Un chargé ou une chargée de mission territoriale
Offre n° O033241231000391
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Rue François de Sourdis, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de mission territoriale auprès du service Ingénierie & Territoires Bordeaux de la Direction Cohésion et Initiatives Territoriales du Pôle DATAR – Site de Bordeaux.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chargé ou une chargée de mission territoriale auprès du service Ingénierie & Territoires Bordeaux de la Direction Cohésion et Initiatives Territoriales du Pôle DATAR – Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
La Direction de la cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l’accompagnement à l’optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d’Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health . Elle est organisée en deux services, le service aux territoires, et le service d’appui spécialisé.
Dans ce cadre, le Service Ingénierie & Territoires recrute pour les départements 64 et 40 (Adour Landes Océane et Pays Basque) un-e Chargé-e de mission territoriale qui aura les missions suivantes :
- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivis
- Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires
- Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du Pôle
- Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la Direction
Activités principales :
Elaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivis :
- Piloter la politique contractuelle territoriale sur plusieurs territoires de projets, depuis la définition d'une démarche de contractualisation jusqu'à l'approbation du contrat et son suivi dans les instances de gouvernance partagées avec le territoire
- Travailler en lien régulier avec l'élu-e de territoire et le-la mobiliser sur les temps forts de la contractualisation
- Mobiliser les directions sectorielles dans la mise en oeuvre et le suivi du contrat
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du contrat de territoire auprès des interlocuteurs internes aux services de la Région et externes
Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires :
- Assurer une mission de chargé-e de projet, à l'appui de l'ingénierie locale, en animant et en mobilisant sur le territoire les ressources propres à la DATAR et aux politiques sectorielles menées par le Conseil régional et à de l'ingénierie externe (études, partenariats)
- Contribuer à l’émergence de projets innovants avec les territoires par une posture de développeur territorial
- Faciliter, vis à vis des territoires, l’appropriation des politiques sectorielles (action d'information et d'explicitation)
Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du Pôle :
- Définir l'éligibilité et le dispositif d'aide à appliquer aux demandes d'intervention, en qualité de responsable de l'instruction et du suivi du dossier en s'appuyant sur les gestionnaires
- Assurer le suivi des projets soutenus dans leur mise en oeuvre opérationnelle
- Contribuer au processus de paiement en collaboration avec les gestionnaires du secrétariat général
Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la Direction :
- Développer, pour le compte de l'ensemble de la Direction, une expertise thématique contribuant à l'harmonisation des pratiques, à l'évolution de la politique contractuelle et des dispositifs portés par la Direction et l'action régionale vers les territoires
- Contribuer à la préparation des comités d'action territoriale (CAT)
- Initier et conduire des chantiers en lien avec les directions sectorielles
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste :
- Encadrement : non
- Déplacements fréquents (minimum 1 par semaine)
- Horaires décalés
La Direction de la cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l’accompagnement à l’optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d’Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health . Elle est organisée en deux services, le service aux territoires, et le service d’appui spécialisé.
Dans ce cadre, le Service Ingénierie & Territoires recrute pour les départements 64 et 40 (Adour Landes Océane et Pays Basque) un-e Chargé-e de mission territoriale qui aura les missions suivantes :
- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivis
- Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires
- Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du Pôle
- Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la Direction
Activités principales :
Elaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivis :
- Piloter la politique contractuelle territoriale sur plusieurs territoires de projets, depuis la définition d'une démarche de contractualisation jusqu'à l'approbation du contrat et son suivi dans les instances de gouvernance partagées avec le territoire
- Travailler en lien régulier avec l'élu-e de territoire et le-la mobiliser sur les temps forts de la contractualisation
- Mobiliser les directions sectorielles dans la mise en oeuvre et le suivi du contrat
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du contrat de territoire auprès des interlocuteurs internes aux services de la Région et externes
Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires :
- Assurer une mission de chargé-e de projet, à l'appui de l'ingénierie locale, en animant et en mobilisant sur le territoire les ressources propres à la DATAR et aux politiques sectorielles menées par le Conseil régional et à de l'ingénierie externe (études, partenariats)
- Contribuer à l’émergence de projets innovants avec les territoires par une posture de développeur territorial
- Faciliter, vis à vis des territoires, l’appropriation des politiques sectorielles (action d'information et d'explicitation)
Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du Pôle :
- Définir l'éligibilité et le dispositif d'aide à appliquer aux demandes d'intervention, en qualité de responsable de l'instruction et du suivi du dossier en s'appuyant sur les gestionnaires
- Assurer le suivi des projets soutenus dans leur mise en oeuvre opérationnelle
- Contribuer au processus de paiement en collaboration avec les gestionnaires du secrétariat général
Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la Direction :
- Développer, pour le compte de l'ensemble de la Direction, une expertise thématique contribuant à l'harmonisation des pratiques, à l'évolution de la politique contractuelle et des dispositifs portés par la Direction et l'action régionale vers les territoires
- Contribuer à la préparation des comités d'action territoriale (CAT)
- Initier et conduire des chantiers en lien avec les directions sectorielles
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste :
- Encadrement : non
- Déplacements fréquents (minimum 1 par semaine)
- Horaires décalés
Profils recherchés
Savoirs :
- Collectivités locales et intérêt pour le développement local
- Ingénierie territoriale, développement territorial
- Techniques d'animation, de communication et de négociation
Savoir-faire :
- Analyser, organiser et prioriser le travail
- Maitriser les outils bureautiques
- Travailler en mode projet et en transversalité
- Suivre, rendre compte, alerter de l’avancement d’un projet
- Accompagner, conseiller les acteurs-trices/interlocuteurs-trices
- Adapter sa communication selon ses interlocuteurs-trices
Savoir-être :
- Capacités d’écoute, de dialogue
- Aptitude et goût pour le travail partenarial
- Disponibilité
- Capacités d’analyse, de synthèse
- Initiative, force de propositions
- Autonomie
- Collectivités locales et intérêt pour le développement local
- Ingénierie territoriale, développement territorial
- Techniques d'animation, de communication et de négociation
Savoir-faire :
- Analyser, organiser et prioriser le travail
- Maitriser les outils bureautiques
- Travailler en mode projet et en transversalité
- Suivre, rendre compte, alerter de l’avancement d’un projet
- Accompagner, conseiller les acteurs-trices/interlocuteurs-trices
- Adapter sa communication selon ses interlocuteurs-trices
Savoir-être :
- Capacités d’écoute, de dialogue
- Aptitude et goût pour le travail partenarial
- Disponibilité
- Capacités d’analyse, de synthèse
- Initiative, force de propositions
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 31/01/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.