Directeur / Directrice des Finances
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033241004000013
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Vous souhaitez en savoir plus sur nous?
C'est par ici https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-cv
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Vous souhaitez en savoir plus sur nous?
C'est par ici https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-cv
Lieu de travail
Avenue charles de gaulle hôtel de ville, Bruges (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
En qualité de Directeur, Directrice des Finances, vous devrez piloter la préparation Budgétaire de la Ville et du CCAS et suivre l'exécution Budgétaire. Vous suivrez également la gestion de la dette et la ligne de trésorerie, tout en pilotant la stratégie fiscale.
Et enfin, vous assurerez l'interface avec les services communs mutualisés de Bordeaux Métropole.
• Horaires de travail :
Horaires variables (cadre)
• Moyens mis à disposition :
Poste informatique avec logiciels de comptabilité et de gestion des investissements et de bureautique
• Contraintes d’exercice :
Rythme budgétaire : exige une forte présence en fin et en début d’année
Suivi des modifications réglementaires et légales quant à la comptabilité publique locale
• Relations fonctionnelles :
Réunions régulières avec la Métropole
Réunions hebdomadaires avec les services communs
Réunions mensuelles avec les services consommateurs
Réunions régulières avec la Métropole pour garder le contrôle des missions financières de la commune
Réunions bimensuelles avec la Métropole
Positionnement Hiérarchique ;
Sous l'autorité de la DGA Ressources
Et enfin, vous assurerez l'interface avec les services communs mutualisés de Bordeaux Métropole.
• Horaires de travail :
Horaires variables (cadre)
• Moyens mis à disposition :
Poste informatique avec logiciels de comptabilité et de gestion des investissements et de bureautique
• Contraintes d’exercice :
Rythme budgétaire : exige une forte présence en fin et en début d’année
Suivi des modifications réglementaires et légales quant à la comptabilité publique locale
• Relations fonctionnelles :
Réunions régulières avec la Métropole
Réunions hebdomadaires avec les services communs
Réunions mensuelles avec les services consommateurs
Réunions régulières avec la Métropole pour garder le contrôle des missions financières de la commune
Réunions bimensuelles avec la Métropole
Positionnement Hiérarchique ;
Sous l'autorité de la DGA Ressources
Missions / conditions d'exercice
Stratégie et analyse financière de la Ville et du CCAS :
Stratégie :
- Elaborer une stratégie financière en octobre N pour préparer le BP N+1
- Actualiser la stratégie financière tout au long de l’année
- Intégrer les données fiscales prévisionnelles puis définitives dans la stratégie ainsi que les notifications de l’Etat
Analyse :
- Faire l’analyse financière rétrospective
- Faire l’analyse prospective en y intégrant le PPI
- Actualiser l’analyse prospective à chaque événement majeur
- Elaborer des documents de synthèse
Pilotage préparation budgétaire Ville et CCAS :
Pilotage :
- Etablir le calendrier budgétaire/Actualiser le résultat de N-1
- Recenser l’ensemble des propositions des services
- Transmission des données à la Métropole
- Vérification et contrôle du document budgétaire ainsi que de toutes les annexes par la ville
Permettre l’arbitrage du Maire :
- Fixer le niveau de recettes attendues (fiscalité, dotations de l’Etat, produits des services…)
- Faire évoluer les documents de synthèse budgétaire suivant les arbitrages
- Vérifier l’équilibre budgétaire
- Préparer tout document de synthèse et fiches explicatives, ainsi que les délibérations, le ROB et les documents concernant le budget
Suivi de l’exécution budgétaire Ville et CCAS :
En interface avec le service commun finances de Bordeaux Métropole
- Suivi : montants crédits disponibles, imputations, opérations d’investissement, suivi des marchés, des recettes, des paies
- Vérifications : mandatements, écritures d’ordre, opérations de fin d’année
- Subventions : pilotage et suivi
Compte financier unique :
En interface avec le service commun finances de Bordeaux Métropole
- Contrôle du compte financier unique
- Valorisation du CFU et des ratios associés
Suivi de la trésorerie :
En interface avec le service commun finances de Bordeaux Métropole
- Suivi et mise à jour de la trésorerie de la Ville et du CCAS
- Création du plan annuel de trésorerie
Gestion de la dette et de la ligne de trésorerie :
En interface avec le service commun finances de Bordeaux Métropole
- Définir le besoin et la stratégie d’emprunt pour l’exercice
- Pilotage et suivi de la procédure d’appel d’offres du recours à l’emprunt
- Travailler sur d’éventuelles propositions de réaménagement de dette
Comptabilité par politiques publiques :
- Mettre en place une véritable comptabilité analytique par politiques publiques
- Accompagner les services dans une gestion globale avec définition d’enveloppes globales par service pour arriver à une vision par politiques publiques
- Elaborer des tableaux de suivi par service puis par politiques publiques et actualisation des suivis une fois par mois
Fiscalité :
En interface avec le service commun finances de Bordeaux Métropole
- Organisation de la CCID une fois par an avec les services fiscaux
- Travailler en collaboration avec la Métropole sur l’observatoire fiscal : expertise et soutien de la métropole
Stratégie :
- Elaborer une stratégie financière en octobre N pour préparer le BP N+1
- Actualiser la stratégie financière tout au long de l’année
- Intégrer les données fiscales prévisionnelles puis définitives dans la stratégie ainsi que les notifications de l’Etat
Analyse :
- Faire l’analyse financière rétrospective
- Faire l’analyse prospective en y intégrant le PPI
- Actualiser l’analyse prospective à chaque événement majeur
- Elaborer des documents de synthèse
Pilotage préparation budgétaire Ville et CCAS :
Pilotage :
- Etablir le calendrier budgétaire/Actualiser le résultat de N-1
- Recenser l’ensemble des propositions des services
- Transmission des données à la Métropole
- Vérification et contrôle du document budgétaire ainsi que de toutes les annexes par la ville
Permettre l’arbitrage du Maire :
- Fixer le niveau de recettes attendues (fiscalité, dotations de l’Etat, produits des services…)
- Faire évoluer les documents de synthèse budgétaire suivant les arbitrages
- Vérifier l’équilibre budgétaire
- Préparer tout document de synthèse et fiches explicatives, ainsi que les délibérations, le ROB et les documents concernant le budget
Suivi de l’exécution budgétaire Ville et CCAS :
En interface avec le service commun finances de Bordeaux Métropole
- Suivi : montants crédits disponibles, imputations, opérations d’investissement, suivi des marchés, des recettes, des paies
- Vérifications : mandatements, écritures d’ordre, opérations de fin d’année
- Subventions : pilotage et suivi
Compte financier unique :
En interface avec le service commun finances de Bordeaux Métropole
- Contrôle du compte financier unique
- Valorisation du CFU et des ratios associés
Suivi de la trésorerie :
En interface avec le service commun finances de Bordeaux Métropole
- Suivi et mise à jour de la trésorerie de la Ville et du CCAS
- Création du plan annuel de trésorerie
Gestion de la dette et de la ligne de trésorerie :
En interface avec le service commun finances de Bordeaux Métropole
- Définir le besoin et la stratégie d’emprunt pour l’exercice
- Pilotage et suivi de la procédure d’appel d’offres du recours à l’emprunt
- Travailler sur d’éventuelles propositions de réaménagement de dette
Comptabilité par politiques publiques :
- Mettre en place une véritable comptabilité analytique par politiques publiques
- Accompagner les services dans une gestion globale avec définition d’enveloppes globales par service pour arriver à une vision par politiques publiques
- Elaborer des tableaux de suivi par service puis par politiques publiques et actualisation des suivis une fois par mois
Fiscalité :
En interface avec le service commun finances de Bordeaux Métropole
- Organisation de la CCID une fois par an avec les services fiscaux
- Travailler en collaboration avec la Métropole sur l’observatoire fiscal : expertise et soutien de la métropole
Profils recherchés
• Profil :
- Parfaite connaissance des mécanismes financiers, de la comptabilité publique, des techniques d'analyse financière et de la réglementation en matière financière.
- Maitrise des logiciels spécifiques et bureautiques
- Connaissance des éléments nécessaires à la rédaction des actes administratifs nécessaires à l'exercice des missions
- Connaissance de la conjoncture économique
- Maitrise du code de la commande publique
- Techniques d’analyse financière
- Techniques de communication et de négociation
- Maitrise du mode de fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels et de la démarche projet
- Parfaite connaissance des mécanismes financiers, de la comptabilité publique, des techniques d'analyse financière et de la réglementation en matière financière.
- Maitrise des logiciels spécifiques et bureautiques
- Connaissance des éléments nécessaires à la rédaction des actes administratifs nécessaires à l'exercice des missions
- Connaissance de la conjoncture économique
- Maitrise du code de la commande publique
- Techniques d’analyse financière
- Techniques de communication et de négociation
- Maitrise du mode de fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels et de la démarche projet
Contact et modalités de candidature
Contact
06.70.43.25.73
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr . Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Quentin BRAURE DE CALIGNON, DGS de la commune au 06.70.43.25.73 ou par mail : que.brauredecalignon@mairie-bruges.fr ou Madame DURAND, DGA Ressources de la commune au 06.64.81.83.88 ou par mail : cel.durand@mairie-bruges.fr
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRUGES
>Avenue charles de gaulle hôtel de ville
33523 Bruges cedex
>Avenue charles de gaulle hôtel de ville
33523 Bruges cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.