gestionnaires marche performance énergétique
Offre n° O033241203000323
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction architecture, études et énergies recherche un.e technicien.ne de contrôle des marchés de performance énergétique
Missions / conditions d'exercice
La Direction architecture, études et énergies recherche un.e technicien.ne de contrôle des marchés de performance énergétique. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à :
Mener le contrat de performance énergétique.
Suivre les engagements de réduction des consommations.
Contrôler les prestations de conduite et surveillance, des dépannages, du compte GER, les clauses d’intéressement.
Suivre les plannings de maintenance et les interventions correctives, des prestataires intervenant sur les sites identifiés dans son périmètre d’affectation.
Réaliser des contrôles de prestations sur sites.
Piloter les réunions mensuelles et annuelles de revue de contrat.
Elaborer des commandes de prestations.
Réceptionner et valider techniquement les devis des prestataires pour des interventions relevant du compte GER.
Gérer les équipements.
Contribuer à la tenue à jour des inventaires des équipements techniques.
Proposer des améliorations, des adaptations et des modifications sur les installations techniques en relation avec le gestionnaire de flux énergie.
Accompagner les prestataires lors des opérations de prise en charge des nouveaux équipements.
Contribuer au PPI (plan pluriannuel investissement) et GER (gros entretien renouvellement).
Participer à l’élaboration annuelle des PPI et à la gestion du GER.
Contrôler les factures.
Certifier les factures liées aux prestations.
Rédiger des rapports d’activités.
Rendre compte des principales actions.
Préparer les budgets.
Définir les montants à prévoir pour chaque ville mutualisée.
Renouveler les marchés.
Fournir les éléments techniques des sites.
Participer à l’écriture des pièces technique.
Valider et renseigner le Cahier Annuel d’Activités du service.
Réaliser la relecture des différentes synthèses d’activité par villes mutualisées et du centre proprement dit.
Remplacer occasionnellement le responsable de centre.
Représenter le centre à l’occasion de réunions de travail ou représenter le centre à l’occasion de contribution à des projets en relation avec les missions.
Participer ou piloter des projets complexes.
Porter une assistance technique aux autres services de la direction et en cas de nécessité de service.
Décret, plans de mandat, plans sobriété, accompagnement Direction Construction.
A l’occasion des périodes d’absences des agents du centre, de situation imprévue (événement majeur) l’agent pourra être sollicité par le chef de service ou le chef de centre pour contribuer à des missions de nécessité de service ou de continuité d’activité
Participer au dispositif d’astreinte.
Mener le contrat de performance énergétique.
Suivre les engagements de réduction des consommations.
Contrôler les prestations de conduite et surveillance, des dépannages, du compte GER, les clauses d’intéressement.
Suivre les plannings de maintenance et les interventions correctives, des prestataires intervenant sur les sites identifiés dans son périmètre d’affectation.
Réaliser des contrôles de prestations sur sites.
Piloter les réunions mensuelles et annuelles de revue de contrat.
Elaborer des commandes de prestations.
Réceptionner et valider techniquement les devis des prestataires pour des interventions relevant du compte GER.
Gérer les équipements.
Contribuer à la tenue à jour des inventaires des équipements techniques.
Proposer des améliorations, des adaptations et des modifications sur les installations techniques en relation avec le gestionnaire de flux énergie.
Accompagner les prestataires lors des opérations de prise en charge des nouveaux équipements.
Contribuer au PPI (plan pluriannuel investissement) et GER (gros entretien renouvellement).
Participer à l’élaboration annuelle des PPI et à la gestion du GER.
Contrôler les factures.
Certifier les factures liées aux prestations.
Rédiger des rapports d’activités.
Rendre compte des principales actions.
Préparer les budgets.
Définir les montants à prévoir pour chaque ville mutualisée.
Renouveler les marchés.
Fournir les éléments techniques des sites.
Participer à l’écriture des pièces technique.
Valider et renseigner le Cahier Annuel d’Activités du service.
Réaliser la relecture des différentes synthèses d’activité par villes mutualisées et du centre proprement dit.
Remplacer occasionnellement le responsable de centre.
Représenter le centre à l’occasion de réunions de travail ou représenter le centre à l’occasion de contribution à des projets en relation avec les missions.
Participer ou piloter des projets complexes.
Porter une assistance technique aux autres services de la direction et en cas de nécessité de service.
Décret, plans de mandat, plans sobriété, accompagnement Direction Construction.
A l’occasion des périodes d’absences des agents du centre, de situation imprévue (événement majeur) l’agent pourra être sollicité par le chef de service ou le chef de centre pour contribuer à des missions de nécessité de service ou de continuité d’activité
Participer au dispositif d’astreinte.
Profils recherchés
Pour mener à bien vos missions, vous avez des connaissances sur :
le domaine du chauffage – ventilation – climatisation,
la conduite des installations (automatisme – régulation),
des contrats de maintenance (suivi technique et administratif),
le fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics.
Vous avez une bonne capacité à :
animer et piloter des réunions,
prendre des décisions.
Reconnu.e pour votre esprit d'équipe et votre adaptabilité, vous êtes également force de proposition. Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rigueur. Et votre volonté d'acquérir de nouvelles connaissances sera un atout majeur pour mener à bien vos missions.
le domaine du chauffage – ventilation – climatisation,
la conduite des installations (automatisme – régulation),
des contrats de maintenance (suivi technique et administratif),
le fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics.
Vous avez une bonne capacité à :
animer et piloter des réunions,
prendre des décisions.
Reconnu.e pour votre esprit d'équipe et votre adaptabilité, vous êtes également force de proposition. Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rigueur. Et votre volonté d'acquérir de nouvelles connaissances sera un atout majeur pour mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Pour tout complément d’information concernant ce poste vous pouvez contacter M/ Peloton Laurent Responsable de centre :
l.peloton@bordeaux-metropole.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en priorité via le lien ci-après ou par voie postales à Bordeaux-Métropole- Direction pilotage emploi et dialogue social - Service recrutement et mobilité - Esplanade Charles de Gaulle - 33045 Bordeaux Cedex
l.peloton@bordeaux-metropole.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en priorité via le lien ci-après ou par voie postales à Bordeaux-Métropole- Direction pilotage emploi et dialogue social - Service recrutement et mobilité - Esplanade Charles de Gaulle - 33045 Bordeaux Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.