Un(e) animateur(trice) en prévention des déchets et transition écologique
Offre n° O033241016001075
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 allee jean rostand, Martillac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Animateur
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de Montesquieu porte différentes politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la gestion des déchets sur son territoire.
Parmi cette dernière, la prévention des déchets devient un enjeu majeur des politiques de gestion des déchets ménagers et assimilés tant au niveau de la réduction de la production de ces déchets qu’au niveau de la maitrise budgétaire.
Pour ce faire, la communauté de communes de Montesquieu est en cours d’approbation de son deuxième Programme local de prévention des déchets (PLPD), décliné en 5 axes et 16 fiches-actions.
Sous la responsabilité du responsable du pôle « Transition écologique et gestion des déchets », en étroite collaboration avec l’ensemble des agents du pôle et en transversalité avec les autres compétences et missions de la collectivité, l’animateur(trice) aura pour missions la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du PLPD ainsi que la contribution et la participation au programme évènementiel d’animations autour des thématiques de la transition écologique et énergétique.
Sous la responsabilité du chef du pôle Transition écologique et gestion des déchets, l’animateur(trice) en prévention des déchets et transition écologique aura pour missions :
• Missions :
- Mettre en place les actions définies dans le Programme Local de Prévention des Déchets 2025-2030, en effectuer leur suivi et leur évaluation (5 axes comportant 16 fiches actions) ;
- Mettre en œuvre des ateliers de compostage individuel de proximité ou collectif auprès des administrés du territoire de la communauté de communes de Montesquieu en régie ou en prestation de service et en assurer le suivi ;
- Coordonner le Club Nature Gironde, dispositif d’éducation à l’environnement et au développement durable financé par le Département de la Gironde ;
- Contribuer et participer aux événements transversaux du pôle en matière d’alimentation durable et de transition écologique ;
- Organiser des animations tous publics sur le tri et la prévention des déchets et en réaliser l’animation ;
- Effectuer le suivi des projets et actions en matière de réemploi/recyclage tous flux en apport volontaire et/ou en collecte ;
- Participer aux réseaux d’animateurs sur la prévention des déchets ;
- Rechercher de sources de financement et compléter les dossiers de demande de subvention.
• L’animateur(trice) en prévention des déchets et transition écologique peut également être amené à :
- Mobiliser les acteurs internes et les partenaires ;
- Contribuer aux actions de communication, aux formations et animations (scolaires, grand public et professionnels) ;
- Participer à la réalisation d'actions de communication et d'information (supports multiples, réseaux sociaux) ;
- Animer la CCES (Commission consultative d'élaboration et de suivi) en lien avec les partenaires et les élus référents ;
- Suivre et répondre aux appels à projets en lien avec les actions du PLPD (ADEME, Région …) ;
- Mettre en place et assurer l’alimentation des indicateurs de suivi
Parmi cette dernière, la prévention des déchets devient un enjeu majeur des politiques de gestion des déchets ménagers et assimilés tant au niveau de la réduction de la production de ces déchets qu’au niveau de la maitrise budgétaire.
Pour ce faire, la communauté de communes de Montesquieu est en cours d’approbation de son deuxième Programme local de prévention des déchets (PLPD), décliné en 5 axes et 16 fiches-actions.
Sous la responsabilité du responsable du pôle « Transition écologique et gestion des déchets », en étroite collaboration avec l’ensemble des agents du pôle et en transversalité avec les autres compétences et missions de la collectivité, l’animateur(trice) aura pour missions la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du PLPD ainsi que la contribution et la participation au programme évènementiel d’animations autour des thématiques de la transition écologique et énergétique.
Sous la responsabilité du chef du pôle Transition écologique et gestion des déchets, l’animateur(trice) en prévention des déchets et transition écologique aura pour missions :
• Missions :
- Mettre en place les actions définies dans le Programme Local de Prévention des Déchets 2025-2030, en effectuer leur suivi et leur évaluation (5 axes comportant 16 fiches actions) ;
- Mettre en œuvre des ateliers de compostage individuel de proximité ou collectif auprès des administrés du territoire de la communauté de communes de Montesquieu en régie ou en prestation de service et en assurer le suivi ;
- Coordonner le Club Nature Gironde, dispositif d’éducation à l’environnement et au développement durable financé par le Département de la Gironde ;
- Contribuer et participer aux événements transversaux du pôle en matière d’alimentation durable et de transition écologique ;
- Organiser des animations tous publics sur le tri et la prévention des déchets et en réaliser l’animation ;
- Effectuer le suivi des projets et actions en matière de réemploi/recyclage tous flux en apport volontaire et/ou en collecte ;
- Participer aux réseaux d’animateurs sur la prévention des déchets ;
- Rechercher de sources de financement et compléter les dossiers de demande de subvention.
• L’animateur(trice) en prévention des déchets et transition écologique peut également être amené à :
- Mobiliser les acteurs internes et les partenaires ;
- Contribuer aux actions de communication, aux formations et animations (scolaires, grand public et professionnels) ;
- Participer à la réalisation d'actions de communication et d'information (supports multiples, réseaux sociaux) ;
- Animer la CCES (Commission consultative d'élaboration et de suivi) en lien avec les partenaires et les élus référents ;
- Suivre et répondre aux appels à projets en lien avec les actions du PLPD (ADEME, Région …) ;
- Mettre en place et assurer l’alimentation des indicateurs de suivi
Missions / conditions d'exercice
• Connaissances théoriques :
- Maîtriser les enjeux environnementaux, du développement durable, de la gestion-prévention des déchets et de la transition citoyenne ;
- Connaître le fonctionnement d’un EPCI (Etablissement Public de Coopération Intercommunale) ;
- Connaître la réglementation des pratiques liées au traitement de proximité des biodéchets ;
- Connaître le fonctionnement de la collecte et le traitement des différents flux de déchets ;
- Connaître les bases de l’économie circulaire tous flux ;
- Connaître la réglementation en matière de gestion budgétaire et de commande publique (comptabilité publique) ;
- Maîtriser les techniques d’animation et de gestion de groupes ;
- Disposer de qualités rédactionnelles.
- Maîtriser les enjeux environnementaux, du développement durable, de la gestion-prévention des déchets et de la transition citoyenne ;
- Connaître le fonctionnement d’un EPCI (Etablissement Public de Coopération Intercommunale) ;
- Connaître la réglementation des pratiques liées au traitement de proximité des biodéchets ;
- Connaître le fonctionnement de la collecte et le traitement des différents flux de déchets ;
- Connaître les bases de l’économie circulaire tous flux ;
- Connaître la réglementation en matière de gestion budgétaire et de commande publique (comptabilité publique) ;
- Maîtriser les techniques d’animation et de gestion de groupes ;
- Disposer de qualités rédactionnelles.
Profils recherchés
• Compétences recherchées :
- Être diplômé et/ou expérience dans les métiers de l’environnement, gestion des déchets, développement durable et économie circulaire ;
- Expertise requise en gestion et réduction des déchets et biodéchets ainsi que dans l’animation tous publics ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Permis B exigé
- Disposer de la certification « maitre composteur » serait apprécié ;
• Qualités requises :
- Avoir une aisance relationnelle ;
- Faire preuve d’organisation et d’autonomie dans son travail ;
- Être autonome et savoir faire preuve d’adaptabilité et de créativité ;
- Être capable d’analyser une situation et proposer des solutions / mesures correctives ;
- Savoir être force de proposition ;
- Apprécier et savoir travailler en équipe ;
- Avoir un goût prononcé pour le travail de terrain ;
- Savoir rendre-compte de son activité ;
- Savoir adapter son discours à des publics variés ;
- Savoir pratiquer l’écoute active.
• Divers :
- Agent de catégorie C ou B, des filières administratives ou techniques,
- Cadre d’emplois des adjoints d’animation, administratifs, rédacteurs ou animateurs territoriaux,
- L’agent recruté devra justifier d’une expérience similaire,
- Rémunération statutaire et avantages sociaux
- Être diplômé et/ou expérience dans les métiers de l’environnement, gestion des déchets, développement durable et économie circulaire ;
- Expertise requise en gestion et réduction des déchets et biodéchets ainsi que dans l’animation tous publics ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Permis B exigé
- Disposer de la certification « maitre composteur » serait apprécié ;
• Qualités requises :
- Avoir une aisance relationnelle ;
- Faire preuve d’organisation et d’autonomie dans son travail ;
- Être autonome et savoir faire preuve d’adaptabilité et de créativité ;
- Être capable d’analyser une situation et proposer des solutions / mesures correctives ;
- Savoir être force de proposition ;
- Apprécier et savoir travailler en équipe ;
- Avoir un goût prononcé pour le travail de terrain ;
- Savoir rendre-compte de son activité ;
- Savoir adapter son discours à des publics variés ;
- Savoir pratiquer l’écoute active.
• Divers :
- Agent de catégorie C ou B, des filières administratives ou techniques,
- Cadre d’emplois des adjoints d’animation, administratifs, rédacteurs ou animateurs territoriaux,
- L’agent recruté devra justifier d’une expérience similaire,
- Rémunération statutaire et avantages sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0557960120
Informations complémentaires
Envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. + arrêté de la dernière situation administrative le cas échéant) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de Montesquieu, DRH, 1 allée Jean Rostand, 33650 MARTILLAC ou recrutement@cc-montesquieu.fr
Renseignements administratifs : Madame Anaïs Faure au 05.57.96.01.26.
Renseignements techniques : Monsieur Yannick CHAMPNIER au 05.57.96.01.23
Les entretiens auront lieu le ou courant du mois de décembre 2024.
Établissement public à Coopération Intercommunale de 189 agents situé à Martillac.
Renseignements administratifs : Madame Anaïs Faure au 05.57.96.01.26.
Renseignements techniques : Monsieur Yannick CHAMPNIER au 05.57.96.01.23
Les entretiens auront lieu le ou courant du mois de décembre 2024.
Établissement public à Coopération Intercommunale de 189 agents situé à Martillac.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.