Un gestionnaire administratif ou une gestionnaire administrative pêche, aquaculture, feampa
Offre n° O033241227000782
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
27/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un gestionnaire administratif ou une gestionnaire administrative pêche, aquaculture, FEAMPA auprès du Service Pêche Aquaculture FEAMPA de la Direction Agriculture Agro Alimentaire et Pêche du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Bordeaux.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un gestionnaire administratif ou une gestionnaire administrative pêche, aquaculture, FEAMPA auprès du Service Pêche Aquaculture FEAMPA de la Direction Agriculture Agro Alimentaire et Pêche du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
La Direction de l’Agriculture, agroalimentaire, pêche du pôle Développement Economique et Environnemental a pour grands objectifs d’accompagner la transition agroécologique, poursuivre l’installation des exploitations et favoriser l’alimentation durable.
La politique mise en œuvre contribue à la feuille de route Neo Terra de la Région.
Elle pilote deux programmes européens, le FEADER pour le volet agricole, agroalimentaire et pour le développement local dans le cadre du second pilier de la Politique Agricole Commune; et le FEAMPA pour le volet pêche, aquaculture.
Dans ce cadre, le-la titulaire du poste a pour missions de :
- suivre la mise en oeuvre administrative et financière des dossiers d'aides régionales (50%) et européennes (50%) en faveur des secteurs de la pêche et de l'aquaculture à l'échelle de la Nouvelle-Aquitaine
- assurer le secrétariat du service et de la sous-direction
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la gestion des aides régionales et européennes, de l'instruction au paiement
- Gérer la relation avec les demandeurs et les bénéficiaires
- Suivre et affecter les dépots de demandes (demandes d'aide et demandes de paiements) dans MDNA (Mes démarches en Nouvelle-Aquitaine)
- Créer et suivre les délibérations
- Préparer les actes juridiques et les classer
- Réaliser l'archivage du service
ACTIVITES SECONDAIRES ET OU PONCTUELLES
- Assurer le secrétariat du service et de la sous direction
- Organiser la logistique des réunions
- Organiser la logistique des évenements à l'échelle de la sous-direction
- Organiser les déplacements des agents du service et de la sous-directrice
- Assurer l'appui technique de l'ensemble des agents de la sous-direction
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériels de bureautique
-Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Spécificités du poste
- Encadrement : Non
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
La Direction de l’Agriculture, agroalimentaire, pêche du pôle Développement Economique et Environnemental a pour grands objectifs d’accompagner la transition agroécologique, poursuivre l’installation des exploitations et favoriser l’alimentation durable.
La politique mise en œuvre contribue à la feuille de route Neo Terra de la Région.
Elle pilote deux programmes européens, le FEADER pour le volet agricole, agroalimentaire et pour le développement local dans le cadre du second pilier de la Politique Agricole Commune; et le FEAMPA pour le volet pêche, aquaculture.
Dans ce cadre, le-la titulaire du poste a pour missions de :
- suivre la mise en oeuvre administrative et financière des dossiers d'aides régionales (50%) et européennes (50%) en faveur des secteurs de la pêche et de l'aquaculture à l'échelle de la Nouvelle-Aquitaine
- assurer le secrétariat du service et de la sous-direction
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la gestion des aides régionales et européennes, de l'instruction au paiement
- Gérer la relation avec les demandeurs et les bénéficiaires
- Suivre et affecter les dépots de demandes (demandes d'aide et demandes de paiements) dans MDNA (Mes démarches en Nouvelle-Aquitaine)
- Créer et suivre les délibérations
- Préparer les actes juridiques et les classer
- Réaliser l'archivage du service
ACTIVITES SECONDAIRES ET OU PONCTUELLES
- Assurer le secrétariat du service et de la sous direction
- Organiser la logistique des réunions
- Organiser la logistique des évenements à l'échelle de la sous-direction
- Organiser les déplacements des agents du service et de la sous-directrice
- Assurer l'appui technique de l'ensemble des agents de la sous-direction
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériels de bureautique
-Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Spécificités du poste
- Encadrement : Non
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
Profils recherchés
SAVOIRS
- Politiques régionales publiques dans la thématique d'intervention, dispositifs d’aides
- Procédures administratives et juridiques d'instruction
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Logiciels métiers d'instruction des aides (idéalement Delibelu, MDNA)
SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Travailler en équipe
- Organiser son activité et gérer les priorités
- Gérer l'information (classement, archivage)
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
SAVOIR-ETRE
- Rigueur
- Gestion du temps et des priorités
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Communication écrite et orale, écoute
- Disponibilité (souplesse, réactivité)
- Politiques régionales publiques dans la thématique d'intervention, dispositifs d’aides
- Procédures administratives et juridiques d'instruction
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Logiciels métiers d'instruction des aides (idéalement Delibelu, MDNA)
SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Travailler en équipe
- Organiser son activité et gérer les priorités
- Gérer l'information (classement, archivage)
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
SAVOIR-ETRE
- Rigueur
- Gestion du temps et des priorités
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Communication écrite et orale, écoute
- Disponibilité (souplesse, réactivité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 27/01/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.