Responsable d'équipe Forêt H/F
Offre n° O033241114000916
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec plus de 100 métiers, la collectivité emploie près de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ….
Avec plus de 100 métiers, la collectivité emploie près de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ….
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Esplanade Edmond Doré - BP 50105, La Teste-de-Buch (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ….
Venez rejoindre nos équipes ;
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ….
Venez rejoindre nos équipes ;
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle technique municipal, le service propreté effectue les travaux nécessaires au nettoiement des espaces publics, voiries et forêt.
Sous l’autorité du Responsable du service Propreté-Forêt composé de 25 personnes, vous aurez pour missions :
- Animer et encadrer une ou plusieurs équipes d’agents réalisant des travaux forestiers divers
- Planifier et organiser le travail des équipes sous sa responsabilité
- Gérer l’approvisionnement en produits, matériel et contrôler l’exécution des tâches données
- Rendre compte à sa hiérarchie et aux demandeurs de l’avancement des travaux
- Gérer l’utilisation du matériel thermique et d’outillage spécifique
- Gérer et entretenir le matériel, les véhicules, et les engins
- Participer à tous travaux du pôle Cadre de Vie selon nécessité
- Participer aux tâches manuelles de l’équipe avec les agents
- Participer à la mise en place des outils informatiques de suivi des activités et de gestion du patrimoine (CIRIL patrimoine)
- Evaluer la qualité du massif forestier.
Sous l’autorité du Responsable du service Propreté-Forêt composé de 25 personnes, vous aurez pour missions :
- Animer et encadrer une ou plusieurs équipes d’agents réalisant des travaux forestiers divers
- Planifier et organiser le travail des équipes sous sa responsabilité
- Gérer l’approvisionnement en produits, matériel et contrôler l’exécution des tâches données
- Rendre compte à sa hiérarchie et aux demandeurs de l’avancement des travaux
- Gérer l’utilisation du matériel thermique et d’outillage spécifique
- Gérer et entretenir le matériel, les véhicules, et les engins
- Participer à tous travaux du pôle Cadre de Vie selon nécessité
- Participer aux tâches manuelles de l’équipe avec les agents
- Participer à la mise en place des outils informatiques de suivi des activités et de gestion du patrimoine (CIRIL patrimoine)
- Evaluer la qualité du massif forestier.
Profils recherchés
- Titulaire du grade d’adjoint technique ou d’agent de maîtrise ou d’une formation du secteur d’activité
- Titulaire du permis B exigé et C souhaité
- Avoir des connaissances confirmées dans le domaine des espaces verts, publics et forêts
- Avoir une autorisation de conduite pour l’utilisation d’engins (tracteur)
- Titulaire du CACES R372 cat A et E
- Titulaire du CACES R386 cat B
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir travailler en équipe
- Connaître et respecter les règles d’hygiène et sécurité
- Connaître des outils informatiques (logiciels bureautiques)
- Avoir le sens relationnel
- Avoir le sens de l’organisation et de la gestion du temps ;
- Avoir le sens de la communication avec les administrés
- Avoir le sens du service public
- Etre polyvalent et dynamique
- Etre disponible et autonome
- Titulaire du permis B exigé et C souhaité
- Avoir des connaissances confirmées dans le domaine des espaces verts, publics et forêts
- Avoir une autorisation de conduite pour l’utilisation d’engins (tracteur)
- Titulaire du CACES R372 cat A et E
- Titulaire du CACES R386 cat B
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir travailler en équipe
- Connaître et respecter les règles d’hygiène et sécurité
- Connaître des outils informatiques (logiciels bureautiques)
- Avoir le sens relationnel
- Avoir le sens de l’organisation et de la gestion du temps ;
- Avoir le sens de la communication avec les administrés
- Avoir le sens du service public
- Etre polyvalent et dynamique
- Etre disponible et autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0556223500
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages principaux :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- 35h00 hebdomadaires (25 jours de congé annuel)
- CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
- Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
- Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
- Carte Restaurant et avantages négociés
- Politique de Qualité de Vie au Travail (Télétravail, salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, assistante sociale du personnel, etc.)
Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, avant le 2 janvier 2025,
• Par courrier :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex,
• Par mail :
drh@latestedebuch.fr
• Renseignements auprès de la DRH au 05.56.22.35.18 ou drh@latestedebuch.fr
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- 35h00 hebdomadaires (25 jours de congé annuel)
- CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
- Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
- Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
- Carte Restaurant et avantages négociés
- Politique de Qualité de Vie au Travail (Télétravail, salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, assistante sociale du personnel, etc.)
Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, avant le 2 janvier 2025,
• Par courrier :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex,
• Par mail :
drh@latestedebuch.fr
• Renseignements auprès de la DRH au 05.56.22.35.18 ou drh@latestedebuch.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.