un.e médiathécaire spécialisée jeunesse
Offre n° O033241211000212
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée de Poggio Mirteto - B.P. 90031, Canéjan (Gironde)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE 399,60 € + CIA : 250 € + 250 €
Descriptif de l'emploi
La commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes Jalle Eau Bourde. Commune essentiellement boisée, est attentive à sauvegarder le caractère arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan".
Conformément à ses engagements antérieurs d'engager le territoire dans un développement durable, Canéjan a décidé d'inscrire ses politiques publiques dans un objectif de "Transition écologique, démocratique et sociale"
La Médiathèque de Canéjan, 400 m² au cœur du quartier de la House est un lieu de vie, d'échanges et de rencontre, un lieu de liberté des expressions et des cultures, un lieu phare de la Commune. C'est un service qui facilite le lien social au-delà de ses missions traditionnelles d'information, de documentation, de formation et de loisirs. Le service de la médiathèque est complémentaire du Centre Simone Signoret, salle de spectacles et cinéma situé en centre bourg, en matière d’offre culturelle municipale. Le service offre 30h d’ouverture hebdomadaires d’accès à 36 000 documents et l’emprunt gratuit pour 1 700 abonné.e.s. L’équipe de 4 professionnels organise l’accueil, des ateliers, des rencontres d’auteurs et des manifestations en lien le Centre culturel Simone Signoret.
La commune de Canéjan s’inscrit dans le mouvement des Villes en Transition et la Médiathèque participe activement à l’action municipale et citoyenne.
La Médiathèque est situé au cœur du projet de restructuration du quartier de la House.
Conformément à ses engagements antérieurs d'engager le territoire dans un développement durable, Canéjan a décidé d'inscrire ses politiques publiques dans un objectif de "Transition écologique, démocratique et sociale"
La Médiathèque de Canéjan, 400 m² au cœur du quartier de la House est un lieu de vie, d'échanges et de rencontre, un lieu de liberté des expressions et des cultures, un lieu phare de la Commune. C'est un service qui facilite le lien social au-delà de ses missions traditionnelles d'information, de documentation, de formation et de loisirs. Le service de la médiathèque est complémentaire du Centre Simone Signoret, salle de spectacles et cinéma situé en centre bourg, en matière d’offre culturelle municipale. Le service offre 30h d’ouverture hebdomadaires d’accès à 36 000 documents et l’emprunt gratuit pour 1 700 abonné.e.s. L’équipe de 4 professionnels organise l’accueil, des ateliers, des rencontres d’auteurs et des manifestations en lien le Centre culturel Simone Signoret.
La commune de Canéjan s’inscrit dans le mouvement des Villes en Transition et la Médiathèque participe activement à l’action municipale et citoyenne.
La Médiathèque est situé au cœur du projet de restructuration du quartier de la House.
Missions / conditions d'exercice
En tant que médiathécaire jeunesse, vous assurez, en lien avec l’équipe la :
• participation à la définition et à l’application de la politique documentaire,
• gestion des fonds documentaires jeunesse (classement, acquisitions, éliminations, récolements, suivi budgétaire),
• participation à la gestion du fonds manga adulte,
• participation à la réflexion autour des évolutions des contenus,
• médiation et mise en valeur des collections (présentations régulières et adaptées, mise en espace),
• définition et mise en œuvre de l'action culturelle visant les publics jeunesse,
• développement de l’action culturelle et la coopération avec le centre culturel Simone Signoret, les structures éducatives et associatives,
• organisation et planification des animations à destination des 4 établissements scolaires (2 maternelles et 2 élémentaires) et des accueils de loisirs municipaux,
• participation à l’animation à destination de la petite enfance en collaboration avec la Maison de la Petite enfance et le Relais Parents Enfant,
• participation à l'élaboration, à la planification, à l’organisation, à la mise en œuvre et à la promotion d'actions dans le cadre de projets à caractères culturel, social et inclusif, y compris hors-les-murs.
• prise en charge de l’accueil des publics, tous secteurs confondus (inscriptions, opérations de prêts/retours, réservations, recherches documentaires),
• contribution à la communication, à l’alimentation du site internet et des réseaux sociaux.
Vous serez amené·e à participer aux projets de l’établissement et projets municipaux, notamment en transversalité avec les équipements culturels et d’animation de la Commune et en partenariat avec les associations.
Afin d’assurer la continuité et la qualité du service public, vous exercerez une polyvalence sur les autres secteurs de la médiathèque.
• participation à la définition et à l’application de la politique documentaire,
• gestion des fonds documentaires jeunesse (classement, acquisitions, éliminations, récolements, suivi budgétaire),
• participation à la gestion du fonds manga adulte,
• participation à la réflexion autour des évolutions des contenus,
• médiation et mise en valeur des collections (présentations régulières et adaptées, mise en espace),
• définition et mise en œuvre de l'action culturelle visant les publics jeunesse,
• développement de l’action culturelle et la coopération avec le centre culturel Simone Signoret, les structures éducatives et associatives,
• organisation et planification des animations à destination des 4 établissements scolaires (2 maternelles et 2 élémentaires) et des accueils de loisirs municipaux,
• participation à l’animation à destination de la petite enfance en collaboration avec la Maison de la Petite enfance et le Relais Parents Enfant,
• participation à l'élaboration, à la planification, à l’organisation, à la mise en œuvre et à la promotion d'actions dans le cadre de projets à caractères culturel, social et inclusif, y compris hors-les-murs.
• prise en charge de l’accueil des publics, tous secteurs confondus (inscriptions, opérations de prêts/retours, réservations, recherches documentaires),
• contribution à la communication, à l’alimentation du site internet et des réseaux sociaux.
Vous serez amené·e à participer aux projets de l’établissement et projets municipaux, notamment en transversalité avec les équipements culturels et d’animation de la Commune et en partenariat avec les associations.
Afin d’assurer la continuité et la qualité du service public, vous exercerez une polyvalence sur les autres secteurs de la médiathèque.
Profils recherchés
Nous recherchons pour ce poste, un ou une agent·e qui :
• dispose d’un bon niveau de culture générale,
• possède une bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse et bande-dessinée tous publics,
• suit de près l'évolution des pratiques culturelles et a à cœur de proposer une offre adaptée aux tendances et pratiques actuelles,
• maîtrise les outils numériques,
• porte un intérêt particulier pour toutes les formes de médiation, à la dimension sociale de l'action des bibliothèques et à la question des droits culturels,
• a une bonne capacité d’adaptation, d’innovation et de créativité,
• est polyvalent.e et fait preuve de diplomatie,
• aime travailler tant en équipe qu’en autonomie,
• aime travailler avec un public diversifié,
• est capable de concevoir des actions culturelles et de stimuler les partenariats,
• a une sensibilité à l’écologie et au développement durable.
pré-requis Indispensables :
• adhérer aux valeurs de la collectivité qui sont celle du service public et de la bienveillance,
• être titulaire d’un diplôme professionnel et/ou d’une expérience significative en secteur jeunesse, notamment dans le partenariat avec l’Éducation nationale,
• posséder une bonne connaissance du public jeunesse et de ses spécificités,
• posséder une solide connaissance de l’édition jeunesse (en particulier l’album),
• maîtriser l’utilisation des Systèmes d’Information et de Gestion de Bibliothèques,
• maîtriser la bibliothéconomie,
• avoir le sens et apprécier l’accueil,
• savoir s’adapter aux publics accueillis,
• faire preuve d’empathie, de dévouement, de solidarité et d’intégrité,
• savoir organiser avec rigueur et souplesse tout à la fois,
• être ponctuel·le,
• connaître et maîtriser les techniques de communication,
• être dynamique et avoir la faculté de créer de l’émulation,
• avoir la capacité à fédérer autour de projets et être force de proposition,
Les PLUS de la collectivité :
L’autonomie du poste : Vous aurez la pleine autonomie sur le secteur jeunesse notamment la gestion des collections, de l’acquisition au désherbage, en passant par la mise en avant et la valorisation des documents. Vous participerez au réaménagement de l’espace jeunesse en cours.
L’équipe de la Médiathèque : Vous ferez partie de l’équipe de la médiathèque composée de 3 agentes et de la responsable, complétée par 2 agentes intervenants pour l’entretien. L’ambiance y est bienveillante et agréable. Les relations sont simples et s’inscrivent dans la bonne humeur, la solidarité, l’échange et la concertation.
La collectivité : la commune de Canéjan et le CCAS, de taille humaine, regroupent 150 agents environs. Les services ont beaucoup de liens entre eux et les relations sont directes et facilités par la dimension de la structure. Nous facilitons et incitons les temps de formation, les processus d’accompagnement, les temps de rencontre entre équipes, entre services et entre pairs.
CONDITIONS D’EMPLOI :
• Emploi du temps du mardi au samedi : les horaires peuvent être irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
• Principe d’un samedi travaillé sur deux ; semaine de 4 jours en juillet-août.
• Gestion du temps de travail annualisée sur la base de 1607 h.
• Nécessité d’être disponible pour participer à des actions culturelles et réunions en dehors des horaires usuels de travail.
Avantages sociaux :
Protection sociale : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire dans le cadre d’un contrat collectif et à la mutuelle dans le cadre de la labellisation.
Adhésion au Comité National de l’Action Sociale.
Assistante sociale dédiée au personnel.
• dispose d’un bon niveau de culture générale,
• possède une bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse et bande-dessinée tous publics,
• suit de près l'évolution des pratiques culturelles et a à cœur de proposer une offre adaptée aux tendances et pratiques actuelles,
• maîtrise les outils numériques,
• porte un intérêt particulier pour toutes les formes de médiation, à la dimension sociale de l'action des bibliothèques et à la question des droits culturels,
• a une bonne capacité d’adaptation, d’innovation et de créativité,
• est polyvalent.e et fait preuve de diplomatie,
• aime travailler tant en équipe qu’en autonomie,
• aime travailler avec un public diversifié,
• est capable de concevoir des actions culturelles et de stimuler les partenariats,
• a une sensibilité à l’écologie et au développement durable.
pré-requis Indispensables :
• adhérer aux valeurs de la collectivité qui sont celle du service public et de la bienveillance,
• être titulaire d’un diplôme professionnel et/ou d’une expérience significative en secteur jeunesse, notamment dans le partenariat avec l’Éducation nationale,
• posséder une bonne connaissance du public jeunesse et de ses spécificités,
• posséder une solide connaissance de l’édition jeunesse (en particulier l’album),
• maîtriser l’utilisation des Systèmes d’Information et de Gestion de Bibliothèques,
• maîtriser la bibliothéconomie,
• avoir le sens et apprécier l’accueil,
• savoir s’adapter aux publics accueillis,
• faire preuve d’empathie, de dévouement, de solidarité et d’intégrité,
• savoir organiser avec rigueur et souplesse tout à la fois,
• être ponctuel·le,
• connaître et maîtriser les techniques de communication,
• être dynamique et avoir la faculté de créer de l’émulation,
• avoir la capacité à fédérer autour de projets et être force de proposition,
Les PLUS de la collectivité :
L’autonomie du poste : Vous aurez la pleine autonomie sur le secteur jeunesse notamment la gestion des collections, de l’acquisition au désherbage, en passant par la mise en avant et la valorisation des documents. Vous participerez au réaménagement de l’espace jeunesse en cours.
L’équipe de la Médiathèque : Vous ferez partie de l’équipe de la médiathèque composée de 3 agentes et de la responsable, complétée par 2 agentes intervenants pour l’entretien. L’ambiance y est bienveillante et agréable. Les relations sont simples et s’inscrivent dans la bonne humeur, la solidarité, l’échange et la concertation.
La collectivité : la commune de Canéjan et le CCAS, de taille humaine, regroupent 150 agents environs. Les services ont beaucoup de liens entre eux et les relations sont directes et facilités par la dimension de la structure. Nous facilitons et incitons les temps de formation, les processus d’accompagnement, les temps de rencontre entre équipes, entre services et entre pairs.
CONDITIONS D’EMPLOI :
• Emploi du temps du mardi au samedi : les horaires peuvent être irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
• Principe d’un samedi travaillé sur deux ; semaine de 4 jours en juillet-août.
• Gestion du temps de travail annualisée sur la base de 1607 h.
• Nécessité d’être disponible pour participer à des actions culturelles et réunions en dehors des horaires usuels de travail.
Avantages sociaux :
Protection sociale : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire dans le cadre d’un contrat collectif et à la mutuelle dans le cadre de la labellisation.
Adhésion au Comité National de l’Action Sociale.
Assistante sociale dédiée au personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556890860
Informations complémentaires
NOUS ATTENDONS votre candidature (CV et lettre de motivation) qui sera étudiée avec soin par le responsable du service et la DRH.
Si vous êtes retenu·e, vous serez invité·e à nous rencontrer pour échanger sur la vision que vous avez du poste et pour partager nos attentes réciproques.
Il est possible qu’un nouvel entretien soit ensuite programmé avant notre prise de décision définitive.
Dans tous les cas nous échangerons avec vous tout au long du processus de recrutement.
CV et COURRIER de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
Allée de Poggio Mirteto
33610 – CANEJAN
Si vous êtes retenu·e, vous serez invité·e à nous rencontrer pour échanger sur la vision que vous avez du poste et pour partager nos attentes réciproques.
Il est possible qu’un nouvel entretien soit ensuite programmé avant notre prise de décision définitive.
Dans tous les cas nous échangerons avec vous tout au long du processus de recrutement.
CV et COURRIER de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
Allée de Poggio Mirteto
33610 – CANEJAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.