Agent polyvalent de maintenance
Offre n° O033241223000847
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
691 avenue de la liberté, Saint-Aubin-de-Blaye (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, l’agent conduit principalement l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publiques et bâtiments (groupe scolaire, mairie, salles des fêtes et municipales)
Il effectue également différents travaux de voirie (fauchage, nids de poule…).
Il assure la gestion, le suivi du fonctionnement de l’assainissement et assure l’astreinte du service.
Il effectue également différents travaux de voirie (fauchage, nids de poule…).
Il assure la gestion, le suivi du fonctionnement de l’assainissement et assure l’astreinte du service.
Missions / conditions d'exercice
Située à 25 minutes de Bordeaux par l’autoroute A10, la Communauté de communes de l’Estuaire recherche un agent polyvalent de maintenance.
Il est procédé au recrutement d’un agent polyvalent.
L’agent polyvalent est intégré su sein des services techniques composé de deux agents.
Missions du poste :
Activités et tâches principales du poste :
Réaliser l’ensemble des petits travaux de maintenance sur les bâtiments publics
Entretien courant des matériels et engins
Conduite des tracteurs pour le fauchage des routes
Gestion et entretiens et suivi du fonctionnement de l’assainissement
Organisation de son activité
Fonctions transverses :
Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
-Qualifications nécessaires :
Les compétences générales :
Réglementation des ERP
Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
Techniques bâtiment second œuvre :
• Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage
• Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection de murs (papiers peints, peintures)
• Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple
• Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, détections et réparations de pannes simples
• Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation
• Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie, remplacement de vitrages.
Techniques de signalisation
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques de conduite d'engins et de véhicules (CACES souhaité)
Habilitations électriques, travail en hauteur (souhaité)
Les compétences techniques spécifiques au poste :
Travailler seul, parfois au sein d’une équipe réduite
Déplacement permanent sur les sites d’intervention assainissement
Grande disponibilité
Amplitude variable et/ou prise d’astreinte pour le suivi de l’assainissement
Contact fréquent avec les élus
Relation avec l’ensemble des élus, l’équipe pédagogique de l’école, la population, les associations…
Il est procédé au recrutement d’un agent polyvalent.
L’agent polyvalent est intégré su sein des services techniques composé de deux agents.
Missions du poste :
Activités et tâches principales du poste :
Réaliser l’ensemble des petits travaux de maintenance sur les bâtiments publics
Entretien courant des matériels et engins
Conduite des tracteurs pour le fauchage des routes
Gestion et entretiens et suivi du fonctionnement de l’assainissement
Organisation de son activité
Fonctions transverses :
Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
-Qualifications nécessaires :
Les compétences générales :
Réglementation des ERP
Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
Techniques bâtiment second œuvre :
• Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage
• Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection de murs (papiers peints, peintures)
• Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple
• Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, détections et réparations de pannes simples
• Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation
• Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie, remplacement de vitrages.
Techniques de signalisation
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques de conduite d'engins et de véhicules (CACES souhaité)
Habilitations électriques, travail en hauteur (souhaité)
Les compétences techniques spécifiques au poste :
Travailler seul, parfois au sein d’une équipe réduite
Déplacement permanent sur les sites d’intervention assainissement
Grande disponibilité
Amplitude variable et/ou prise d’astreinte pour le suivi de l’assainissement
Contact fréquent avec les élus
Relation avec l’ensemble des élus, l’équipe pédagogique de l’école, la population, les associations…
Profils recherchés
-Formation et prérequis :
Une précédente expérience sur un poste similaire serait un plus.
Permis B obligatoire
-Qualités requises :
Rigueur et méthode
Sens de l’organisation
Discrétion, confidentialité, et sens du service public
Respect des délais et des procédures
Capacité d’initiative, autonomie dans le travail
Capacité à communiquer, très bon relationnel
Capacité à rendre compte
Soigneux
Ponctualité
Une précédente expérience sur un poste similaire serait un plus.
Permis B obligatoire
-Qualités requises :
Rigueur et méthode
Sens de l’organisation
Discrétion, confidentialité, et sens du service public
Respect des délais et des procédures
Capacité d’initiative, autonomie dans le travail
Capacité à communiquer, très bon relationnel
Capacité à rendre compte
Soigneux
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0557326203
Informations complémentaires
-Conditions d’exercices et sujétions particulières :
Agent de la filière technique (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux)
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Recrutement par voie statutaire contractuelle ou éventuellement en disponibilité
Rémunération statutaire et avantages sociaux (chèques cadeaux, participation employeur prévoyance (15.00 euros mensuel, moments conviviaux…)
Contraintes horaires liés aux fonctions (astreintes assainissement, événements ponctuels)
Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V.+ compte rendu entretien professionnel et dernière situation administrative uniquement à l’adresse suivante :
A l'attention de Monsieur le Maire de Saint Aubin de Blaye uniquement à l’adresse suivante :
accueil@staubindeblaye.fr
Renseignements administratifs : 0557326203
Les entretiens auront lieu au cours du mois de février
Agent de la filière technique (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux)
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Recrutement par voie statutaire contractuelle ou éventuellement en disponibilité
Rémunération statutaire et avantages sociaux (chèques cadeaux, participation employeur prévoyance (15.00 euros mensuel, moments conviviaux…)
Contraintes horaires liés aux fonctions (astreintes assainissement, événements ponctuels)
Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V.+ compte rendu entretien professionnel et dernière situation administrative uniquement à l’adresse suivante :
A l'attention de Monsieur le Maire de Saint Aubin de Blaye uniquement à l’adresse suivante :
accueil@staubindeblaye.fr
Renseignements administratifs : 0557326203
Les entretiens auront lieu au cours du mois de février
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.