Responsable du Pôle Social
Offre n° O033250109000834
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 AVENUE GEORGES CLEMENEAU, Pineuilh (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 2200 euros brut selon profil
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), sous l'autorité du DGS et du DGA, vous participez à l'animation et au développement des actions partenariales internes et externes. Vous représentez la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales. Vous participez à la conception de la stratégie en matière d'optimisation des ressources humaines. Vous assurez l'encadrement et la coordination des services mutualisés du pôle social. Poste mutualisé avec la CDC du Pays Foyen.
Moyens mis à disposition :
• Bureau situé au sein du siège de la Communauté des Communes à Pineuilh
• Ordinateur avec connexion Internet et adresse e-mail personnalisée.
Informations complémentaires :
• CDD de 12 mois, 35H par semaine, à partir de 2200 euros brut selon profil.
• Expérience de 6 mois exigée – BAC+5 et plus ou équivalents.
• Permis B obligatoire.
• Déplacements ponctuels sur le Pays Foyen.
Moyens mis à disposition :
• Bureau situé au sein du siège de la Communauté des Communes à Pineuilh
• Ordinateur avec connexion Internet et adresse e-mail personnalisée.
Informations complémentaires :
• CDD de 12 mois, 35H par semaine, à partir de 2200 euros brut selon profil.
• Expérience de 6 mois exigée – BAC+5 et plus ou équivalents.
• Permis B obligatoire.
• Déplacements ponctuels sur le Pays Foyen.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Superviser l'encadrement et la gestion du Service d'Aide et d'Accompagnement à domicile (SAAD) en partenariat avec les financeurs et les acteurs de terrain.
• Encadrer le pôle senior MARPA (structure d'hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides ou en perte d'autonomie) et s'assurer du suivi de la qualité.
• Piloter et poursuivre les projets EFS, du PLIE et de l'AAGV, les partenariats engagés et en développer de nouveaux en fonction des besoins repérés.
• Savoir répondre aux appels à projets (APP) et assurer l'ingénierie sociale nécessaire en collaboration avec la DGA. Les AAP doivent être recensés, listés et chaque réponse doit être référencée dans un dossier spécifique.
• Réaliser un bilan trimestriel puis annuel des AAP portés.
Activités :
• Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale.
• Participer à l'administration du CIAS (gestion des décisions prises en conseil d'administration).
• Assurer le pilotage du CIAS : impulser un projet de service, produire des bilans d'activités annuels, rechercher des financements.
• Assurer la gestion budgétaire.
• Garantir le respect réglementaire.
• Animer et développer des actions partenariales internes et externes.
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales.
• Coordonner le travail des services communautaires et mutualisés.
• Assurer l'encadrement et la coordination des services du Pôle Social en s'appuyant sur l'équipe de direction.
• Encadrer et accompagner les directeurs de structures dans les services dédiés aux personnes âgées en lien avec les partenaires locaux et institutionnels du secteur social et médico-social.
• Superviser l'encadrement et la gestion du Service d'Aide et d'Accompagnement à domicile (SAAD) en partenariat avec les financeurs et les acteurs de terrain.
• Encadrer le pôle senior MARPA (structure d'hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides ou en perte d'autonomie) et s'assurer du suivi de la qualité.
• Piloter et poursuivre les projets EFS, du PLIE et de l'AAGV, les partenariats engagés et en développer de nouveaux en fonction des besoins repérés.
• Savoir répondre aux appels à projets (APP) et assurer l'ingénierie sociale nécessaire en collaboration avec la DGA. Les AAP doivent être recensés, listés et chaque réponse doit être référencée dans un dossier spécifique.
• Réaliser un bilan trimestriel puis annuel des AAP portés.
Activités :
• Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale.
• Participer à l'administration du CIAS (gestion des décisions prises en conseil d'administration).
• Assurer le pilotage du CIAS : impulser un projet de service, produire des bilans d'activités annuels, rechercher des financements.
• Assurer la gestion budgétaire.
• Garantir le respect réglementaire.
• Animer et développer des actions partenariales internes et externes.
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales.
• Coordonner le travail des services communautaires et mutualisés.
• Assurer l'encadrement et la coordination des services du Pôle Social en s'appuyant sur l'équipe de direction.
• Encadrer et accompagner les directeurs de structures dans les services dédiés aux personnes âgées en lien avec les partenaires locaux et institutionnels du secteur social et médico-social.
Profils recherchés
Savoirs généraux :
• Vous possédez de solides connaissances techniques en matière sociale et médico-sociale.
• Vous maîtrisez l'environnement territorial, les enjeux, les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH.
Compétences :
• Animer, coordonner une équipe
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
• Code des marchés publics
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Définir une stratégie de communication
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Gestion de projet
• Législation sociale
• Piloter une activité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Vous possédez de solides connaissances techniques en matière sociale et médico-sociale.
• Vous maîtrisez l'environnement territorial, les enjeux, les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH.
Compétences :
• Animer, coordonner une équipe
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
• Code des marchés publics
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Définir une stratégie de communication
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Gestion de projet
• Législation sociale
• Piloter une activité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0557462058
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.