AGENT CHARGE DES RECEPTIONS ET ENTRETIEN H/F
Offre n° O033241217001860
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Le Bouscat (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime 305€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
« Il fait bon vivre au Bouscat » c’en est même la Baseline de la ville.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l’habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle IPSEC avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) (équivalent d’un comité d’entreprise)
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
CIA
La mairie du Bouscat recrute son/sa chargé/e de réception et d'entretien au sein d'un de ses établissement culturelle.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par la voie contractuelle, sur le cadre d'emploi des adjoint technique et agents de maitrise catégorie C de la filière technique.
Poste à temps complet annualisé: le nombre d’heures travaillées est variable.
Le planning de travail dépend de la programmation des spectacles et des animations de la Ville (travail le soir, le week-end et les jours fériés).
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l’habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle IPSEC avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) (équivalent d’un comité d’entreprise)
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
CIA
La mairie du Bouscat recrute son/sa chargé/e de réception et d'entretien au sein d'un de ses établissement culturelle.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par la voie contractuelle, sur le cadre d'emploi des adjoint technique et agents de maitrise catégorie C de la filière technique.
Poste à temps complet annualisé: le nombre d’heures travaillées est variable.
Le planning de travail dépend de la programmation des spectacles et des animations de la Ville (travail le soir, le week-end et les jours fériés).
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté assure l’entretien du bâtiment de « L’Ermitage – Compostelle » et occasionnellement des autres sites de la Direction.
Il prépare et assure le service des cocktails lors des réceptions, et participe aux différents spectacles et évènements de la collectivité.
Il a pour missions principales:
- Nettoyage des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
- Préparation, installation et service des cocktails
- Contribution à l'organisation des spectacles
Il prépare et assure le service des cocktails lors des réceptions, et participe aux différents spectacles et évènements de la collectivité.
Il a pour missions principales:
- Nettoyage des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
- Préparation, installation et service des cocktails
- Contribution à l'organisation des spectacles
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits utilisés
- Respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits
- Respecter les règlements et les consignes hygiène et sécurité
- Connaître les gestes et postures professionnels, ainsi que les équipements de protection indivi-duelle (EPI)
- Appliquer un protocole et les procédures d'entretien, de maintenance, de nettoyage
- Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne
- Maitriser les techniques de préparation des mets et des cocktails
- Respecter les règles d’hygiène spécifiques à la restauration
- Maîtriser les techniques du service
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Appliquer les règles de sécurité dans les bâtiments recevant du public.
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur
- Autonomie
- Avoir le sens de l'organisation
- Sens du service public
- Disponibilité (horaires et planning de travail variables, travail le week-end)
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits utilisés
- Respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits
- Respecter les règlements et les consignes hygiène et sécurité
- Connaître les gestes et postures professionnels, ainsi que les équipements de protection indivi-duelle (EPI)
- Appliquer un protocole et les procédures d'entretien, de maintenance, de nettoyage
- Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne
- Maitriser les techniques de préparation des mets et des cocktails
- Respecter les règles d’hygiène spécifiques à la restauration
- Maîtriser les techniques du service
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Appliquer les règles de sécurité dans les bâtiments recevant du public.
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur
- Autonomie
- Avoir le sens de l'organisation
- Sens du service public
- Disponibilité (horaires et planning de travail variables, travail le week-end)
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209504
Informations complémentaires
Pour présenter votre candidature, merci de bien vouloir adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention de Monsieur Le Maire , par courriel à Mme Laurence RICARD, Responsable service associations, patrimoine, protocole à l'adresse mail suivante: l.ricard@bouscat.fr
Vous pouvez contacter Mme RICARD pour tous renseignements sur le poste au 05 57 22 26 09.
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez contacter Mme RICARD pour tous renseignements sur le poste au 05 57 22 26 09.
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.