Agent de propreté

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Offre n° O033241010001149
Publiée le 10/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place hotel de ville - cs 60022, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Effectuer des travaux d'entretien et de propreté des surfaces et abords de la collectivité.
Conditions de travail :
- Horaires décalés (journée continue, travail le samedi, possibilité de travail le dimanche et jour fériés...).
- Travail week-end et jours fériés en cas d'urgence.
- Travail seul ou en équipe.
- Travail physique en extérieur toute l’année.
- Tenue et chaussures de travail obligatoires (fournies).
- Possibilité de restauration sur site ou restaurant municipal.
- Semaine de 20h00 ( 2 semaines type).
- Durée pause méridienne : 30mn - Temps d'habillage : 10mn le matin et 10mn en fin de journée.
- Pics d’activité liés à certains événements.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage complet des abords des mobiliers urbains de la ville (abri-bus, poubelles, panneaux libre-expression, bacs à verre, bacs à vêtements, etc...).
Nettoyage des grands axes de la ville et relevés des anomalies ou dégradations constatées.
Désaffichage.
Tonte des trottoirs, fils d’eau, pistes cyclables urbaines, autres sites à la demande.
Ramassage et évacuation des feuilles.
Nettoyage des cours et abords des écoles maternelles et primaires.
Nettoyage du marché et abords.
Affûtage des lames de tondeuse.
Entretien courant du matériel.
Aide aux autres équipes du pôle.
Profils recherchés
- Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir.
- Mettre en œuvre les différents matériels et équipements à sa disposition.
- Rendre compte en cas d’anomalie.
- Détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et les équipements mis à sa disposition
(y compris les machines tels que tondeuse, souffleuse…).
- Analyser et résoudre un problème simple.
- Maîtriser la qualité de finition des travaux.
- Capacité d’organisation de son travail.
- Respecter le code de la route et les consignes propres au véhicule mis à disposition.
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- Maîtriser et appliquer les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
- Permis B et E souhaitable.
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe.
- Ponctualité et assiduité.
- Être consciencieux et rigoureux.
- Sens du service public et de la qualité du service rendu.
- Sens de la discrétion et du service, courtoisie vis à vis des usagers

Contact et modalités de candidature

Contact
0556574040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Thierry Boisse
05 56 70 71 20.
Candidatures (lettre de motivation , CV et photo) à adresser à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – place de l’hôtel de Ville - CS 60022 – 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex ou par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr, avant le 20/10/2024.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.