Intervenant(e) technique et administrative de la voie publique
Offre n° O033241227000015
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
30 bis chemin de Nice - CS 80018, Saint-Loubès (Gironde)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Coordination et suivi de chantiers : contrôle des prestations réalisées par les prestataires extérieurs, rédaction des comptes rendus, suivi budgétaire
• Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
• Développer et animer les partenariats internes et externes
• Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
• Développer et animer les partenariats internes et externes
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Voirie :
• Vérification des travaux routiers d’urgence
• Suivi des marchés voirie, éclairage public,
• Transmission des informations aux partenaires et aux administrés (voirie, transports scolaires) de tous les incidents constatés sur le domaine public (dégâts constats, dysfonctionnements sur le réseau d’éclairage public en ZA…)
• Faire exécuter les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité de la voirie d’intérêt communautaire afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort
• Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradations de la voirie
• Détecter les dysfonctionnements
Administratif :
• Suivi, classement des dossiers papiers et informatique
• Rédaction de courriers
• Suivi budgétaire transports scolaires, assainissement collectif (mandement PFAC), assainissement non collectif (titre de recette, mandatement)
Mobilités :
• Transports scolaires : suivi administratif, lien avec les partenaires et les élus
• Suivi en partenariat avec le(a) chargé(e) mobilités
Missions secondaires:
• Aide/ soutien du pôle technique
• Travail de préparation des PFAC
• Assurance (suivi en partenariat avec la personne chargée de l’accueil)
Voirie :
• Vérification des travaux routiers d’urgence
• Suivi des marchés voirie, éclairage public,
• Transmission des informations aux partenaires et aux administrés (voirie, transports scolaires) de tous les incidents constatés sur le domaine public (dégâts constats, dysfonctionnements sur le réseau d’éclairage public en ZA…)
• Faire exécuter les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité de la voirie d’intérêt communautaire afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort
• Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradations de la voirie
• Détecter les dysfonctionnements
Administratif :
• Suivi, classement des dossiers papiers et informatique
• Rédaction de courriers
• Suivi budgétaire transports scolaires, assainissement collectif (mandement PFAC), assainissement non collectif (titre de recette, mandatement)
Mobilités :
• Transports scolaires : suivi administratif, lien avec les partenaires et les élus
• Suivi en partenariat avec le(a) chargé(e) mobilités
Missions secondaires:
• Aide/ soutien du pôle technique
• Travail de préparation des PFAC
• Assurance (suivi en partenariat avec la personne chargée de l’accueil)
Profils recherchés
Savoirs :
• Formation technique et/ou administrative
• Connaissance technique en voirie
• Permis B
• Posséder l’AIPR
• Maîtrise des DT/DICT
Savoirs faire :
• Maîtrise des logiciels métiers (SPANC, ….),
• Compétences en informatique sur les logiciels de bureau
• Connaissance en SIG
• Savoir susciter le dialogue et la transmission d’informations
• Savoir personnaliser le dialogue aux différents usagers
• Capacités d’adaptation et de réactivité
• Sens de l’organisation et rigueur
• Aptitudes relationnelles
• Gérer les situations d’urgence
• Prendre des initiatives à bon escient
Savoirs être :
• Sens de l’accueil du public et des relations humaines
• Souci de la qualité de service
• Sens de l’observation et de l’écoute
• Discrétion
• Devoir de réserve
• Disponibilité
• Formation technique et/ou administrative
• Connaissance technique en voirie
• Permis B
• Posséder l’AIPR
• Maîtrise des DT/DICT
Savoirs faire :
• Maîtrise des logiciels métiers (SPANC, ….),
• Compétences en informatique sur les logiciels de bureau
• Connaissance en SIG
• Savoir susciter le dialogue et la transmission d’informations
• Savoir personnaliser le dialogue aux différents usagers
• Capacités d’adaptation et de réactivité
• Sens de l’organisation et rigueur
• Aptitudes relationnelles
• Gérer les situations d’urgence
• Prendre des initiatives à bon escient
Savoirs être :
• Sens de l’accueil du public et des relations humaines
• Souci de la qualité de service
• Sens de l’observation et de l’écoute
• Discrétion
• Devoir de réserve
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.