CHARGE DE MISSION AMENAGEMENT DU TERRITOIRE-HABITAT-MOBILITES
Offre n° O033241217000362
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Bordeaux, Carcans (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
Située dans le Médoc, la Communauté de Communes, composée de 14 Communes, recrute un(e) un chargé de mission aménagement du territoire, habitat et mobilité en contrat à durée déterminée de 3 ans.
Sous la responsabilité de la Direction générale adjointe et du développement économique, vous participerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’intercommunalité en matière d’aménagement du territoire, d’habitat et de mobilités.
Sous la responsabilité de la Direction générale adjointe et du développement économique, vous participerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’intercommunalité en matière d’aménagement du territoire, d’habitat et de mobilités.
Missions / conditions d'exercice
Aménagement du Territoire :
→ Participer à la bonne mise en œuvre du plan d’actions de la démarche Aménagement Durable des Stations Nord Médoc et tout particulièrement la Requalification de la Pointe de Grave qui constitue le Projet 1.1 du Chantier n°1 décliné dans le plan d’actions précité [Projet 1.1 La Pointe de Grave : Création d’un espace emblématique et accessible en train, en bateau et en vélo - Chantier n°1 : Faire découvrir la Pointe du Médoc]. Il s’agit de prendre en compte les grandes thématiques pour l’avenir du territoire notamment la vie à l’année, les mobilités, l’identité du territoire, la richesse paysagère et patrimoniale…
→ Participer à la bonne mise en œuvre du projet de Réaménagement durable de la plage de Carcans-plage. Il s’agit d’une étude de programmation pour le réaménagement global du site avec pour objectifs notamment de prendre en compte le recul du trait de côte, d’améliorer l’accueil du public et de favoriser les mobilités douces.
La mise en œuvre de ces 2 projets est à mener en collaboration avec le GIP Littoral Nouvelle-Aquitaine dans le cadre d’une convention de partenariat.
Habitat :
→ Réalisation du diagnostic habitat prévu au SCOT qui devra comporter d’une part, l’analyse de la situation existante et des évolutions en cours en ce qui concerne l’adéquation de l’offre et de la demande sur le marché local de l’habitat, prenant en compte les enjeux liés aux déplacements et aux transports et d’autre part, une analyse spécifique sur la qualité du logement et le logement saisonnier. En ce qui concerne le logement saisonnier, le travail s’appuiera sur la mission précédemment portée par le Parc Naturel Régional du Médoc.
→ Participation à l’accompagnement des particuliers dans leurs projets de rénovation énergétique des bâtiments (Pacte territorial France Renov’) dans le cadre du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (SPRH) mis en place à l’échelle des 4 EPCI du Médoc sous la forme d’un guichet unique mutualisé. Travail en direct avec l’EPCI porteur administratif du SPRH.
Mobilités :
→ Suivi de la mise en place d’un service de transport collectif à titre expérimental sur la commune de Lacanau dans le cadre d’une délégation de compétence ‘Mobilités’ avec la Région Nouvelle-Aquitaine. L’expérimentation sera constituée d’une offre de transport à la demande les jours de marché et d’une ligne régulière de navette inter quartiers communale d’une part, et d’une navette touristique dans le cadre de la compétence tourisme de la Communauté de Communes en lien avec le futur pôle d’échange multimodal communal, d’autre part.
→ Pilotage en partenariat avec le Parc Naturel Régional du Médoc du Schéma général des Mobilités en Médoc (à l’échelle des 4 EPCI) qui alimentera les réflexions sur l’élaboration du Contrat Opérationnel des Mobilités avec la Région Nouvelle-Aquitaine.
Pour la bonne mise en œuvre de ces projets, vous assurerez dans le cadre de vos missions notamment :
- La préparation des différentes réunions (Comités de pilotage, Comités techniques, Ateliers de travail, …) : Réservation des salles - Rédaction et envoi des convocations – Relances – Préparation des supports de présentation …
- La rédaction et l’envoi des comptes-rendus + suites à donner aux différentes réunions tenues,
- La mise en œuvre et le suivi des relations avec les différents partenaires,
- Un suivi du travail des groupements et/ou cabinets d’études missionnés,
- Le montage et le suivi des dossiers de subvention avec les financeurs,
- La transversalité des réflexions sur les projets précédemment cités et/ou les nouveaux projets d’aménagement en lien notamment avec les services Technique, Urbanisme et Gémapi + le PCAET en cours d’élaboration.
→ Participer à la bonne mise en œuvre du plan d’actions de la démarche Aménagement Durable des Stations Nord Médoc et tout particulièrement la Requalification de la Pointe de Grave qui constitue le Projet 1.1 du Chantier n°1 décliné dans le plan d’actions précité [Projet 1.1 La Pointe de Grave : Création d’un espace emblématique et accessible en train, en bateau et en vélo - Chantier n°1 : Faire découvrir la Pointe du Médoc]. Il s’agit de prendre en compte les grandes thématiques pour l’avenir du territoire notamment la vie à l’année, les mobilités, l’identité du territoire, la richesse paysagère et patrimoniale…
→ Participer à la bonne mise en œuvre du projet de Réaménagement durable de la plage de Carcans-plage. Il s’agit d’une étude de programmation pour le réaménagement global du site avec pour objectifs notamment de prendre en compte le recul du trait de côte, d’améliorer l’accueil du public et de favoriser les mobilités douces.
La mise en œuvre de ces 2 projets est à mener en collaboration avec le GIP Littoral Nouvelle-Aquitaine dans le cadre d’une convention de partenariat.
Habitat :
→ Réalisation du diagnostic habitat prévu au SCOT qui devra comporter d’une part, l’analyse de la situation existante et des évolutions en cours en ce qui concerne l’adéquation de l’offre et de la demande sur le marché local de l’habitat, prenant en compte les enjeux liés aux déplacements et aux transports et d’autre part, une analyse spécifique sur la qualité du logement et le logement saisonnier. En ce qui concerne le logement saisonnier, le travail s’appuiera sur la mission précédemment portée par le Parc Naturel Régional du Médoc.
→ Participation à l’accompagnement des particuliers dans leurs projets de rénovation énergétique des bâtiments (Pacte territorial France Renov’) dans le cadre du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (SPRH) mis en place à l’échelle des 4 EPCI du Médoc sous la forme d’un guichet unique mutualisé. Travail en direct avec l’EPCI porteur administratif du SPRH.
Mobilités :
→ Suivi de la mise en place d’un service de transport collectif à titre expérimental sur la commune de Lacanau dans le cadre d’une délégation de compétence ‘Mobilités’ avec la Région Nouvelle-Aquitaine. L’expérimentation sera constituée d’une offre de transport à la demande les jours de marché et d’une ligne régulière de navette inter quartiers communale d’une part, et d’une navette touristique dans le cadre de la compétence tourisme de la Communauté de Communes en lien avec le futur pôle d’échange multimodal communal, d’autre part.
→ Pilotage en partenariat avec le Parc Naturel Régional du Médoc du Schéma général des Mobilités en Médoc (à l’échelle des 4 EPCI) qui alimentera les réflexions sur l’élaboration du Contrat Opérationnel des Mobilités avec la Région Nouvelle-Aquitaine.
Pour la bonne mise en œuvre de ces projets, vous assurerez dans le cadre de vos missions notamment :
- La préparation des différentes réunions (Comités de pilotage, Comités techniques, Ateliers de travail, …) : Réservation des salles - Rédaction et envoi des convocations – Relances – Préparation des supports de présentation …
- La rédaction et l’envoi des comptes-rendus + suites à donner aux différentes réunions tenues,
- La mise en œuvre et le suivi des relations avec les différents partenaires,
- Un suivi du travail des groupements et/ou cabinets d’études missionnés,
- Le montage et le suivi des dossiers de subvention avec les financeurs,
- La transversalité des réflexions sur les projets précédemment cités et/ou les nouveaux projets d’aménagement en lien notamment avec les services Technique, Urbanisme et Gémapi + le PCAET en cours d’élaboration.
Profils recherchés
LES SAVOIR-FAIRE :
- Fonctionnement des collectivités locales
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques de développement territorial,
- Connaissance des dispositifs d’appui financier, ingénierie de conseil, …
- Procédures et outils d’aménagement
- Veille sectorielle et territoriale, Analyser les évolutions et les besoins en matière d’aménagement,
- Mise en œuvre et suivi d’outil d’observation et d’évaluation, Recueil et traitement des données techniques et statistiques (bases de données et tableaux de bord),
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels informatiques spécifiques,
- Connaissance des logiciels SIG et de cartographie,
- Développer et animer les partenariats et réseaux professionnels,
- Mise en relation avec les acteurs locaux
- Techniques de communication
- Organiser la diffusion de l’information
LES SAVOIRS ÊTRE :
- Sens du service public
- Sens des relations humaines et de la communication
- Respect de la hiérarchie
- Aptitude pour le travail en équipe et l’échange avec les autres services
- Capacité d’adaptation
- Rigueur et méthode, Capacité d’organisation
- Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
- Être force de proposition, Implication
- Disponibilité, Discrétion
- Fonctionnement des collectivités locales
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques de développement territorial,
- Connaissance des dispositifs d’appui financier, ingénierie de conseil, …
- Procédures et outils d’aménagement
- Veille sectorielle et territoriale, Analyser les évolutions et les besoins en matière d’aménagement,
- Mise en œuvre et suivi d’outil d’observation et d’évaluation, Recueil et traitement des données techniques et statistiques (bases de données et tableaux de bord),
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels informatiques spécifiques,
- Connaissance des logiciels SIG et de cartographie,
- Développer et animer les partenariats et réseaux professionnels,
- Mise en relation avec les acteurs locaux
- Techniques de communication
- Organiser la diffusion de l’information
LES SAVOIRS ÊTRE :
- Sens du service public
- Sens des relations humaines et de la communication
- Respect de la hiérarchie
- Aptitude pour le travail en équipe et l’échange avec les autres services
- Capacité d’adaptation
- Rigueur et méthode, Capacité d’organisation
- Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
- Être force de proposition, Implication
- Disponibilité, Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0556734928
Informations complémentaires
Formation, diplômes : Bac + 5 minimum
Formation : BAC+5 Urbanisme, Aménagement et habitat, stratégie développement territorial.
Permis B obligatoire
Temps de travail : 35h par semaine
Rémunération mensuelle : Traitement brut indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation mutuelles sous conditions + Tickets restaurant
Renseignements sur le poste :
Sophie LAGARDE – 05 57 17 03 23 / 06 71 17 59 32
s.lagarde@ccmedocatlantique.fr
Formation : BAC+5 Urbanisme, Aménagement et habitat, stratégie développement territorial.
Permis B obligatoire
Temps de travail : 35h par semaine
Rémunération mensuelle : Traitement brut indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation mutuelles sous conditions + Tickets restaurant
Renseignements sur le poste :
Sophie LAGARDE – 05 57 17 03 23 / 06 71 17 59 32
s.lagarde@ccmedocatlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.