TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
Offre n° O033241126001711
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Taillan-Médoc, Le Taillan-Médoc (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville du Taillan-Médoc met en œuvre la politique de développement social définie par la municipalité, en liaison avec le département et les partenaires institutionnels du territoire :
- Parcours Résidentiels- Politique de l’habitat social
- Parcours séniors : prises en charge, animation, parcours résidentiel
- Parcours handicap / santé publique
- Parcours Solidarité/Insertion/Emploi
Le service est composé de 5 agents répartis comme suit :
un Agent d’Accueil social, Assistante administrative,
un Conseiller Numérique (temps partiel),
un Travailleur social (objet du présent recrutement),
un Référent logement/Séniors,
une Directrice.
Le travailleur social a la charge de l'accompagnement des publics en difficultés relevant des compétences du CCAS sous l’autorité de la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale.
Recrutement par voie contractuelle sur un contrat initial de 3 mois pouvant être prolongé jusqu'en aout 2025 en fonction de la durée du mi-temps thér
- Parcours Résidentiels- Politique de l’habitat social
- Parcours séniors : prises en charge, animation, parcours résidentiel
- Parcours handicap / santé publique
- Parcours Solidarité/Insertion/Emploi
Le service est composé de 5 agents répartis comme suit :
un Agent d’Accueil social, Assistante administrative,
un Conseiller Numérique (temps partiel),
un Travailleur social (objet du présent recrutement),
un Référent logement/Séniors,
une Directrice.
Le travailleur social a la charge de l'accompagnement des publics en difficultés relevant des compétences du CCAS sous l’autorité de la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale.
Recrutement par voie contractuelle sur un contrat initial de 3 mois pouvant être prolongé jusqu'en aout 2025 en fonction de la durée du mi-temps thér
Missions / conditions d'exercice
1-Missions principales du poste - Accompagnement social des publics relevant des compétences du CCAS:
- Evaluer et analyser les situations des personnes en précarité
- Informer sur les différents dispositifs d'action sociale et ainsi faciliter l'accès aux droits : prestations sociales, droit santé, tarifs sociaux, ...
- Orienter vers les partenaires institutionnels et associatifs compétents
- Elaborer un projet global d'intervention sociale et concourir au développement de l'autonomie des personnes
- Réaliser les entretiens d'aide et assurer les accompagnements sociaux en matière de suivi budgétaire, de prévention des expulsions locatives, de prévention d'endettement et surendettement
-Réaliser et instruire des dossiers adaptés en fonction des situations : domiciliation, FSL, contingent prioritaire, DALO, DAHO, SIAO, ...
- Solliciter les aides légales, facultatives et tout organisme annonçant une solidarité envers la précarité
- Être le référent pour l’accès à l’Epicerie Sociale (instruire les demandes, gérer
- Evaluer et analyser les situations des personnes en précarité
- Informer sur les différents dispositifs d'action sociale et ainsi faciliter l'accès aux droits : prestations sociales, droit santé, tarifs sociaux, ...
- Orienter vers les partenaires institutionnels et associatifs compétents
- Elaborer un projet global d'intervention sociale et concourir au développement de l'autonomie des personnes
- Réaliser les entretiens d'aide et assurer les accompagnements sociaux en matière de suivi budgétaire, de prévention des expulsions locatives, de prévention d'endettement et surendettement
-Réaliser et instruire des dossiers adaptés en fonction des situations : domiciliation, FSL, contingent prioritaire, DALO, DAHO, SIAO, ...
- Solliciter les aides légales, facultatives et tout organisme annonçant une solidarité envers la précarité
- Être le référent pour l’accès à l’Epicerie Sociale (instruire les demandes, gérer
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES:
- Très bonne maîtrise des techniques d’entretien social et de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, technique de publipostage, utilisation des technologies de communication et d'information (la connaissance du logiciel métier « Elissar » serait appréciée)
- Très bonne capacité relationnelle
- Connaissance des techniques de communication et de gestion des conflits : accueil, écoute, dialogue, courtoisie.
- Connaissance des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
- Connaissance du cadre juridique et du fonctionnement d’un CCAS.
- Connaissance des dispositifs d’action sociale et du réseau des partenaires.
- Connaissance des orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale.
- Compétences rédactionnelles : syntaxe grammaticale et orthographe.
- Aide à la réflexion, à la construction de projets (Pilotage et animation de p
- Très bonne maîtrise des techniques d’entretien social et de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, technique de publipostage, utilisation des technologies de communication et d'information (la connaissance du logiciel métier « Elissar » serait appréciée)
- Très bonne capacité relationnelle
- Connaissance des techniques de communication et de gestion des conflits : accueil, écoute, dialogue, courtoisie.
- Connaissance des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
- Connaissance du cadre juridique et du fonctionnement d’un CCAS.
- Connaissance des dispositifs d’action sociale et du réseau des partenaires.
- Connaissance des orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale.
- Compétences rédactionnelles : syntaxe grammaticale et orthographe.
- Aide à la réflexion, à la construction de projets (Pilotage et animation de p
Contact et modalités de candidature
Contact
0556355060
Informations complémentaires
Pour tous renseignements s’adresser à Mme Laurence HADJ-HAMDRI, Directrice du CCAS, au 05 56 35 50 64 ou par
Email : direction.ccas@taillan-medoc.fr
Candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur Le Président du CCAS, Mairie du Taillan Médoc, Place Michel Réglade, 33320 LE TAILLAN MEDOC
Ou par email à : direction.ccas@taillan-medoc.fr
Email : direction.ccas@taillan-medoc.fr
Candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur Le Président du CCAS, Mairie du Taillan Médoc, Place Michel Réglade, 33320 LE TAILLAN MEDOC
Ou par email à : direction.ccas@taillan-medoc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.