Chargé.e de mission expérimentation mise à l'abri et habitats adaptés

Offre n° O033241014000628
Publiée le 14/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie de Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
13/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice des dynamiques d'habitats accompagnés, vous menez une démarche prospective, transversale et partenariale pour développer et soutenir les initiatives et les projets opérationnels, dans le domaine de la mise à l'abri, du logement d'abord et de l'habitat adapté.

Vous construisez cette démarche au regard des orientations de Bordeaux terre de solidarités et des besoins repérés, en lien avec la nuit de la solidarité et l'analyse des partenaires institutionnels et associatifs du territoire bordelais.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, vos missions principales sont :

- Proposition, conception à évaluation, des actions expérimentales de nouveaux modes d'habitats et d'hébergement pour la mise à l'abri de publics qui ne trouvent pas de réponse dans les offres du 115 ou dans les ETI et LTI
- Organisation et mise en œuvre annuelle de la nuit de la solidarité et animation de la dynamique d'analyse partagée
- Lien entre les différentes actions et initiatives sur le territoire de Bordeaux et contribution à les rendre plus complémentaires et cohérentes
- Recherche de modes de financements complémentaires (FEDER, appels à projet, mécénat, …) et prévision des plans de financement associés aux projets
- Suivi de la mise en œuvre des innovations en cours (modulaires, rue de MARSAN) et contribution à les consolider
- Définition, développement et animation d'un réseau de partenaires interne et externe autour de la mise à l'abri et d'hébergement alternatif et contribution à la dynamique de la nouvelle direction
- Participation à des instances institutionnelles et partenariales en lien avec votre domaine d'actions
- Participation aux astreintes de niveau 2 (managériales) du CCAS.
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement territorial du CCAS et des collectivités territoriales, des politiques sociales et de l'habitat
- Bonne connaissance des publics en situation de grande précarité et de leurs difficultés, des problématiques liées au sans abrisme et à l'errance, des politiques sociales, des dispositifs d'aides sociales et d'accès à l'hébergement ou logement
- Expérience souhaitée en conduite de projet
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de la méthodologie d'animation de réseau et de concertation
- Connaissances budgétaires, aptitudes rédactionnelles et maîtrise informatique
- Force de proposition
- Goût pour l'innovation et l'expérimentation
- Intérêt et aptitude pour le travail en équipe, en transversalité et en partenariat.

Contact et modalités de candidature

Contact
Sandrine ALINIER - 0557893889
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater par le biais du lien de publication indiqué.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.