Chargé de pilotage de contrats
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033241004001199
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nouvelle-Aquitaine Mobilités (NAM) est un syndicat mixte inspiré de la loi SRU et crée en 2018 dans le but de coordonner, faciliter et façonner une mobilité durable visant à connecter les territoires ruraux, urbains et péri-urbains.
Nouvelle-Aquitaine Mobilités (une vingtaine de collaborateurs) réunit aujourd’hui 36 membres engagés à l'échelle régionale et de ses bassins de mobilités (Région, Agglomérations, Communautés de communes…), soit plus de 40 réseaux de transports concernés, à qui il propose de :
- développer des services mutualisés comme un système d’information voyageurs ou des solutions billettiques,
- créer une connaissance partagée (étude multimodale, tarification, open data)
- imaginer les déplacements de demain (mobilités alternatives, RER métropolitain)
Nouvelle-Aquitaine Mobilités (une vingtaine de collaborateurs) réunit aujourd’hui 36 membres engagés à l'échelle régionale et de ses bassins de mobilités (Région, Agglomérations, Communautés de communes…), soit plus de 40 réseaux de transports concernés, à qui il propose de :
- développer des services mutualisés comme un système d’information voyageurs ou des solutions billettiques,
- créer une connaissance partagée (étude multimodale, tarification, open data)
- imaginer les déplacements de demain (mobilités alternatives, RER métropolitain)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 RUE D'ARMAGNAC, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Constitué de 20 ETP (dont les recrutements en cours), Nouvelle-Aquitaine Mobilités est organisé en deux pôles techniques :
- Le Pôle Modalis, en charge de la mise en place du système d’information, de la tarification et de la billettique communes
- Le Pôle Mobilités, en charge de la coordination des services de transport de ses membres. Dans ce cadre, le pôle Mobilités réalise des études et accompagne la mise en œuvre de services de mobilités pour ses membres. Ces services portent sur les thématiques suivantes :
o Les cars express
o Les mobilités actives
o Les hubs de mobilités
o Le covoiturage.
Concernant ce dernier point, Nouvelle-Aquitaine Mobilités a validé le déploiement de lignes de covoiturage dont elle devra porter l’exploitation pour le compte de ses membres.
Dans le cadre de l’accroissement de ses missions, et notamment du fait de la délégation de certaines compétences telles que le vélo libre-service et le covoiturage, Nouvelle-Aquitaine Mobilités va lancer ses premiers appels d’offres de délégation de service public.
Dans ce contexte, NAM cherche sa/son futur(e) chargé(e) de pilotage de contrats.
- Le Pôle Modalis, en charge de la mise en place du système d’information, de la tarification et de la billettique communes
- Le Pôle Mobilités, en charge de la coordination des services de transport de ses membres. Dans ce cadre, le pôle Mobilités réalise des études et accompagne la mise en œuvre de services de mobilités pour ses membres. Ces services portent sur les thématiques suivantes :
o Les cars express
o Les mobilités actives
o Les hubs de mobilités
o Le covoiturage.
Concernant ce dernier point, Nouvelle-Aquitaine Mobilités a validé le déploiement de lignes de covoiturage dont elle devra porter l’exploitation pour le compte de ses membres.
Dans le cadre de l’accroissement de ses missions, et notamment du fait de la délégation de certaines compétences telles que le vélo libre-service et le covoiturage, Nouvelle-Aquitaine Mobilités va lancer ses premiers appels d’offres de délégation de service public.
Dans ce contexte, NAM cherche sa/son futur(e) chargé(e) de pilotage de contrats.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Rattaché au Pôle Mobilités, la ou le chargé(e) de pilotage de contrats pilote, appuie et participe à la mise en œuvre des contrats de service public portés par Nouvelle Aquitaine Mobilités.
Pour cela, il ou elle :
- En lien avec les chargés de mission concernés, rédige, pilote et négocie les futurs contrats de délégation de service public : vérifie l’application des dispositions, suit la trajectoire financière, propose des adaptations éventuelles y compris liées aux avenants ;
- Prépare et suit les réunions avec le ou les exploitants ;
- Analyse, conçoit et développe les outils de pilotage et d’évaluation : analyse les tableaux de bord des exploitants, conçoit des outils de réflexion et de contrôle, élabore des indicateurs ;
- Met en place et suit les conventions avec les AOM, membres de NAM ;
- Participe à l’élaboration et au suivi de la projection financière de NAM en lien avec le service Finances : programmation pluriannuelle d’investissement et d’exploitation, évolution des coûts des conventions et contrats, simulations financières ;
- Participe au suivi de la centrale d’achats de NAM sur les thématiques le concernant ;
- Conseille et aide à la décision : accompagnement technique et financier dans le cadre des interfaces avec les membres.
Rattaché au Pôle Mobilités, la ou le chargé(e) de pilotage de contrats pilote, appuie et participe à la mise en œuvre des contrats de service public portés par Nouvelle Aquitaine Mobilités.
Pour cela, il ou elle :
- En lien avec les chargés de mission concernés, rédige, pilote et négocie les futurs contrats de délégation de service public : vérifie l’application des dispositions, suit la trajectoire financière, propose des adaptations éventuelles y compris liées aux avenants ;
- Prépare et suit les réunions avec le ou les exploitants ;
- Analyse, conçoit et développe les outils de pilotage et d’évaluation : analyse les tableaux de bord des exploitants, conçoit des outils de réflexion et de contrôle, élabore des indicateurs ;
- Met en place et suit les conventions avec les AOM, membres de NAM ;
- Participe à l’élaboration et au suivi de la projection financière de NAM en lien avec le service Finances : programmation pluriannuelle d’investissement et d’exploitation, évolution des coûts des conventions et contrats, simulations financières ;
- Participe au suivi de la centrale d’achats de NAM sur les thématiques le concernant ;
- Conseille et aide à la décision : accompagnement technique et financier dans le cadre des interfaces avec les membres.
Profils recherchés
Compétences :
- expérience avérée dans un poste similaire (minimum 3 ans) ;
- très bonne connaissance des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales ;
- connaissance des contrats de DSP et des marchés publics ;
- maîtrise des indicateurs de pilotage ;
- expertise des différents montages contractuels du domaine des transports publics ;
- très bonne connaissance des mobilités.
Qualités personnelles et relationnelles :
- autonomie et responsabilité ;
- travail en équipe, aisance relationnelle, esprit d’initiative, capacité à rendre compte ;
- rigueur, force de proposition ;
- capacité rédactionnelle avérée ;
- gestion des urgences / des priorités.
- expérience avérée dans un poste similaire (minimum 3 ans) ;
- très bonne connaissance des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales ;
- connaissance des contrats de DSP et des marchés publics ;
- maîtrise des indicateurs de pilotage ;
- expertise des différents montages contractuels du domaine des transports publics ;
- très bonne connaissance des mobilités.
Qualités personnelles et relationnelles :
- autonomie et responsabilité ;
- travail en équipe, aisance relationnelle, esprit d’initiative, capacité à rendre compte ;
- rigueur, force de proposition ;
- capacité rédactionnelle avérée ;
- gestion des urgences / des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0646534160
Informations complémentaires
Conditions générales
Poste à pourvoir au plus tôt.
Poste à temps plein basé à Bordeaux. 2 jours de télétravail possibles.
Titres restaurant ; Participation aux Mutuelles Santé et Prévoyance ; Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA).
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) sont à adresser jusqu’au 4 novembre 2024 par mail à l’adresse suivante : sandrine.corre@nouvelle-aquitaine-mobilites.fr.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Poste à temps plein basé à Bordeaux. 2 jours de télétravail possibles.
Titres restaurant ; Participation aux Mutuelles Santé et Prévoyance ; Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA).
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) sont à adresser jusqu’au 4 novembre 2024 par mail à l’adresse suivante : sandrine.corre@nouvelle-aquitaine-mobilites.fr.
Adresse de l'employeur
NOUVELLE-AQUITAINE MOBILITES
>39 RUE D'ARMAGNAC
33800 BORDEAUX (33800)
>39 RUE D'ARMAGNAC
33800 BORDEAUX (33800)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.