Assistant.e Chargé.e des Publics
Offre n° O033241202000086
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des publics et de la communication accompagne la mise en œuvre d'une politique de développement culturel ambitieuse et responsable, visant notamment à favoriser l'inclusion, la solidarité, la participation citoyenne et l'éco-responsabilité dans le secteur culturel. Elle anime un réseau de musées municipaux autour de ces enjeux : Capc, Musée d'Aquitaine, Musée des Beaux-Arts, Musée des Arts décoratifs et du Design, Muséum sciences et nature, mais aussi le Jardin botanique, le Conservatoire et le réseau des Bibliothèques. L'accès de tous et toutes aux connaissances et à toutes les formes d'art est ancrée dans une priorité donnée à l'éducation artistique et culturelle (EAC)
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de son engagement pour l'accès à la culture et le développement des publics, la Ville de Bordeaux recherche un(e) assistant(e) pour soutenir la mise en œuvre de ses politiques culturelles au sein de la Direction générale des affaires Culturelles. Rattaché(e) à la Responsable de mission des Publics, l’assistant(e) sera impliqué(e) dans diverses missions liées à l’Éducation Artistique et Culturelle (EAC), à la médiation, ainsi qu’à l’organisation d'événements. Ses actions contribueront à enrichir l'offre culturelle de la Ville tout en favorisant l’inclusion de nouveaux publics.
Activités principales :
Rattaché à la Responsable de mission des Publics au sein de la Direction générale des affaires Culturelles de la Ville de Bordeaux, l’assistant.e assistera l’équipe des publics au niveau :
-de la mise en place de la politique de l’EAC via les structures pilotées directement par la DGAC et de l’accompagnement des opérateurs :
-développement d’actions EAC hors les murs à destination des étudiants, des adultes mais aussi des personnes en situation d’empêchement
-mise en place de l’évaluation des projets EAC
-modération, suivi et enrichissement de la plateforme EAC
-de la mise en place de la politique de développement et de fidélisation des publics de la Ville de Bordeaux
-identification d’outils de médiation innovant (numérique, événementiel, participatif) et de diversification de publics
-suivi du volet « publics » des événements portés ou accompagnés / soutenus par la DGAC
-accompagnement des établissements culturels municipaux
-coordination de la Nuit des musées à l’échelle de la Ville
Activités spécifiques :
-Participer à la promotion de la stratégie EAC et, plus globalement, de la politique des publics de la Ville
-Assurer une veille des stratégies de développement des publics développées par d’autres collectivités, opérateurs culturels et socioculturels
-Contribuer au déploiement de projets conçus dans le respect du plan d’actions de transition écologique de la DGAC
Activités principales :
Rattaché à la Responsable de mission des Publics au sein de la Direction générale des affaires Culturelles de la Ville de Bordeaux, l’assistant.e assistera l’équipe des publics au niveau :
-de la mise en place de la politique de l’EAC via les structures pilotées directement par la DGAC et de l’accompagnement des opérateurs :
-développement d’actions EAC hors les murs à destination des étudiants, des adultes mais aussi des personnes en situation d’empêchement
-mise en place de l’évaluation des projets EAC
-modération, suivi et enrichissement de la plateforme EAC
-de la mise en place de la politique de développement et de fidélisation des publics de la Ville de Bordeaux
-identification d’outils de médiation innovant (numérique, événementiel, participatif) et de diversification de publics
-suivi du volet « publics » des événements portés ou accompagnés / soutenus par la DGAC
-accompagnement des établissements culturels municipaux
-coordination de la Nuit des musées à l’échelle de la Ville
Activités spécifiques :
-Participer à la promotion de la stratégie EAC et, plus globalement, de la politique des publics de la Ville
-Assurer une veille des stratégies de développement des publics développées par d’autres collectivités, opérateurs culturels et socioculturels
-Contribuer au déploiement de projets conçus dans le respect du plan d’actions de transition écologique de la DGAC
Profils recherchés
Savoirs :
- Bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles actuelles et sensibilité à l’actualité culturelle (développement des publics en particulier, droits culturels)
- Expérience en matière de médiation culturelle
- Expérience en instruction et accompagnement de projets et d’événements
- Parfaite appréhension des partenaires de la culture (artistes, réseaux institutionnels, etc…), des politiques d’aides en matière culturelle (conventionnements – subventions) et du monde artistique en général
- Connaissance significative du tissu associatif et culturel local et régional
- Maitrise des textes réglementaires du ministère de la Culture (Département des Publics)
Savoirs- faire :
- Conduire des projets culturels en partenariat et co-construction
- Concevoir des outils et supports de médiation
- Organiser des événements
- Savoir adopter un discours en fonction de différents publics
- Maîtriser les délais et les calendriers
- Animer des réunions
- Rendre compte à sa hiérarchie
Savoirs- être :
- Sens de la pédagogie et de la médiation
- Goût du partage et de la transmission des connaissances
- Sens de l'analyse
- Qualité rédactionnelle
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Etre à l'écoute
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme
- Créativité
- Réactivité
- Bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles actuelles et sensibilité à l’actualité culturelle (développement des publics en particulier, droits culturels)
- Expérience en matière de médiation culturelle
- Expérience en instruction et accompagnement de projets et d’événements
- Parfaite appréhension des partenaires de la culture (artistes, réseaux institutionnels, etc…), des politiques d’aides en matière culturelle (conventionnements – subventions) et du monde artistique en général
- Connaissance significative du tissu associatif et culturel local et régional
- Maitrise des textes réglementaires du ministère de la Culture (Département des Publics)
Savoirs- faire :
- Conduire des projets culturels en partenariat et co-construction
- Concevoir des outils et supports de médiation
- Organiser des événements
- Savoir adopter un discours en fonction de différents publics
- Maîtriser les délais et les calendriers
- Animer des réunions
- Rendre compte à sa hiérarchie
Savoirs- être :
- Sens de la pédagogie et de la médiation
- Goût du partage et de la transmission des connaissances
- Sens de l'analyse
- Qualité rédactionnelle
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Etre à l'écoute
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme
- Créativité
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir cliquer sur le lien ci dessous pour candidater
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.