Co-responsable de l'espace de vie sociale "café de la route"
Offre n° O033240926000815
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 40000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Lieu de travail
14 rue professeur calmette bp 97, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 40 000 habitants, Villenave d’Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d’habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Au sein de l'espace de vie sociale "le café de la route" de la ville de Villenave d’Ornon, le co-responsable de l'espace de vie sociale "café de la route" a pour missions principales:
- Être le garant avec le directeur de l’EPA de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet Espace de Vie Sociale, en cohérence avec le projet social des centres socioculturels Villenavais.
- Diriger un équipement de proximité.
- Co-piloter avec le co-responsable Villenavais le projet social du Café de la Route en lien étroit avec les responsables des deux EPA centres socio-culturels de Bègles et de Villenave d’Ornon.
- Coordonner le réseau de partenaires et de bénévoles.
- Coordonner le journal Planète CSC de l’EPA.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Au sein de l'espace de vie sociale "le café de la route" de la ville de Villenave d’Ornon, le co-responsable de l'espace de vie sociale "café de la route" a pour missions principales:
- Être le garant avec le directeur de l’EPA de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet Espace de Vie Sociale, en cohérence avec le projet social des centres socioculturels Villenavais.
- Diriger un équipement de proximité.
- Co-piloter avec le co-responsable Villenavais le projet social du Café de la Route en lien étroit avec les responsables des deux EPA centres socio-culturels de Bègles et de Villenave d’Ornon.
- Coordonner le réseau de partenaires et de bénévoles.
- Coordonner le journal Planète CSC de l’EPA.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1: CONÇOIT ET CONDUIT LE PROJET SOCIAL DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE
- Co-Pilote la conduite du projet de l’Espace de Vie Sociale « Le Café de la route»
- Contribue au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social
- Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet.
- Définit les critères et les indicateurs d’évaluation du projet social et évalue l’activité de l’Espace de vie sociale au regard des objectifs fixés.
- Répond du respect des orientations et décisions du Copil stratégique, du Conseil d'Administration et de la commune.
- Rédige les rapports d’activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet à la Direction de l’EPA.
MISSION 2 : ANIME ET COORDONNE LES PARTENARIATS
- Crée, renforce et développe les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations…
- Développer l’activité au quotidien, animer et coordonner les propositions du Café de la Route en favorisant les initiatives innovantes et la mixité des publics.
- Organise la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques repérées sur le territoire.
- Développe les relations et coopérations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des orientations, objectifs et plans d’action de l’Espace de vie sociale.
- Veille à la coordination et à la cohérence des partenariats du Café de la route.
- Communique auprès des partenaires sur le projet social et les orientations de l’Espace de vie sociale.
- Rend compte de ses différents contacts/rencontres pour permettre aux instances de gouvernance d’assurer un suivi stratégique.
MISSION 3 : DEVELOPPE LA DYNAMIQUE PARTICIPATIVE AU SEIN DE L’ESPACE DE VIE SOCIALE ET DU TERRITOIRE
- Impulse la démarche participative, structure et dynamise la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite des projets du Café de la route.
- Met en œuvre une organisation et /ou un plan d’actions permettant :
La participation et la prise de responsabilités des usagers et bénévoles
La mobilisation des habitants du territoire
- Facilite la coordination des différents acteurs du territoire
- Organise l’accompagnement des bénévoles et veille à leur formation
MISSION 4 : ASSURE LE SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE L’ESPACE DE VIE SOCIALE
- Gère le budget alloué à l’EVS.
- Réalise les demandes de subventions et les bilans annuels.
- Rédige les bilans d’activités.
MISSION 5 : PROJET PLANETE CSC
- Coordonner la réalisation du journal (mise en page, choix des articles, des photos, …..) avec les membres du comité de rédaction.
- Assister aux réunions du Comité de rédaction.
- S’assurer de la coordination avec le service communication (envoi pour impression, nombres d’exemplaires, demande GMA, etc… ).
- Co-Pilote la conduite du projet de l’Espace de Vie Sociale « Le Café de la route»
- Contribue au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social
- Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet.
- Définit les critères et les indicateurs d’évaluation du projet social et évalue l’activité de l’Espace de vie sociale au regard des objectifs fixés.
- Répond du respect des orientations et décisions du Copil stratégique, du Conseil d'Administration et de la commune.
- Rédige les rapports d’activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet à la Direction de l’EPA.
MISSION 2 : ANIME ET COORDONNE LES PARTENARIATS
- Crée, renforce et développe les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations…
- Développer l’activité au quotidien, animer et coordonner les propositions du Café de la Route en favorisant les initiatives innovantes et la mixité des publics.
- Organise la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques repérées sur le territoire.
- Développe les relations et coopérations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des orientations, objectifs et plans d’action de l’Espace de vie sociale.
- Veille à la coordination et à la cohérence des partenariats du Café de la route.
- Communique auprès des partenaires sur le projet social et les orientations de l’Espace de vie sociale.
- Rend compte de ses différents contacts/rencontres pour permettre aux instances de gouvernance d’assurer un suivi stratégique.
MISSION 3 : DEVELOPPE LA DYNAMIQUE PARTICIPATIVE AU SEIN DE L’ESPACE DE VIE SOCIALE ET DU TERRITOIRE
- Impulse la démarche participative, structure et dynamise la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite des projets du Café de la route.
- Met en œuvre une organisation et /ou un plan d’actions permettant :
La participation et la prise de responsabilités des usagers et bénévoles
La mobilisation des habitants du territoire
- Facilite la coordination des différents acteurs du territoire
- Organise l’accompagnement des bénévoles et veille à leur formation
MISSION 4 : ASSURE LE SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE L’ESPACE DE VIE SOCIALE
- Gère le budget alloué à l’EVS.
- Réalise les demandes de subventions et les bilans annuels.
- Rédige les bilans d’activités.
MISSION 5 : PROJET PLANETE CSC
- Coordonner la réalisation du journal (mise en page, choix des articles, des photos, …..) avec les membres du comité de rédaction.
- Assister aux réunions du Comité de rédaction.
- S’assurer de la coordination avec le service communication (envoi pour impression, nombres d’exemplaires, demande GMA, etc… ).
Profils recherchés
MISSION 1: CONÇOIT ET CONDUIT LE PROJET SOCIAL DE L’EVS DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE
- Être à l’écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet
- Rechercher et analyser des informations auprès de différents partenaires
- Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse d’informations
- Être en capacité de rédiger et de synthétiser un projet social, un bilan d’activité…
- Mettre en place les outils d’évaluation des actions
- Dynamiser la participation des habitants
- Animer / Co-construire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
MISSION 2 : ANIME ET COORDONNE LES PARTENARIATS
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Construire et animer des projets multi- partenariaux
- Développer des logiques de partenariat et de coproduction
- Faciliter et développer l’implication et la participation des familles dans les projets partenariaux
- Connaître les techniques d’animation de réunion
MISSION 3 : DEVELOPPE LA DYNAMIQUE PARTICIPATIVE AU SEIN DE L’EVS ET DU TERRITOIRE
- Structurer et dynamiser la participation des habitants
- Accompagner tous les acteurs dans la définition d’orientations et d’élaboration de projets
- Identifier les besoins d’information et de formation des bénévoles
MISSION 4 : ASSURE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE L’ESPACE DE VIE SOCIALE
- Effectue le suivi des dépenses et recettes en lien avec la comptable
- Elabore les projets et bilans d’activités en lien avec le responsable hiérarchique
- Fait le lien avec la FAB, les mairies de Bègles et Villenave d’Ornon et les deux EPA
MISSION 5 : PROJET PLANETE CSC
- Etre à l’écoute des besoins de la population et des membres du comité de rédaction
- Etre en capacité de rédiger et de synthétiser
- Dynamiser la participation des membres du comité de rédaction, des adhérents et des habitants
Qualités relationnelles et savoir être:
MISSION 1: CONÇOIT ET CONDUIT LE PROJET SOCIAL DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral et à l’écrit
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée
- Savoir préparer et animer des réunions d’échange en s’assurant de la bonne compréhension de chacun et en utilisant les techniques d’animation appropriées
- Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des individus pour les rendre acteurs des projets
MISSION 2 : ANIME ET COORDONNE LES PARTENARIATS
- Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d’efficacité collective
- Savoir respecter les échéances et les engagements pris
- Faire preuve d’analyse et de synthèse dans une démarche concertée
- Créer les conditions de l’échange avec les partenaires dans un objectif d’efficacité collective
- Etre capable de gérer les situations de conflit
MISSION 3/4/5 : DEVELOPPE LA DYNAMIQUE PARTICIPATIVE AU SEIN DE L’EVS ET DU TERRITOIRE
- Proposer une place à chacun des acteurs dans les processus de décision et d’organisation
- Savoir écouter, analyser et comprendre
Diplôme de Niveau 5 : DUT carrière sociale ou DEJEPS / DES JEPS bienvenu
- Être à l’écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet
- Rechercher et analyser des informations auprès de différents partenaires
- Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse d’informations
- Être en capacité de rédiger et de synthétiser un projet social, un bilan d’activité…
- Mettre en place les outils d’évaluation des actions
- Dynamiser la participation des habitants
- Animer / Co-construire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
MISSION 2 : ANIME ET COORDONNE LES PARTENARIATS
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Construire et animer des projets multi- partenariaux
- Développer des logiques de partenariat et de coproduction
- Faciliter et développer l’implication et la participation des familles dans les projets partenariaux
- Connaître les techniques d’animation de réunion
MISSION 3 : DEVELOPPE LA DYNAMIQUE PARTICIPATIVE AU SEIN DE L’EVS ET DU TERRITOIRE
- Structurer et dynamiser la participation des habitants
- Accompagner tous les acteurs dans la définition d’orientations et d’élaboration de projets
- Identifier les besoins d’information et de formation des bénévoles
MISSION 4 : ASSURE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE L’ESPACE DE VIE SOCIALE
- Effectue le suivi des dépenses et recettes en lien avec la comptable
- Elabore les projets et bilans d’activités en lien avec le responsable hiérarchique
- Fait le lien avec la FAB, les mairies de Bègles et Villenave d’Ornon et les deux EPA
MISSION 5 : PROJET PLANETE CSC
- Etre à l’écoute des besoins de la population et des membres du comité de rédaction
- Etre en capacité de rédiger et de synthétiser
- Dynamiser la participation des membres du comité de rédaction, des adhérents et des habitants
Qualités relationnelles et savoir être:
MISSION 1: CONÇOIT ET CONDUIT LE PROJET SOCIAL DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral et à l’écrit
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée
- Savoir préparer et animer des réunions d’échange en s’assurant de la bonne compréhension de chacun et en utilisant les techniques d’animation appropriées
- Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des individus pour les rendre acteurs des projets
MISSION 2 : ANIME ET COORDONNE LES PARTENARIATS
- Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d’efficacité collective
- Savoir respecter les échéances et les engagements pris
- Faire preuve d’analyse et de synthèse dans une démarche concertée
- Créer les conditions de l’échange avec les partenaires dans un objectif d’efficacité collective
- Etre capable de gérer les situations de conflit
MISSION 3/4/5 : DEVELOPPE LA DYNAMIQUE PARTICIPATIVE AU SEIN DE L’EVS ET DU TERRITOIRE
- Proposer une place à chacun des acteurs dans les processus de décision et d’organisation
- Savoir écouter, analyser et comprendre
Diplôme de Niveau 5 : DUT carrière sociale ou DEJEPS / DES JEPS bienvenu
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756932
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.