Directeur des affaires de la vie scolaire et de la restauration
Offre n° O033241003000079
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 40000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Lieu de travail
14 rue professeur calmette bp 97, Villenave-d'Ornon (Gironde)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 40 000 habitants, Villenave d’Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d’habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Au sein du service vie scolaire et restauration de la ville de Villenave d’Ornon, le directeur a pour missions principales :
- Participer en lien avec le Directeur de Pôle et les élus à la destination des orientations stratégiques en matière d'enfance; en d'éducation et de restauration.
- Pilotage opérationnel, organisation et optimisation de la direction.
- Force de proposition et vecteur d'innovation et de créativité
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Au sein du service vie scolaire et restauration de la ville de Villenave d’Ornon, le directeur a pour missions principales :
- Participer en lien avec le Directeur de Pôle et les élus à la destination des orientations stratégiques en matière d'enfance; en d'éducation et de restauration.
- Pilotage opérationnel, organisation et optimisation de la direction.
- Force de proposition et vecteur d'innovation et de créativité
Missions / conditions d'exercice
- Définition des objectifs et traduction des orientations politiques en projet de service.
- Aide et soutien à la décision politique, apport d'expertise technique.
- Pilotage et coordination des dispositifs et projets liés à la vie scolaire et à la cuisine centrale.
- Suivi du budget du service, optimisation et mutualisation des moyens, mise en œuvre du programme d'investissement dans un souci de rationalisation des moyens.
- Organisation et pilotage de la planification.
- Recherche de développement des partenariats
- Évaluation des projets, dispositifs et politiques publiques liées à la direction.
- Organisation, optimisation et gestion des établissements scolaires.
- Suivi RH, participation au dialogue social sur les sujets relevant de la direction.
- Organisation et suivi de conseils d'écoles, la mise en œuvre des PPMS et dispositifs de sécurité, de l'approvisionnement en matériels et fournitures, des commissions de sécurité…
- Accompagnement méthodologique des cadres de service.
- Aide et soutien à la décision politique, apport d'expertise technique.
- Pilotage et coordination des dispositifs et projets liés à la vie scolaire et à la cuisine centrale.
- Suivi du budget du service, optimisation et mutualisation des moyens, mise en œuvre du programme d'investissement dans un souci de rationalisation des moyens.
- Organisation et pilotage de la planification.
- Recherche de développement des partenariats
- Évaluation des projets, dispositifs et politiques publiques liées à la direction.
- Organisation, optimisation et gestion des établissements scolaires.
- Suivi RH, participation au dialogue social sur les sujets relevant de la direction.
- Organisation et suivi de conseils d'écoles, la mise en œuvre des PPMS et dispositifs de sécurité, de l'approvisionnement en matériels et fournitures, des commissions de sécurité…
- Accompagnement méthodologique des cadres de service.
Profils recherchés
- Intérêt, expérience avérée et expertise sue les champs de l'éducation, de l'enfance et de la jeunesse.
- Forte aptitude au management.
- Rigueur, esprit de synthèse et d'initiative.
- Sens du collectif, du travail en équipe et en interdisciplinarité.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Dynamisme, adaptabilité et créativité.
- Sens du relationnel, de l'innovation, de la coopération et de la communication.
- Sens de la discrétion.
- Sens du service public.
- Forte autonomie.
- Outils informatique.
- Disponibilité.
- Liens internes: ensemble des services du PEJF, autres services municipaux.
- Liens externes: La CAF, le conseil départemental, associations, IEN, enseignants, coordinateurs girondins...
- Forte aptitude au management.
- Rigueur, esprit de synthèse et d'initiative.
- Sens du collectif, du travail en équipe et en interdisciplinarité.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Dynamisme, adaptabilité et créativité.
- Sens du relationnel, de l'innovation, de la coopération et de la communication.
- Sens de la discrétion.
- Sens du service public.
- Forte autonomie.
- Outils informatique.
- Disponibilité.
- Liens internes: ensemble des services du PEJF, autres services municipaux.
- Liens externes: La CAF, le conseil départemental, associations, IEN, enseignants, coordinateurs girondins...
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756932
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.