Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O033241203000309
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les activités principales de l’agent d’entretien comprennent la mise en œuvre des plans de nettoyage, le respect des consignes d’utilisation des produits et la traçabilité des actions réalisées. L’entretien des espaces extérieurs, comme les cours et les abords immédiats de la structure, fait également partie de ses responsabilités.
L’agent assure la gestion et la distribution du linge et peut aider en cuisine, en collaboration avec le cuisinier, dans le respect des normes HACCP. Cela inclut la réception des produits du SIVU, la préparation des goûters et la vaisselle. Le tri et l’évacuation des déchets courants ainsi que le contrôle des stocks de matériel et de produits d’entretien font également partie de ses attributions. Par ailleurs, il ou elle participe à l’encadrement des stagiaires.
L’agent assure la gestion et la distribution du linge et peut aider en cuisine, en collaboration avec le cuisinier, dans le respect des normes HACCP. Cela inclut la réception des produits du SIVU, la préparation des goûters et la vaisselle. Le tri et l’évacuation des déchets courants ainsi que le contrôle des stocks de matériel et de produits d’entretien font également partie de ses attributions. Par ailleurs, il ou elle participe à l’encadrement des stagiaires.
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’entretien peut également être amené(e) à prendre en charge les activités de cuisine en l’absence du cuisinier titulaire, en fonction de l’évolution prévisionnelle du poste. Enfin, il ou elle peut participer ponctuellement à des groupes de réflexion organisés par la DEPEF.
Ces missions visent à maintenir un environnement propre, sécurisé et agréable, tout en respectant les normes d’hygiène et les besoins des enfants accueillis.
Ces missions visent à maintenir un environnement propre, sécurisé et agréable, tout en respectant les normes d’hygiène et les besoins des enfants accueillis.
Profils recherchés
Pour exceller dans ce rôle, plusieurs savoirs sont essentiels : Une bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux comme les cuisines ou les crèches est indispensable. Il faut maîtriser les protocoles de nettoyage, de désinfection et de traçabilité, ainsi que l’utilisation des équipements, des techniques et des produits adaptés. Des notions en pourcentage, dosage et proportion sont nécessaires pour assurer une utilisation efficace et sécurisée des produits. Par ailleurs, connaître les règles de tri sélectif et les normes HACCP est un véritable atout pour garantir un environnement respectant les standards d’hygiène et de sécurité.
En termes de savoir-faire, il est crucial de savoir organiser méthodiquement son travail, en se basant sur les fiches de tâches, les consignes (orales ou écrites) et les contraintes du service. La révision régulière des pratiques professionnelles permet de maintenir un haut niveau d’efficacité. Le respect des consignes de sécurité, notamment dans un environnement accueillant de jeunes enfants, est une priorité, tout comme le suivi rigoureux des plans de nettoyage et de désinfection. L’agent doit être capable de contrôler la propreté des locaux, gérer les stocks, vérifier la qualité des produits, suivre leur date de péremption, et détecter les éventuels dysfonctionnements à signaler. Une bonne lecture des étiquettes et une stricte application des consignes d’utilisation des produits sont également primordiales.
Enfin, certaines qualités personnelles, ou savoir-être, sont indispensables pour ce poste. Une discrétion irréprochable et un fort sens du service public sont attendus. Rigueur, organisation et capacité d’adaptation face aux imprévus sont nécessaires pour répondre efficacement aux besoins de l’établissement. Le sens des relations humaines et l’esprit d’équipe sont aussi des atouts majeurs, tout comme une attitude éco-responsable, essentielle dans une démarche durable et respectueuse de l’environnement.
En termes de savoir-faire, il est crucial de savoir organiser méthodiquement son travail, en se basant sur les fiches de tâches, les consignes (orales ou écrites) et les contraintes du service. La révision régulière des pratiques professionnelles permet de maintenir un haut niveau d’efficacité. Le respect des consignes de sécurité, notamment dans un environnement accueillant de jeunes enfants, est une priorité, tout comme le suivi rigoureux des plans de nettoyage et de désinfection. L’agent doit être capable de contrôler la propreté des locaux, gérer les stocks, vérifier la qualité des produits, suivre leur date de péremption, et détecter les éventuels dysfonctionnements à signaler. Une bonne lecture des étiquettes et une stricte application des consignes d’utilisation des produits sont également primordiales.
Enfin, certaines qualités personnelles, ou savoir-être, sont indispensables pour ce poste. Une discrétion irréprochable et un fort sens du service public sont attendus. Rigueur, organisation et capacité d’adaptation face aux imprévus sont nécessaires pour répondre efficacement aux besoins de l’établissement. Le sens des relations humaines et l’esprit d’équipe sont aussi des atouts majeurs, tout comme une attitude éco-responsable, essentielle dans une démarche durable et respectueuse de l’environnement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater sur le lien ci dessous :
https://recrutement.bordeaux.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5814&idOrigine=4901&LCID=1036
https://recrutement.bordeaux.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5814&idOrigine=4901&LCID=1036
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BORDEAUX
>Place pey-berland rue hotel de ville
33000 Bordeaux
>Place pey-berland rue hotel de ville
33000 Bordeaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.