Responsable du service relations internationales
Offre n° O033241115001152
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 40000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Lieu de travail
14 rue professeur calmette bp 97, Villenave-d'Ornon (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 40 000 habitants, Villenave d’Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d’habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Au sein du service des relations internationales de la ville de Villenave d’Ornon, le responsable du service relations internationales (F/H) a pour missions principales :
- Proposer et mettre en œuvre la politique de la Ville dans le cadre des relations internationales autour de trois axes :
- Politique de jumelage de la Ville : en relation étroite avec le Comité de Jumelage de Villenave d’Ornon, il s’agit d’animer les relations avec les partenaires européens (Torres Vedras au Portugal, Seeheim-Jugenheim en Allemagne et Bridgend au Pays de Galles – Royaume Uni) en lien avec les partenaires locaux, en particulier les établissements scolaires et les associations sportives et culturelles.
- Encadrer et développer l’école municipale de langues (cours pour adultes et enfants) : assurer la planification, l’encadrement et le suivi administratif du service / assurer la bonne relation avec les usagers et professeurs
- Mobilité internationale des jeunes : dispositif So Mobilité
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Au sein du service des relations internationales de la ville de Villenave d’Ornon, le responsable du service relations internationales (F/H) a pour missions principales :
- Proposer et mettre en œuvre la politique de la Ville dans le cadre des relations internationales autour de trois axes :
- Politique de jumelage de la Ville : en relation étroite avec le Comité de Jumelage de Villenave d’Ornon, il s’agit d’animer les relations avec les partenaires européens (Torres Vedras au Portugal, Seeheim-Jugenheim en Allemagne et Bridgend au Pays de Galles – Royaume Uni) en lien avec les partenaires locaux, en particulier les établissements scolaires et les associations sportives et culturelles.
- Encadrer et développer l’école municipale de langues (cours pour adultes et enfants) : assurer la planification, l’encadrement et le suivi administratif du service / assurer la bonne relation avec les usagers et professeurs
- Mobilité internationale des jeunes : dispositif So Mobilité
Missions / conditions d'exercice
- Élaboration et gestion du budget annuel
- Organisation et gestion administrative
- Être force de proposition pour développer le service, les activités et les partenariats
- Élaborer le bilan annuel
- Assurer la promotion du service (communication) et valoriser l’action de la Ville au travers de manifestations municipales spécifiques plus particulièrement sur chacun des trois domaines :
JUMELAGE
- en collaboration avec l’élu de secteur et en collaboration étroite avec le Comité de Jumelage : poursuivre les échanges avec les villes jumelées (préparer les actions, les rencontres, les évènements officiels…),
- Organiser et accompagner les voyages et échanges dans les villes jumelles, situées en Europe,
- Mettre en œuvre les séjours des délégations en provenance des villes jumelées à Villenave d’Ornon : accueil, organisation, programmation des séjours et accompagnement,
- Valoriser les actions de jumelage à travers des actions de communication ou expositions ou tout autre évènement,
- Assurer, voire développer les partenariats : établissements scolaires, associations sportives et culturelles, entreprises,
- être force de proposition pour développer des projets, être innovant,
- Rechercher des financements européens.
ÉCOLE DE LANGUES (Environ 150 élèves)
- Élaborer en collaboration avec l’élu du secteur puis piloter le projet d’établissement de l’école ; organiser et coordonner l’action pédagogique et administrative,
- Encadrer l’équipe pédagogique des professeurs de langues (7 enseignants en 2024/2025)
- Veiller à la bonne marche de l’école : planification des cours, relations avec les usagers, inscriptions / assurer le suivi administratif
- Promouvoir l’école dans et hors la Ville.
MOBILITÉ INTERNATIONALE DES JEUNES
- Dans le cadre du dispositif So Mobilité : recevoir les jeunes néo-aquitains en rendez-vous (présentiel ou visioconférence), les informer et les guider sur les possibilités de départs à l’étranger
- Promouvoir le dispositif à travers la participation à d’autres évènements (Jobs d’été…)
- Organisation et gestion administrative
- Être force de proposition pour développer le service, les activités et les partenariats
- Élaborer le bilan annuel
- Assurer la promotion du service (communication) et valoriser l’action de la Ville au travers de manifestations municipales spécifiques plus particulièrement sur chacun des trois domaines :
JUMELAGE
- en collaboration avec l’élu de secteur et en collaboration étroite avec le Comité de Jumelage : poursuivre les échanges avec les villes jumelées (préparer les actions, les rencontres, les évènements officiels…),
- Organiser et accompagner les voyages et échanges dans les villes jumelles, situées en Europe,
- Mettre en œuvre les séjours des délégations en provenance des villes jumelées à Villenave d’Ornon : accueil, organisation, programmation des séjours et accompagnement,
- Valoriser les actions de jumelage à travers des actions de communication ou expositions ou tout autre évènement,
- Assurer, voire développer les partenariats : établissements scolaires, associations sportives et culturelles, entreprises,
- être force de proposition pour développer des projets, être innovant,
- Rechercher des financements européens.
ÉCOLE DE LANGUES (Environ 150 élèves)
- Élaborer en collaboration avec l’élu du secteur puis piloter le projet d’établissement de l’école ; organiser et coordonner l’action pédagogique et administrative,
- Encadrer l’équipe pédagogique des professeurs de langues (7 enseignants en 2024/2025)
- Veiller à la bonne marche de l’école : planification des cours, relations avec les usagers, inscriptions / assurer le suivi administratif
- Promouvoir l’école dans et hors la Ville.
MOBILITÉ INTERNATIONALE DES JEUNES
- Dans le cadre du dispositif So Mobilité : recevoir les jeunes néo-aquitains en rendez-vous (présentiel ou visioconférence), les informer et les guider sur les possibilités de départs à l’étranger
- Promouvoir le dispositif à travers la participation à d’autres évènements (Jobs d’été…)
Profils recherchés
- Très bonne maîtrise de l’anglais et, si possible, notions en allemand et/ou en portugais.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales en France ainsi qu'en Allemagne, au Royaume Uni et au Portugal / connaissance du cadre administratif des jumelages
- Bonne connaissance de nos villes jumelées, leurs structures associatives, établissements scolaires ainsi que leurs pays indiqués ci-dessus (géographie, politique, histoire etc.).
- Maîtrise des techniques de communication.
- Capacité à encadrer et animer des groupes d'adultes et enfants.
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique et des outils de visioconférence
- Connaissance de la comptabilité publique.
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec l’ensemble des partenaires
- capacités d’encadrement et de management
- Capacités relationnelles
- Sens du service public
- Autonomie, en particulier à l'occasion des missions européennes
- Capacités d'adaptation et d'écoute
- Disponibilité
- En interne : Adjoint au Maire, Monsieur le Maire, directeur de service, services municipaux (communications, services du pôle sport-culture-loisirs selon les projets, pôle enfance jeunesse)
- Liens extérieurs : Comité de Jumelage, Villes jumelées, établissements scolaires, associations sportives et culturelles, élèves de l’école de langues, institutions européennes.
- Bac + 3
- Titulaire du BAFA ou BAFD
- Matériel bureautique
- Véhicule du service
- Emploi du temps très souvent irrégulier, en fonction des missions à Villenave d'Ornon, la région Nouvelle Aquitaine, en France et en Europe-
- Disponibilité demandée- travail certains week-ends- A titre d’exemple : 6 accueils de délégations et 2 déplacements en 2023
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales en France ainsi qu'en Allemagne, au Royaume Uni et au Portugal / connaissance du cadre administratif des jumelages
- Bonne connaissance de nos villes jumelées, leurs structures associatives, établissements scolaires ainsi que leurs pays indiqués ci-dessus (géographie, politique, histoire etc.).
- Maîtrise des techniques de communication.
- Capacité à encadrer et animer des groupes d'adultes et enfants.
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique et des outils de visioconférence
- Connaissance de la comptabilité publique.
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec l’ensemble des partenaires
- capacités d’encadrement et de management
- Capacités relationnelles
- Sens du service public
- Autonomie, en particulier à l'occasion des missions européennes
- Capacités d'adaptation et d'écoute
- Disponibilité
- En interne : Adjoint au Maire, Monsieur le Maire, directeur de service, services municipaux (communications, services du pôle sport-culture-loisirs selon les projets, pôle enfance jeunesse)
- Liens extérieurs : Comité de Jumelage, Villes jumelées, établissements scolaires, associations sportives et culturelles, élèves de l’école de langues, institutions européennes.
- Bac + 3
- Titulaire du BAFA ou BAFD
- Matériel bureautique
- Véhicule du service
- Emploi du temps très souvent irrégulier, en fonction des missions à Villenave d'Ornon, la région Nouvelle Aquitaine, en France et en Europe-
- Disponibilité demandée- travail certains week-ends- A titre d’exemple : 6 accueils de délégations et 2 déplacements en 2023
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756932
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.