Agent de gardiennage et de surveillance (Logé.e)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033241002000777
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) cabinier - caissier suppléant pour assurer la continuité des responsabilités en l'absence de la direction au sein de notre établissement.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
-Participer à la continuité des responsabilités (notamment en dehors des heures d’ouverture au public et lors des permanences)
-Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement
-Surveiller les installations via des rondes régulières
-Accueillir, informer et contrôler l’accès des usagers et des intervenants extérieurs
-Tenir à jour les tableaux de bord de suivi
-Effectuer la petite maintenance et entretenir les locaux
De façon plus spécifique vous serez amené :
-Préparer l’établissement pour les manifestations
-Gérer les stocks de produits d’entretien et des matériaux
-Contrôler la présence du matériel de secours à la fermeture
-Participer à la continuité des responsabilités (notamment en dehors des heures d’ouverture au public et lors des permanences)
-Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement
-Surveiller les installations via des rondes régulières
-Accueillir, informer et contrôler l’accès des usagers et des intervenants extérieurs
-Tenir à jour les tableaux de bord de suivi
-Effectuer la petite maintenance et entretenir les locaux
De façon plus spécifique vous serez amené :
-Préparer l’établissement pour les manifestations
-Gérer les stocks de produits d’entretien et des matériaux
-Contrôler la présence du matériel de secours à la fermeture
Profils recherchés
Savoir :
-Connaissance des procédures internes de l’établissement (intervention, évacuation, etc.)
-Maîtrise des réglementations des ERP (Établissements Recevant du Public)
-Notions de risque et de sécurité pour le public
-Connaissance du règlement intérieur et du projet d’établissement
-Plan de nettoyage, de maintenance et d’entretien
-Suivi du planning de fréquentation et contrôle des accès
Savoir-faire :
-Gardiennage (disponibilité pour intervenir en cas d’alarmes, visites d’entreprises, etc.)
-Filtrage des entrées et contrôle de l’utilisation des espaces en respectant le règlement intérieur
-Gestion des procédures d’évacuation
-Rédaction de rapports et compte-rendu de situations
-Réalisation de petits travaux de maintenance (peinture, menuiserie, électricité, plomberie)
-Signaler les dysfonctionnements et incidents
-Suivi de la fréquentation des associations
Savoir-être :
-Disponibilité, rigueur et esprit d’initiative
-Sens du travail en équipe et des responsabilités
-Connaissance des procédures internes de l’établissement (intervention, évacuation, etc.)
-Maîtrise des réglementations des ERP (Établissements Recevant du Public)
-Notions de risque et de sécurité pour le public
-Connaissance du règlement intérieur et du projet d’établissement
-Plan de nettoyage, de maintenance et d’entretien
-Suivi du planning de fréquentation et contrôle des accès
Savoir-faire :
-Gardiennage (disponibilité pour intervenir en cas d’alarmes, visites d’entreprises, etc.)
-Filtrage des entrées et contrôle de l’utilisation des espaces en respectant le règlement intérieur
-Gestion des procédures d’évacuation
-Rédaction de rapports et compte-rendu de situations
-Réalisation de petits travaux de maintenance (peinture, menuiserie, électricité, plomberie)
-Signaler les dysfonctionnements et incidents
-Suivi de la fréquentation des associations
Savoir-être :
-Disponibilité, rigueur et esprit d’initiative
-Sens du travail en équipe et des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater via le lien ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.