement social (acteurs, partenaires, dispositifs...)
* Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Rigueur, discrétion, organisation et autonomie
- Qualités relationnelles
- Travail en transversalité
* Savoirs faire :
- Préparation de réunions et dispositifs partenariaux
- Esprit d’organisation, d’analyse, de diagnostic et de synthèse
- Capacités rédactionnelles :
- Capacités de communication
- Maîtrise des outils informatiques
Formation supérieure dans le domaine de l'habitat social, juridique ou administration des collectivités locales + au moins 1 an d'expérience sur poste équivalent
* Savoirs requis :
- Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur groupement, des procédures administratives et budgétaires
- Maîtrise de la réglementation en matière des logements locatifs sociaux et de l’ensemble des dispositifs liés à la politique d’attribution de ces logements
- Bonne connaissance des enjeux liés à l’accès au logement social et aux politiques d’attributions (procédures et cadre réglementaire)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel du logement social (acteurs, partenaires, dispositifs...)
* Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Rigueur, discrétion, organisation et autonomie
- Qualités relationnelles
- Travail en transversalité
* Savoirs faire :
- Préparation de réunions et dispositifs partenariaux
- Esprit d’organisation, d’analyse, de diagnostic et de synthèse
- Capacités rédactionnelles :
- Capacités de communication
- Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0556781300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@mairie-cestas.fr.
Le dossier de candidature comprend :
- CV + lettre de motivation
- dernier arrêtés de situation administrative (pour les titulaires
- dernier contrat (pour les contractuels de droit public)
- dernier bulletin de paie (+ celui N-1).
La collectivité pourra, le cas échéant, demander aux candidats de passer des tests de personnalité et/ou des tests techniques dont les résultats viendront compléter les entretien proposés aux candidatas présélectionnés
Le dossier de candidature comprend :
- CV + lettre de motivation
- dernier arrêtés de situation administrative (pour les titulaires
- dernier contrat (pour les contractuels de droit public)
- dernier bulletin de paie (+ celui N-1).
La collectivité pourra, le cas échéant, demander aux candidats de passer des tests de personnalité et/ou des tests techniques dont les résultats viendront compléter les entretien proposés aux candidatas présélectionnés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.