CHARGE(E)D'ACCUEIL DU CAMPING MUNICIPAL

Offre n° O033250114000765
Publiée le 14/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Huga, Lacanau (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé au Huga, à l’entrée de Lacanau Océan, le camping municipal vous accueille du 5 avril au 2 novembre. Loin de l’agitation estivale du front de mer, les Jardins du Littoral vous proposent un séjour nature inoubliable, dans une ambiance familiale et conviviale, au cœur de 4,5 hectares de pinède.
Sous la supervision de la Direction, vous participez à la gestion du service réception. Vous êtes le garant de la qualité de l’accueil de la clientèle et veillez à ce que toutes les informations nécessaires au bon déroulement du séjour de la clientèle leur soient fournies. Vous participez activement au développement de l’image du camping auprès de la clientèle
Missions / conditions d'exercice
Accueil de la clientèle
Accueillir et renseigner le client, effectuer les formalités à son arrivée et à son départ, assurer le bon déroulement de son séjour.
Répondre efficacement aux demandes du client pendant toute la durée de son séjour.
Gestion des encaissements, des caisses des réceptionnistes et encaissement des facturations de séjour.
Organiser et contrôler les opérations de réservation, de classement, d’encaissement et de gestion du parcours du clients dans le respect des procédures et recommandations de la société.
Assurer la gestion complète du back office : mail, courrier, téléphone.
Assurer la mise à disposition de l’information : brochure, documentation et affichage divers (météo…) et aider le client dans sa recherche d’informations touristiques et pratiques (médecin, garage, pharmacie…).
Assurer la mise en place, le suivi et l’enregistrement des incidents, demandes et réclamations en collaboration avec les services concernés (technique, ménage, animation…) et en traitement direct avec le client et/ou renvoi à la direction.
Assurer l’ouverture et la fermeture de la réception, s’assurer que tous les moyens techniques sont opérationnels pour l’ouverture et de leur extinction pour la fermeture.
Administratif
Assurer le suivi par tout moyen de communication des dossiers et réservations clients (de la réservation au départ du client : renseigner la fiche client, accueillir, facturer...).
Vérifier la bonne tenue des caisses dans le respect des procédures établies par la direction.
Qualité et Sécurité
Informer la direction des anomalies et dégradations constatées, des difficultés rencontrées ou des besoins divers liés à la fonction.
Gérer la mise en sécurité des cautions espèces.
Réception et contrôle des éventuelles livraisons
Travail les week-ends et jours fériés, en saison
Profils recherchés
Très bonnes qualités relationnelles,
Force de proposition pour améliorer l'attractivité du camping,
Disponibilité,
Autonome,
Sens du travail en équipe,
Discrétion et rigueur,
Sens du service public,
Maitrise d’une autre langue vivante appréciée

Contact et modalités de candidature

Contact
0556038303
Informations complémentaires
Recrutement par voie par voie contractuelle.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 13 février 2025 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr

Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.