Travailleur social polyvalent - F/H
Offre n° O033241226000272
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 place de la Victoire, Ambarès-et-Lagrave (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de l'action sociale et des solidarités, vous avez pour mission d'accompagner les usagers, résidents et futurs résidents (résidence autonomie) vers l'accès aux droits et à l'autonomie. A ce titre, vous développez, par ailleurs, des partenariats permettant de mettre en œuvre des actions de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Assurer l’évaluation sociale et accompagnement social global pour les usagers relevant du service social du CCAS
- Coordonner le suivi des situations partagées ou complexes et participer à la coordination des acteurs
- Développer et animer des projets collectifs ainsi que des actions individuelles et collectives dans une vision sociale : Mise en œuvre, animation, évaluation, bilan… (animation d’ateliers cuisine, ou autres ateliers de groupe)
- Gérer l’attribution des logements temporaires : lien avec les partenaires
- Développer et animer les partenariats. Aider à la réflexion et à la construction de projets
- Assurer une veille sociale et juridique
- Participer aux instances de prévention des impayés et développer le partenariat avec les bailleurs et les services sociaux référents
- Proposer et assurer un accompagnement permettant un maintien dans le logement et la prévention des impayés (aide et accompagnement budgétaire, …) pour les usagers relevant du service social du CCAS sous réserve de l’adhésion des usagers et après évaluation du travailleur social
- Accompagner les personnes retraitées dans le maintien de leur autonomie à domicile
- Accompagner pour maintenir l’accessibilité du logement
- Accompagner les personnes dans l’ouverture de leurs droits
Activités secondaires :
- Développer les outils de bonne gestion du traitement du suivi des situations communes ou complexes
- Participer aux réunions de service
- Participer au groupe d’analyse de pratique
- Participer aux travaux de la commission permanente du CCAS
- Participer aux activités et projets d’animations : semaine bleue, repas des aînés, animations.
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Assurer l’évaluation sociale et accompagnement social global pour les usagers relevant du service social du CCAS
- Coordonner le suivi des situations partagées ou complexes et participer à la coordination des acteurs
- Développer et animer des projets collectifs ainsi que des actions individuelles et collectives dans une vision sociale : Mise en œuvre, animation, évaluation, bilan… (animation d’ateliers cuisine, ou autres ateliers de groupe)
- Gérer l’attribution des logements temporaires : lien avec les partenaires
- Développer et animer les partenariats. Aider à la réflexion et à la construction de projets
- Assurer une veille sociale et juridique
- Participer aux instances de prévention des impayés et développer le partenariat avec les bailleurs et les services sociaux référents
- Proposer et assurer un accompagnement permettant un maintien dans le logement et la prévention des impayés (aide et accompagnement budgétaire, …) pour les usagers relevant du service social du CCAS sous réserve de l’adhésion des usagers et après évaluation du travailleur social
- Accompagner les personnes retraitées dans le maintien de leur autonomie à domicile
- Accompagner pour maintenir l’accessibilité du logement
- Accompagner les personnes dans l’ouverture de leurs droits
Activités secondaires :
- Développer les outils de bonne gestion du traitement du suivi des situations communes ou complexes
- Participer aux réunions de service
- Participer au groupe d’analyse de pratique
- Participer aux travaux de la commission permanente du CCAS
- Participer aux activités et projets d’animations : semaine bleue, repas des aînés, animations.
Profils recherchés
Possédant un diplôme d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous possédez également une expérience similaire dans le domaine. A ce titre, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les institutions, les acteurs et les partenaires du champ social.
Vous êtes méthodique, polyvalent, autonome et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux vos missions. Vous savez également réagir en cas d'urgence. Par ailleurs, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez maîtriser les outils informatiques et bureautiques.
Enfin, votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permet de faire face à tout type de situation afin d'aider au mieux l'usager. Impliqué et sérieux, vous êtes reconnu pour votre disponibilité et votre adaptabilité.
Vous êtes méthodique, polyvalent, autonome et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux vos missions. Vous savez également réagir en cas d'urgence. Par ailleurs, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez maîtriser les outils informatiques et bureautiques.
Enfin, votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permet de faire face à tout type de situation afin d'aider au mieux l'usager. Impliqué et sérieux, vous êtes reconnu pour votre disponibilité et votre adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556773477
Informations complémentaires
Temps de travail et congés :
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.