CHARGE DE LA POLITIQUE D'ATTRIBUTION DES LOGEMENTS
Offre n° O033241119000584
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 9, Cestas (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prestations sociales
Descriptif de l'emploi
En coordination avec les partenaires locaux de l’habitat et du logement social sur le territoire de la communauté de communes Jalle Eau Bourde (Cestas, Canéjan et Saint Jean d'Illac) et sous l'impulsion de la Direction Générale de la Ville de Cestas, vous mettrez en oeuvre la politique d’attribution des logements sociaux.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre de la politique d’attribution des logements sociaux
- Mise en œuvre, suivi et animation du Plan Partenarial de Gestion de la demande de logement et d’informations des demandeurs (PPGDID)
- Participer à la communication sur l’attribution des logements
- Préparer de l’ensemble des instances règlementaires (Copil, Cotech)
- Assurer une veille technique et réglementaire sur l’ensemble des champs d’intervention
- Mise en œuvre, suivi et animation du Plan Partenarial de Gestion de la demande de logement et d’informations des demandeurs (PPGDID)
- Participer à la communication sur l’attribution des logements
- Préparer de l’ensemble des instances règlementaires (Copil, Cotech)
- Assurer une veille technique et réglementaire sur l’ensemble des champs d’intervention
Profils recherchés
Formation et expériences souhaitées :
Formation supérieure dans le domaine de l'habitat social, juridique ou administration des collectivités locales
+ Au moins 1 an d'expérience sur poste équivalent
Savoirs requis :
Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur groupement, des procédures administratives et budgétaires
Maîtrise de la réglementation en matière des logements locatifs sociaux et de l’ensemble des dispositifs liés à la politique d’attribution de ces logements
Bonne connaissance des enjeux liés à l’accès au logement social et aux politiques d’attributions (procédures et cadre réglementaire)
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel du logement social (acteurs, partenaires, dispositifs...)
Avoir le sens du service public
Rigueur, discrétion, organisation et autonomie
Qualités relationnelles
Travail en transversalité
Préparation de réunions et dispositifs partenariaux
Esprit d’organisation, d’analyse, de diagnostic et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Capacités de communication
Maîtrise des outils informatiques
Formation supérieure dans le domaine de l'habitat social, juridique ou administration des collectivités locales
+ Au moins 1 an d'expérience sur poste équivalent
Savoirs requis :
Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur groupement, des procédures administratives et budgétaires
Maîtrise de la réglementation en matière des logements locatifs sociaux et de l’ensemble des dispositifs liés à la politique d’attribution de ces logements
Bonne connaissance des enjeux liés à l’accès au logement social et aux politiques d’attributions (procédures et cadre réglementaire)
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel du logement social (acteurs, partenaires, dispositifs...)
Avoir le sens du service public
Rigueur, discrétion, organisation et autonomie
Qualités relationnelles
Travail en transversalité
Préparation de réunions et dispositifs partenariaux
Esprit d’organisation, d’analyse, de diagnostic et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Capacités de communication
Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0556781300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@mairie-cestas.fr.
Le dossier de candidature comprend :
- CV
- dernier arrêtés de situation administrative (pour les titulaires
- dernier contrat (pour les contractuels de droit public)
- dernier bulletin de paie (+ celui N-1).
La collectivité pourra, le cas échéant, demander aux candidats de passer des tests de personnalité et/ou des tests techniques dont les résultats viendront compléter les entretien proposés aux candidatas présélectionnés
Le dossier de candidature comprend :
- CV
- dernier arrêtés de situation administrative (pour les titulaires
- dernier contrat (pour les contractuels de droit public)
- dernier bulletin de paie (+ celui N-1).
La collectivité pourra, le cas échéant, demander aux candidats de passer des tests de personnalité et/ou des tests techniques dont les résultats viendront compléter les entretien proposés aux candidatas présélectionnés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.