Un chargé ou une chargée de mission gares, pem, accessibilité, distribution
Offre n° O033241231000409
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un-e Chargé-e de mission gares, pem, accessibilité, distribution auprès du Service TER Développement et Planification de la Direction Transports Ferroviaires de Voyageurs du Pôle Transports Infrastructures Mobilité et Cadre de Vie – Site de Bordeaux.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un-e Chargé-e de mission gares, pem, accessibilité, distribution auprès du Service TER Développement et Planification de la Direction Transports Ferroviaires de Voyageurs du Pôle Transports Infrastructures Mobilité et Cadre de Vie – Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le service TER Développement et Planification propose les stratégies régionales à mener sur le réseau TER de Nouvelle-Aquitaine, tant pour la rénovation des gares et leur accessibilité, que pour celles des quais et de la distribution des titres de transport TER. Le-la chargé-e de mission " Gares, PEM(*), Accessibilité, Distribution" sera amené-e à :
- définir et mettre en oeuvre des projets d'investissements liés à la modernisation et à l'intermodalité dans les gares, en appui des responsables de bassin de mobilités
- piloter la mise en accessibilité du réseau de transport régional pour les personnes en situation de handicap
- participer à l'élaboration du schéma de distribution régional, en collaboration avec la SNCF, puis aider les responsables de mobilités à les mettre en oeuvre sur chaque bassin
- piloter le marketing de l'activité TER dans ses différents aspects et en particulier pour la communication et la distribution.
(*) Pôles d'Echanges Multimodaux
Activités principales :
- Gérer le programme pluriannuel de modernisation des gares et haltes TER en lien avec les responsables de bassin de mobilité
- Suivre les projets de gares, pôles d'échanges et la mise en oeuvre du schéma directeur régional d'accessibilité sur le territoire régional :
participer à la définition du programme
accompagner les phases études et réalisation, rédaction et suivi des conventions de financement et protocoles d'accord
assurer le suivi budgétaire et financier
- Suivre le cadre réglementaire et financier des gares :
donner des avis sur le Document de Référence des Gares
analyser les documents financiers de SNCF Gares et Connexions
participer à la gouvernance des gares nationales à travers les Instances Régionales de Concertation
- Produire et mettre à jour les tableaux de bord pour suivre l'avancement des projets
- Définir une stratégie marketing et assurer le suivi du plan de communication en lien avec la Direction de la communication régionale
- Suivre la convention TER
- Produire le Schéma de Distribution
- Assurer un appui pour les responsables de mobiité
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer aux groupes thématiques de Régions de France
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Formations prévues pour développer l'expertise
Spécificités du poste :
- Déplacements très fréquents sur le territoire de la Région
Le service TER Développement et Planification propose les stratégies régionales à mener sur le réseau TER de Nouvelle-Aquitaine, tant pour la rénovation des gares et leur accessibilité, que pour celles des quais et de la distribution des titres de transport TER. Le-la chargé-e de mission " Gares, PEM(*), Accessibilité, Distribution" sera amené-e à :
- définir et mettre en oeuvre des projets d'investissements liés à la modernisation et à l'intermodalité dans les gares, en appui des responsables de bassin de mobilités
- piloter la mise en accessibilité du réseau de transport régional pour les personnes en situation de handicap
- participer à l'élaboration du schéma de distribution régional, en collaboration avec la SNCF, puis aider les responsables de mobilités à les mettre en oeuvre sur chaque bassin
- piloter le marketing de l'activité TER dans ses différents aspects et en particulier pour la communication et la distribution.
(*) Pôles d'Echanges Multimodaux
Activités principales :
- Gérer le programme pluriannuel de modernisation des gares et haltes TER en lien avec les responsables de bassin de mobilité
- Suivre les projets de gares, pôles d'échanges et la mise en oeuvre du schéma directeur régional d'accessibilité sur le territoire régional :
participer à la définition du programme
accompagner les phases études et réalisation, rédaction et suivi des conventions de financement et protocoles d'accord
assurer le suivi budgétaire et financier
- Suivre le cadre réglementaire et financier des gares :
donner des avis sur le Document de Référence des Gares
analyser les documents financiers de SNCF Gares et Connexions
participer à la gouvernance des gares nationales à travers les Instances Régionales de Concertation
- Produire et mettre à jour les tableaux de bord pour suivre l'avancement des projets
- Définir une stratégie marketing et assurer le suivi du plan de communication en lien avec la Direction de la communication régionale
- Suivre la convention TER
- Produire le Schéma de Distribution
- Assurer un appui pour les responsables de mobiité
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer aux groupes thématiques de Régions de France
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Formations prévues pour développer l'expertise
Spécificités du poste :
- Déplacements très fréquents sur le territoire de la Région
Profils recherchés
Savoirs :
- Politique de la collectivité en matière de transports
- Domaine ferroviaire et des transports, en particulier gares, Pôle d'Echanges Multimodaux
- Techniques de négociation et de médiation
- Outils et logiciels de bureautique
- Réglementation relative aux transports publics et aux conventions avec les transporteurs
- Principes de la commande publique et de la programmation budgétaire
Savoir-faire :
- Se tenir informé-e des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine d'exercice professionnel
- Réaliser du benchmarking
- Organiser ses activités, prioriser
- Informer, conseiller et accompagner techniquement les managers dans son domaine d'intervention
- Rendre compte de l'activité et repérer les anticipations nécessaires
- Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Travailler en transversalité
Savoir-être :
-Etre à la recherche d'innovations
- Autonomie
- Disponibilité
- Force de proposition
- Sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités d'expression écrite et orale
- Qualités relationnelles
- Politique de la collectivité en matière de transports
- Domaine ferroviaire et des transports, en particulier gares, Pôle d'Echanges Multimodaux
- Techniques de négociation et de médiation
- Outils et logiciels de bureautique
- Réglementation relative aux transports publics et aux conventions avec les transporteurs
- Principes de la commande publique et de la programmation budgétaire
Savoir-faire :
- Se tenir informé-e des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine d'exercice professionnel
- Réaliser du benchmarking
- Organiser ses activités, prioriser
- Informer, conseiller et accompagner techniquement les managers dans son domaine d'intervention
- Rendre compte de l'activité et repérer les anticipations nécessaires
- Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Travailler en transversalité
Savoir-être :
-Etre à la recherche d'innovations
- Autonomie
- Disponibilité
- Force de proposition
- Sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités d'expression écrite et orale
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 31/01/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.