Chargé du recouvrement amiable H/F
Offre n° O033240927001301
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du mirail, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : Assurer, par voie amiable, le recouvrement des créances impayées des dossiers de prêt, pour une clientèle de particuliers et ainsi sécuriser l'encours de l'Etablissement.
Situation hiérarchique :
N+ 1 : Responsable Recouvrement Amiable & Contentieux
Situation hiérarchique :
N+ 1 : Responsable Recouvrement Amiable & Contentieux
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Analyser des dossiers en impayés dans le respect de la réglementation, des délais et des procédures internes,
• Assurer le recouvrement des créances, par des relances (verbales et écrites) et des actes conservatoires (fichages FICP/FCC),
• Négocier des accords de paiement échelonnés et en assurer le suivi,
• Préparer et soumettre les dossiers pour passage au contentieux judiciaire,
• Saisir les données de gestion dans le système d'information,
• Préserver la relation client.
• Analyser des dossiers en impayés dans le respect de la réglementation, des délais et des procédures internes,
• Assurer le recouvrement des créances, par des relances (verbales et écrites) et des actes conservatoires (fichages FICP/FCC),
• Négocier des accords de paiement échelonnés et en assurer le suivi,
• Préparer et soumettre les dossiers pour passage au contentieux judiciaire,
• Saisir les données de gestion dans le système d'information,
• Préserver la relation client.
Profils recherchés
• Maîtrise du Pack Office et de la navigation Internet / Intranet,
• Connaissances en droit public,
• Capacités rédactionnelles et d’analyse,
• Qualités d’écoute et bonne communication,
• Sens de l'organisation, anticipation et planification des tâches,
• Capacités relationnelles,
• Capacité de négociation,
• Aptitude à traiter des sujets divers et successifs avec rigueur.
• Connaissances en droit public,
• Capacités rédactionnelles et d’analyse,
• Qualités d’écoute et bonne communication,
• Sens de l'organisation, anticipation et planification des tâches,
• Capacités relationnelles,
• Capacité de négociation,
• Aptitude à traiter des sujets divers et successifs avec rigueur.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.