Un-e Chef des équipes entretien et maintenance/Agent-e de maintenance des bâtiments - site de Bordeaux
Offre n° O033241029001242
Publiée le 01/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LIEU DE TRAVAIL / AFFECTATION :
- Site de rattachement : BORDEAUX
- Résidence administrative : BORDEAUX
- Département : GIRONDE
- Etablissement : LP Toulouse Lautrec
- Affectation principale : Encadrement : Encadrement entretien et maintenance
- Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Sous l'autorité fonctionnelle du-de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant
ENCADREMENT : Oui
NOMBRE D'AGENTS ENCADRES : 13
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
- Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants…
- Matériel de bureautique
- Véhicule de service de l'établissement en tant que de besoin
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Amplitude des horaires
- Travail à l'intérieur ou en extérieur
- Déplacements à l'intérieur de l'établissement, sur plusieurs établissements ou à l'extérieur chez les fournisseurs
- L’activité peut s’exercer en présence ou non d’usagers-ères (élèves-personnels)
- Habilitations
- Habilitations électriques
HORAIRES DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet – 1607 heures
- Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
- Site de rattachement : BORDEAUX
- Résidence administrative : BORDEAUX
- Département : GIRONDE
- Etablissement : LP Toulouse Lautrec
- Affectation principale : Encadrement : Encadrement entretien et maintenance
- Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Sous l'autorité fonctionnelle du-de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant
ENCADREMENT : Oui
NOMBRE D'AGENTS ENCADRES : 13
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
- Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants…
- Matériel de bureautique
- Véhicule de service de l'établissement en tant que de besoin
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Amplitude des horaires
- Travail à l'intérieur ou en extérieur
- Déplacements à l'intérieur de l'établissement, sur plusieurs établissements ou à l'extérieur chez les fournisseurs
- L’activité peut s’exercer en présence ou non d’usagers-ères (élèves-personnels)
- Habilitations
- Habilitations électriques
HORAIRES DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet – 1607 heures
- Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
"Interlocuteur-trice de la collectivité, sous l’autorité fonctionnelle du-de la chef-fe d’établissement, du-de la gestionnaire :
- A un rôle de conseil auprès de l’équipe de direction de l’établissement et des services de la collectivité
- Assure le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords
- Propose l’organisation annuelle du travail et assure la gestion des tâches quotidiennes d’encadrement
- Veille au développement des compétences de son équipe
Réalise les travaux d’installation, de surveillance, de maintenance et de réparation de premier niveau dans les domaines : installation électriques - sanitaires-thermiques -Agencements intérieurs -revêtement et finitions"
ACTIVITES PRINCIPALES :
"ENCADREMENT :
- Encadrer l’intégralité de l’équipe des agents ATT du service entretient et maintenance et accompagner les personnels au quotidien
- Propose d’une part l’organisation annuelle du travail et assure d’autre part la gestion des tâches d’encadrement (planning, priorité des tâches, contrôle du temps de travail effectif et des emplois du temps, absences…)
- Proposer et mettre en œuvre les plannings annuels
- Impulser et contrôler le travail (temps effectif et qualité du travail),
MAINTENANCE DES BATIMENTS :
- Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, équipements et installations dans tous les domaines du bâtiment : Maintenance électrique, sanitaire et thermique, travaux d'agencement et de revêtement
- Organiser les réparations des installations et matériels défectueux, en étroite collaboration avec le gestionnaire et en fonction des priorités préalablement définies et arrêtées, suivre l’avancement des travaux
- Conseiller et accompagner les personnels quant à l’utilisation de matériel électrique et à l’application des règles de sécurité à respecter, veiller à la sécurité des équipements, machines et matériels
- Assurer la gestion du stock de pièces détachées et de matériels dans les différents domaines d'activité
- Assurer la gestion physique des produits d’entretien
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
"Choisir les matériaux ou équipement en concertation avec le gestionnaire
Conseiller les utilisateurs sur les installations
Programmer le pilotage des équipements et optimiser les consommations
Participer de façon ponctuelle à l'entretien des locaux
Opérer le tri sélectif des déchets
- Participer à d’autres missions du service en tant que de besoin
"Interlocuteur-trice de la collectivité, sous l’autorité fonctionnelle du-de la chef-fe d’établissement, du-de la gestionnaire :
- A un rôle de conseil auprès de l’équipe de direction de l’établissement et des services de la collectivité
- Assure le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords
- Propose l’organisation annuelle du travail et assure la gestion des tâches quotidiennes d’encadrement
- Veille au développement des compétences de son équipe
Réalise les travaux d’installation, de surveillance, de maintenance et de réparation de premier niveau dans les domaines : installation électriques - sanitaires-thermiques -Agencements intérieurs -revêtement et finitions"
ACTIVITES PRINCIPALES :
"ENCADREMENT :
- Encadrer l’intégralité de l’équipe des agents ATT du service entretient et maintenance et accompagner les personnels au quotidien
- Propose d’une part l’organisation annuelle du travail et assure d’autre part la gestion des tâches d’encadrement (planning, priorité des tâches, contrôle du temps de travail effectif et des emplois du temps, absences…)
- Proposer et mettre en œuvre les plannings annuels
- Impulser et contrôler le travail (temps effectif et qualité du travail),
MAINTENANCE DES BATIMENTS :
- Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, équipements et installations dans tous les domaines du bâtiment : Maintenance électrique, sanitaire et thermique, travaux d'agencement et de revêtement
- Organiser les réparations des installations et matériels défectueux, en étroite collaboration avec le gestionnaire et en fonction des priorités préalablement définies et arrêtées, suivre l’avancement des travaux
- Conseiller et accompagner les personnels quant à l’utilisation de matériel électrique et à l’application des règles de sécurité à respecter, veiller à la sécurité des équipements, machines et matériels
- Assurer la gestion du stock de pièces détachées et de matériels dans les différents domaines d'activité
- Assurer la gestion physique des produits d’entretien
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
"Choisir les matériaux ou équipement en concertation avec le gestionnaire
Conseiller les utilisateurs sur les installations
Programmer le pilotage des équipements et optimiser les consommations
Participer de façon ponctuelle à l'entretien des locaux
Opérer le tri sélectif des déchets
- Participer à d’autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
SAVOIRS :
"SAVOIRS-FAIRE TRANSVERSES :
- Règles d'utilisation des produits
-Connaissances de l'organisation d'un EPLE
- Connaissance des guides de performance environnementale, de maintenance et prescriptions techniques
- Connaissance des pictogrammes
- Règles et normes en matière d'hygiène & de sécurité notamment incendie
- Sensibilité à la démarche écoresponsable
MAINTENANCE DES BATIMENTS :
- Choisir les matériaux adaptés
- Maîtriser et appliquer les process et méthodes de la maintenance
- Conseiller les utilisateurs sur les installations
- Programmer le pilotage des équipements et optimiser les consommations
- Mettre en œuvre les méthodes d'inventaire et de gestion des stocks
SAVOIR-FAIRE :
" ENCADREMENT :
- Gérer et organiser le travail quotidien
- Gérer les absences et répartir le travail
- Accompagner les personnels ATT
- Prévenir et désamorcer les conflits
MAINTENANCE DES BATIMENTS :
- Choisir les matériaux adaptés
- Conseiller les utilisateurs sur les installations
- Programmer le pilotage des équipements et optimiser leur consommation
- Conseiller sur le choix d’un matériel ou équipement à acquérir
- Respecter et faire respecter des consignes de sécurité
- Assurer la maintenance de premier niveau dans les domaines des installations, électriques, sanitaires et thermiques, agencements intérieurs et revêtements et finitions
- Alerter et rendre compte
SAVOIR-ETRE :
"Sens de l’écoute et diplomatie
Respect de la confidentialité
Sens de l’organisation
Polyvalence, dynamisme, adaptabilité et réactivité.
être attentif-ve à l’exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves
Rigueur
Sens du travail en équipe
Gestion du stress
Respect des consignes
Autonomie
Méthode et soin dans l’exécution
Respect des plannings
Respect de la confidentialité
"SAVOIRS-FAIRE TRANSVERSES :
- Règles d'utilisation des produits
-Connaissances de l'organisation d'un EPLE
- Connaissance des guides de performance environnementale, de maintenance et prescriptions techniques
- Connaissance des pictogrammes
- Règles et normes en matière d'hygiène & de sécurité notamment incendie
- Sensibilité à la démarche écoresponsable
MAINTENANCE DES BATIMENTS :
- Choisir les matériaux adaptés
- Maîtriser et appliquer les process et méthodes de la maintenance
- Conseiller les utilisateurs sur les installations
- Programmer le pilotage des équipements et optimiser les consommations
- Mettre en œuvre les méthodes d'inventaire et de gestion des stocks
SAVOIR-FAIRE :
" ENCADREMENT :
- Gérer et organiser le travail quotidien
- Gérer les absences et répartir le travail
- Accompagner les personnels ATT
- Prévenir et désamorcer les conflits
MAINTENANCE DES BATIMENTS :
- Choisir les matériaux adaptés
- Conseiller les utilisateurs sur les installations
- Programmer le pilotage des équipements et optimiser leur consommation
- Conseiller sur le choix d’un matériel ou équipement à acquérir
- Respecter et faire respecter des consignes de sécurité
- Assurer la maintenance de premier niveau dans les domaines des installations, électriques, sanitaires et thermiques, agencements intérieurs et revêtements et finitions
- Alerter et rendre compte
SAVOIR-ETRE :
"Sens de l’écoute et diplomatie
Respect de la confidentialité
Sens de l’organisation
Polyvalence, dynamisme, adaptabilité et réactivité.
être attentif-ve à l’exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves
Rigueur
Sens du travail en équipe
Gestion du stress
Respect des consignes
Autonomie
Méthode et soin dans l’exécution
Respect des plannings
Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Comment candidater :
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie de votre dernière situation administrative ou attestation de réussite au concours, copie des trois derniers Entretiens Professionnels Annuels, photocopie de la Carte Nationale d’Identité) doivent être transmises à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Lycées – au plus tard le 30/11/2024 (cachet de la poste faisant foi)
Merci d’indiquer le numéro de profil de poste : B35724
Adresse : Région Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines – Service Emploi Lycées – 14, rue François de Sourdis – 33077 BORDEAUX CEDEX
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie de votre dernière situation administrative ou attestation de réussite au concours, copie des trois derniers Entretiens Professionnels Annuels, photocopie de la Carte Nationale d’Identité) doivent être transmises à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Lycées – au plus tard le 30/11/2024 (cachet de la poste faisant foi)
Merci d’indiquer le numéro de profil de poste : B35724
Adresse : Région Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines – Service Emploi Lycées – 14, rue François de Sourdis – 33077 BORDEAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.