Travailleur social (h/f)

Offre n° O033250108000670
Publiée le 08/01/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Bld Victor Hugo, Créon (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
à partir de 1800 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
CDD remplacement agent placé en congé maternité ( 1er mars 2025-31 août 2025)
Assurer la prise en charge et l’accompagnement des personnes de la Communauté de Communes du Créonnais au sein des dispositifs existants sous la responsabilité de la Responsable du CIAS au sein d’un équipe de trois travailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Effectuer des interventions individuelles et collectives auprès des habitants de la CDC dans les domaines relevant du champ de compétence du CIAS.
Apporter des éléments de réponses aux différentes demandes des usagers du territoire dans les champs de compétences et d’intervention du CIAS.

Activités principales :
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personne - indispensable
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne - indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relais - indispensable
- Renseigner un public, des usagers - indispensable
détail:
Accompagnement social :
- Accueillir, informer et orienter les habitants du territoire communautaire
- Suivi et accompagnement social des personnes isolées et des couples sans enfant mineur à charge, bénéficiaire du RSA titulaire d’un CER Pole Emploi lors de permanences ou visites à domicile
- Assurer un accueil afin de porter un diagnostic et envisager une orientation ou une résolution des problèmes.
- Instruction des demandes d’aides légales et facultatives :
o Mise à jour des droits,
o FSL accès et maintien, impayés d’énergie, de loyer,
o dossiers aides financières diverses (CPAM, MSA, Epicerie Solidaire,…)
o dossier de surendettement
o dossier retraite
o Procédure de relogement (NUD, DALO, contingent….)
- Réalisation des documents administratif et enquêtes sociales (lutte contre les expulsions, mesures de protection, signalement…)
- Participation aux réunions partenariales liées à l’accompagnement et le suivi des personnes (OPAH, CISPD,…)

Mettre en œuvre des projets sociaux :
- Mise en place et animation de projets ponctuels : Silver fourchette, Défi alimentaire, Semaine bleue…
Développement du partenariat :
- Travail partenarial avec les différents acteurs sociaux du territoire : développer et maintenir les relations à travers les situations des usagers, participer aux différentes instances (partenaires internes et externes ; réunion d’équipe MDSI ….)
- Maintenir et développer les actions de partenariat avec les communes (permanences…)

Activités annexes :

Continuité de service :
- Participer activement à la compétence aide alimentaire – banque alimentaire et relais avec l’épicerie solidaire
- Soutien dans la gestion technique de la banque alimentaire
- Participer à la gestion administrative du portage de repas et à sa réactivité (inscription, annulation, relations bénéficiaires et relation avec le traiteur)
- Participer à la gestion administrative du transport à la demande et à sa réactivité (inscription, annulation, relations bénéficiaires et relation avec la plateforme de réservations et la Région traiteur)

Développement du CIAS :
- Participer aux réunions de service CDC et CIAS
- Participer à la mise en œuvre de la politique sociale du CIAS lors des conseils d’administration et commissions de travail liées à son activités
- Evaluer l’activité et établir des bilans trimestriel et annuel
- Mise en place ponctuelle d’actions collectives au sein des différents services du CIAS
- Assure l’encadrement de stagiaire CESF
Profils recherchés
SAVOIRS
*Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale
*Posséder des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
*Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication
*Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale
*Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau
*Appliquer les techniques de recherche documentaire et celles de collecte, d'analyse et d'exploitation de données
*Savoir développer et entretenir un réseau d'informations professionnelles
SAVOIR FAIRE
*Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
*Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
*Accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet collectif
*Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
*Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
*Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...)
*Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux
*Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
SAVOIR ETRE
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
*Avoir le sens des responsabilités et de la concertation
*Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
*Etre ouvert, disponible
*Etre organisé et capable de s'adapter

Contact et modalités de candidature

Contact
0557345700
Informations complémentaires
Permis de conduire
Présentation du diplôme
Bac+2 ou équivalent Action sociale Exigé CESF / ASS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.