Directeur.trice adjoint.e de centre de loisirs (H/F)
Offre n° O033241028000982
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 avenue pasteur bp 110, Floirac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, confiance, écoute et bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche un.e :
Directeur.trice adjoint.e de centre de loisirs (H/F)
Voie statutaire ou contractuelle - Filière animation / Catégorie B ou C
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Pôle Jeunesse et du Directeur de l’Action Educative, vous construisez et proposez un projet pédagogique concernant l’accueil des mineurs, organisez et coordonnez la mise en place des activités et séjours qui en découlent et encadrez une équipe d’animation.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, confiance, écoute et bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche un.e :
Directeur.trice adjoint.e de centre de loisirs (H/F)
Voie statutaire ou contractuelle - Filière animation / Catégorie B ou C
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Pôle Jeunesse et du Directeur de l’Action Educative, vous construisez et proposez un projet pédagogique concernant l’accueil des mineurs, organisez et coordonnez la mise en place des activités et séjours qui en découlent et encadrez une équipe d’animation.
Missions / conditions d'exercice
- Développer le projet pédagogique de la structure en lien avec le projet de Ville : appliquer les orientations éducatives et pédagogiques du projet éducatif du territoire ; organiser les activités proposées dans les structures ; concevoir et mettre en œuvre des actions innovantes ; mettre en œuvre le parcours mercredi floiracais
- Manager l’équipe des animateurs ainsi que le personnel d’entretien et de restauration : procéder au recrutement des animateurs ; organiser les plannings ; suivi des congés, absences et de la formation continue en lien avec le correspondant RH ; évaluer les équipes d’animation
- Assurer le suivi administratif et financier des structures : participer à la préparation budgétaire et suivre son exécution ; assurer le suivi des contrats des animateurs en lien avec le service RH ; effectuer et contrôler les déclarations jeunesse et sports des équipes d’animation
- Assurer les échanges et relations avec les familles : accueillir et informer les familles sur le fonctionnement des structures d’accueil
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité : assurer la tenue du registre de sécurité ; suivre les protocoles individualisés d’accueil des mineurs
- Développer les partenariats avec les services municipaux et les partenaires extérieurs : participer aux réunions permettant de coordonner et de travailler avec les services municipaux et autres partenaires de la Ville ; participer aux actions et manifestations organisées dans le cadre des politiques éducatives et jeunesse
- Manager l’équipe des animateurs ainsi que le personnel d’entretien et de restauration : procéder au recrutement des animateurs ; organiser les plannings ; suivi des congés, absences et de la formation continue en lien avec le correspondant RH ; évaluer les équipes d’animation
- Assurer le suivi administratif et financier des structures : participer à la préparation budgétaire et suivre son exécution ; assurer le suivi des contrats des animateurs en lien avec le service RH ; effectuer et contrôler les déclarations jeunesse et sports des équipes d’animation
- Assurer les échanges et relations avec les familles : accueillir et informer les familles sur le fonctionnement des structures d’accueil
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité : assurer la tenue du registre de sécurité ; suivre les protocoles individualisés d’accueil des mineurs
- Développer les partenariats avec les services municipaux et les partenaires extérieurs : participer aux réunions permettant de coordonner et de travailler avec les services municipaux et autres partenaires de la Ville ; participer aux actions et manifestations organisées dans le cadre des politiques éducatives et jeunesse
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance du cadre réglementaire DRDJS
Connaissance du développement de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire
Savoir animer et manager une équipe
Savoir concevoir et animer des projets
Savoir animer des réunions pédagogiques
Savoir-être
Patience et maitrise de ses émotions
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Discrétion et sens du service public
Diplôme requis : BAFD ; BPJEPS ; CC de direction
Temps et conditions de travail :
Lieu de travail : Centre de loisirs de la Burthe – Centre de loisirs Mitterrand
En période scolaire :
Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 08h30 – 12h00 // 13h30 – 17h00
Mercredi : 08h00 – 18h00
Vacances scolaires :
Du lundi au Vendredi : 07h30 à 17h30 // 08h30 à 18h30
Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle
Divers :
- 37 jours de congé annuels (+2 jours de fractionnement)
- l’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas
- le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun
- la possibilité d’adhérer à un contrat prévoyance collectif
- le versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises
- l’accès aux prestations du CNAS (Comité de prestations sociales)
Connaissance du cadre réglementaire DRDJS
Connaissance du développement de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire
Savoir animer et manager une équipe
Savoir concevoir et animer des projets
Savoir animer des réunions pédagogiques
Savoir-être
Patience et maitrise de ses émotions
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Discrétion et sens du service public
Diplôme requis : BAFD ; BPJEPS ; CC de direction
Temps et conditions de travail :
Lieu de travail : Centre de loisirs de la Burthe – Centre de loisirs Mitterrand
En période scolaire :
Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 08h30 – 12h00 // 13h30 – 17h00
Mercredi : 08h00 – 18h00
Vacances scolaires :
Du lundi au Vendredi : 07h30 à 17h30 // 08h30 à 18h30
Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle
Divers :
- 37 jours de congé annuels (+2 jours de fractionnement)
- l’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas
- le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun
- la possibilité d’adhérer à un contrat prévoyance collectif
- le versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises
- l’accès aux prestations du CNAS (Comité de prestations sociales)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le : 01/12/2024
Date limite de candidature : 27/11/2024
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@ville-floirac33.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie.
Renseignements : Gilles HELIN, Directeur de l’Action Educative // 06.04.91.55.52 -- g.helin@ville-floirac33.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande
Date limite de candidature : 27/11/2024
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@ville-floirac33.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie.
Renseignements : Gilles HELIN, Directeur de l’Action Educative // 06.04.91.55.52 -- g.helin@ville-floirac33.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.