Chargé(e) de structure Espace de Vie Sociale « ESPACE BARTHEZ »
Offre n° O033241002000199
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- allée Gaston Rodrigues - CS 50105, Gradignan (Gironde)
- Boulevard de Malartic, Gradignan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Catégorie B + IFSE
Descriptif de l'emploi
La Ville recrute un(e) chargé(e) de structure pour porter une dynamique de projet concertée et ambitieuse au service des familles de la Résidence Barthez et plus largement de la Ville de Gradignan.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
1) Suivi du projet et de son développement autour des 5 axes prioritaires déterminés par le projet social 2022-2025 : Accueil/Pôle Ressource, Lien social/insertion accompagnement, Accompagnement à la parentalité, Actions collectives enfants/ adultes/Familles, Animation de la vie locale
2) Gestion et pilotage de la structure/gestion administrative, humaine et financière
3) Pilotage et animation de la demande de renouvellement de l'agrément Espace de Vie Sociale
4) Actions transversales dans le cadre du projet global du CCAS.
Suivi du projet:
-Être garant du respect des orientations et des projets déterminés dans le cadre du projet social 2022-2025 de la structure,
- Assurer le pilotage et l’animation de la démarche de renouvellement de l’agrément Espace de Vie Sociale de la structure : Organisation des comités de pilotage
. Rédaction et présentation des bilans d’activité annuels
. Rédaction du projet social de la structure, dans le cadre de la démarche de diagnostic partagé, avec les habitants et partenaires (Concertations, ateliers, animations),
Management, suivi RH:
-Organiser et accompagner le travail de l’équipe, en lien avec les objectifs déterminés par le projet social de la structure,
- Mener les entretiens annuels d’évaluation de l’équipe,
- Participe au recrutement des membres de l’équipe,
- Assure le suivi des démarches RH (élaboration des contrats, suivi des heures, états de paie), en lien avec le service des Ressources Humaines de la Ville de Gradignan,
Suivi administratif, financier et logistique/technique:
- Être responsable du suivi et de la bonne gestion du budget de fonctionnement de la structure, en lien étroit avec le personnel administratif de la structure,
- Assurer le suivi administratif, financier et logistique de l’action, en lien notamment avec les services de la CAF de la Gironde,
- Assure le suivi logistique de la structure en lien avec les services concernés de la Ville de Gradignan(Entretien des locaux , demande de petits travaux, commande de matériel et de fournitures…),
- Être responsable d’éléments de communication de la structure pour chacun des axes du projet (Programmes d’animation, correspondances, mails, réseaux sociaux.) et de leur diffusion, sous la responsabilité de la direction et en lien avec le service communication de la Ville de Gradignan.
Actions transversales:
- Coordination de la manifestation Un Air de Fête, temps fort annuel de la structure,
- Suivi des autres manifestations organisées par l’équipe d’animation de la structure,
- Participation permanente ou ponctuelle, à la demande de la direction générale, et en fonction des nécessités de service à des projets en lien avec :
. Les autres structures d’accueil et d’animations de la ville,
. La Ville de Gradignan et ses différents services et structures,
. Les partenaires associatifs ou institutionnels (Ecoles, Associations...),
- Participation à des réunions inter-institutionnelles à la demande de la direction générale ou des nécessités de service.
Marge d'initiative:
- En accord avec son encadrement, faire des propositions d'évolution et d'adaptation du projet.
1) Suivi du projet et de son développement autour des 5 axes prioritaires déterminés par le projet social 2022-2025 : Accueil/Pôle Ressource, Lien social/insertion accompagnement, Accompagnement à la parentalité, Actions collectives enfants/ adultes/Familles, Animation de la vie locale
2) Gestion et pilotage de la structure/gestion administrative, humaine et financière
3) Pilotage et animation de la demande de renouvellement de l'agrément Espace de Vie Sociale
4) Actions transversales dans le cadre du projet global du CCAS.
Suivi du projet:
-Être garant du respect des orientations et des projets déterminés dans le cadre du projet social 2022-2025 de la structure,
- Assurer le pilotage et l’animation de la démarche de renouvellement de l’agrément Espace de Vie Sociale de la structure : Organisation des comités de pilotage
. Rédaction et présentation des bilans d’activité annuels
. Rédaction du projet social de la structure, dans le cadre de la démarche de diagnostic partagé, avec les habitants et partenaires (Concertations, ateliers, animations),
Management, suivi RH:
-Organiser et accompagner le travail de l’équipe, en lien avec les objectifs déterminés par le projet social de la structure,
- Mener les entretiens annuels d’évaluation de l’équipe,
- Participe au recrutement des membres de l’équipe,
- Assure le suivi des démarches RH (élaboration des contrats, suivi des heures, états de paie), en lien avec le service des Ressources Humaines de la Ville de Gradignan,
Suivi administratif, financier et logistique/technique:
- Être responsable du suivi et de la bonne gestion du budget de fonctionnement de la structure, en lien étroit avec le personnel administratif de la structure,
- Assurer le suivi administratif, financier et logistique de l’action, en lien notamment avec les services de la CAF de la Gironde,
- Assure le suivi logistique de la structure en lien avec les services concernés de la Ville de Gradignan(Entretien des locaux , demande de petits travaux, commande de matériel et de fournitures…),
- Être responsable d’éléments de communication de la structure pour chacun des axes du projet (Programmes d’animation, correspondances, mails, réseaux sociaux.) et de leur diffusion, sous la responsabilité de la direction et en lien avec le service communication de la Ville de Gradignan.
Actions transversales:
- Coordination de la manifestation Un Air de Fête, temps fort annuel de la structure,
- Suivi des autres manifestations organisées par l’équipe d’animation de la structure,
- Participation permanente ou ponctuelle, à la demande de la direction générale, et en fonction des nécessités de service à des projets en lien avec :
. Les autres structures d’accueil et d’animations de la ville,
. La Ville de Gradignan et ses différents services et structures,
. Les partenaires associatifs ou institutionnels (Ecoles, Associations...),
- Participation à des réunions inter-institutionnelles à la demande de la direction générale ou des nécessités de service.
Marge d'initiative:
- En accord avec son encadrement, faire des propositions d'évolution et d'adaptation du projet.
Profils recherchés
. Licence ou Masters de coordination/ingénierie de projets sociaux,
. Expérience de l'encadrement d'équipes d'animation, administratives et techniques,
. Expérience professionnelle en quartier Politique de la Ville ou dans des structures de type centre social fortement souhaitée,
. Forte disponibilité sur les périodes de vacances scolaires et ponctuellement en soirée (réunions, animations familles...) ou week-end,
. Dynamisme, Force de proposition, Qualités organisationnelles et méthodologiques.
. Expérience de l'encadrement d'équipes d'animation, administratives et techniques,
. Expérience professionnelle en quartier Politique de la Ville ou dans des structures de type centre social fortement souhaitée,
. Forte disponibilité sur les périodes de vacances scolaires et ponctuellement en soirée (réunions, animations familles...) ou week-end,
. Dynamisme, Force de proposition, Qualités organisationnelles et méthodologiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756500
Informations complémentaires
→ Adresser lettre de motivation + CV détaillé à : direction des ressources humaines
e-mail : drh@ville-gradignan.fr
e-mail : drh@ville-gradignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.