Responsable "section jeunesse"
Offre n° O033241018000453
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place lucien-de-gracia bp 133, Arcachon (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Médiathèque-Ludothèque d'Arcachon, équipement culturel d’envergure, propose un large panel de ressources documentaires physiques (environ 35 000 livres, CD, DVD, jeux vidéos, jeux de société et jouets) et numériques (en ligne et sur place).
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous occupez un poste de référent sectoriel en assurant la responsabilité d’une section documentaire (jeunesse).
Conditions de travail :
- Permis B souhaité
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction de la saison (cf juillet-août)
- Cycles de travail :
- du mardi au samedi (septembre à juin) : un samedi libéré sur 2
- du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (juillet-août)
- 1607 heures / an soit 36h40 / semaine
- Travail potentiel en soirée pour les animations
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous occupez un poste de référent sectoriel en assurant la responsabilité d’une section documentaire (jeunesse).
Conditions de travail :
- Permis B souhaité
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction de la saison (cf juillet-août)
- Cycles de travail :
- du mardi au samedi (septembre à juin) : un samedi libéré sur 2
- du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (juillet-août)
- 1607 heures / an soit 36h40 / semaine
- Travail potentiel en soirée pour les animations
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
1. Médiation entre ressources et usagers
Participation aux différentes tâches relevant du service public avec supervision de l'accueil des publics dans la section jeunesse
Participation à l'accueil de tous les publics sur les rotations d’accueils à tous les publics
Conseil, orientation, renseignements, prêt / retour des documents, réservations, inscriptions, rangement et organisation des espaces
Réflexion sur la valorisation des collections in situ et à l'extérieur, élaboration de documents de communication
2. Coordination de l'action en direction du jeune public (petite enfance, enfance, adolescence, scolaire et non-scolaire)
Elaboration de partenariats de proximité avec les structures jeunesse du territoire
Accueil des groupes jeunesse : préparation des visites, gestion du respect des plannings, réponse aux demandes (recherches bibliographiques, travaux préparatoires à la demande des enseignants et professionnels...)
Suivi et évaluation des projets
Programmation culturelle :
- Participation aux actions culturelles de toutes natures, concourant au développement de la lecture publique
- Elaboration de la politique d'animation jeunesse, proposition, conception, mise en œuvre et participation aux actions culturelles et éducatives menées dans et hors les murs, régulières ou évènementielles
3. Gestion et valorisation des ressources documentaires de toute nature et sur tous supports (prioritairement jeunesse)
Évaluation des collections documentaires, analyse des besoins
Développement des collections documentaires notamment jeunesse
Constitution, enrichissement, organisation et diffusion au public des ressources documentaires
Traitement intellectuel des documents toutes sections avec priorité jeunesse (commandes, catalogage, indexation, équipement, bulletinage, conservation, élimination, désherbage...)
Suivi budgétaire des acquisitions jeunesse
Élaboration de contenus : bibliographies, sélections...
4. Formation et tutorat de personnels rattachés à la section jeunesse (salariés, services civiques, saisonniers, stagiaires…)
Tutorat des personnels complémentaires, définition, orientation et suivi des missions, plannings et tâches
Accompagnement des personnels dans leur travail quotidien : formation aux outils métiers, suivi administratif, suivi de projets…
1. Médiation entre ressources et usagers
Participation aux différentes tâches relevant du service public avec supervision de l'accueil des publics dans la section jeunesse
Participation à l'accueil de tous les publics sur les rotations d’accueils à tous les publics
Conseil, orientation, renseignements, prêt / retour des documents, réservations, inscriptions, rangement et organisation des espaces
Réflexion sur la valorisation des collections in situ et à l'extérieur, élaboration de documents de communication
2. Coordination de l'action en direction du jeune public (petite enfance, enfance, adolescence, scolaire et non-scolaire)
Elaboration de partenariats de proximité avec les structures jeunesse du territoire
Accueil des groupes jeunesse : préparation des visites, gestion du respect des plannings, réponse aux demandes (recherches bibliographiques, travaux préparatoires à la demande des enseignants et professionnels...)
Suivi et évaluation des projets
Programmation culturelle :
- Participation aux actions culturelles de toutes natures, concourant au développement de la lecture publique
- Elaboration de la politique d'animation jeunesse, proposition, conception, mise en œuvre et participation aux actions culturelles et éducatives menées dans et hors les murs, régulières ou évènementielles
3. Gestion et valorisation des ressources documentaires de toute nature et sur tous supports (prioritairement jeunesse)
Évaluation des collections documentaires, analyse des besoins
Développement des collections documentaires notamment jeunesse
Constitution, enrichissement, organisation et diffusion au public des ressources documentaires
Traitement intellectuel des documents toutes sections avec priorité jeunesse (commandes, catalogage, indexation, équipement, bulletinage, conservation, élimination, désherbage...)
Suivi budgétaire des acquisitions jeunesse
Élaboration de contenus : bibliographies, sélections...
4. Formation et tutorat de personnels rattachés à la section jeunesse (salariés, services civiques, saisonniers, stagiaires…)
Tutorat des personnels complémentaires, définition, orientation et suivi des missions, plannings et tâches
Accompagnement des personnels dans leur travail quotidien : formation aux outils métiers, suivi administratif, suivi de projets…
Profils recherchés
Profils recherchés
Expérience avérée dans le domaine de la lecture publique et auprès du jeune public
Connaissance des sources d'information documentaire et bibliothéconomique, des normes, des procédures de traitement intellectuel
Connaissance de l'édition et de la presse jeunesse
Techniques d'accueil, d'animation et de médiation
Maîtrise des outils informatiques (SIGB Decalog apprécié, internet, outils bureautiques) et des technologies adaptées au métier
2. Qualités - Aptitudes
Force de proposition pour l'intégration des publics jeunesse au sein des médiathèques
Aisance relationnelle
Capacités d'organisation
Sens du service public et savoir-faire avec les publics (notamment jeunes publics)
Discrétion, disponibilité, dynamisme et créativité
Créativité, innovation
Adaptabilité aux évolutions du métier
Expérience avérée dans le domaine de la lecture publique et auprès du jeune public
Connaissance des sources d'information documentaire et bibliothéconomique, des normes, des procédures de traitement intellectuel
Connaissance de l'édition et de la presse jeunesse
Techniques d'accueil, d'animation et de médiation
Maîtrise des outils informatiques (SIGB Decalog apprécié, internet, outils bureautiques) et des technologies adaptées au métier
2. Qualités - Aptitudes
Force de proposition pour l'intégration des publics jeunesse au sein des médiathèques
Aisance relationnelle
Capacités d'organisation
Sens du service public et savoir-faire avec les publics (notamment jeunes publics)
Discrétion, disponibilité, dynamisme et créativité
Créativité, innovation
Adaptabilité aux évolutions du métier
Contact et modalités de candidature
Contact
0557529898
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation à l'adresse mail suivante à l'attention de Monsieur le Maire : gestionnairedrh@ville-arcachon.fr - 05.57.72.71.42
MAIRIE D'ARCACHON
1 place Lucien de Gracia BP 133
33120 Arcachon
MAIRIE D'ARCACHON
1 place Lucien de Gracia BP 133
33120 Arcachon
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ARCACHON
>1 place lucien-de-gracia bp 133
33120 Arcachon
>1 place lucien-de-gracia bp 133
33120 Arcachon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.