Directeur-rice du Museum et du Jardin Botanique de la Ville de Bordeaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240925000234
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Monsieur Pierre HURMIC, maire de Bordeaux, porte avec son équipe municipale un projet de mandature 2020-2026 dont l’objectif principal est de « réussir la transition écologique et sociale de Bordeaux ».
Pleinement engagée dans cette transition écologique et sociale, la direction générale des affaires culturelles porte, pour plus de 260 000 habitants, une forte ambition culturelle, se déclinant grâce à une feuille de route favorisant une culture en partage. La politique culturelle de la Ville est le fruit d’un travail collectif, mené au travers du Forum de la culture ayant permis aux habitants, acteurs professionnels, associations, artistes et élus de définir ensemble une feuille de route, dont les trois ambitions prioritaires sont :
- Garantir à toutes et à tous le droit de participer à la vie culturelle
- Mettre l’art et la culture au cœur de la transformation urbaine
- Soutenir et accompagner un environnement propice à la création.
Ces trois ambitions se déclinent en 25 engagements et 84 actions, irrigant l’action de l’ensemble des établissements culturels municipaux.
Pour donner suite à un départ en retraite, la Ville recherche un(e) directeur(rice) de son Museum et de son Jardin Botanique.
Pleinement engagée dans cette transition écologique et sociale, la direction générale des affaires culturelles porte, pour plus de 260 000 habitants, une forte ambition culturelle, se déclinant grâce à une feuille de route favorisant une culture en partage. La politique culturelle de la Ville est le fruit d’un travail collectif, mené au travers du Forum de la culture ayant permis aux habitants, acteurs professionnels, associations, artistes et élus de définir ensemble une feuille de route, dont les trois ambitions prioritaires sont :
- Garantir à toutes et à tous le droit de participer à la vie culturelle
- Mettre l’art et la culture au cœur de la transformation urbaine
- Soutenir et accompagner un environnement propice à la création.
Ces trois ambitions se déclinent en 25 engagements et 84 actions, irrigant l’action de l’ensemble des établissements culturels municipaux.
Pour donner suite à un départ en retraite, la Ville recherche un(e) directeur(rice) de son Museum et de son Jardin Botanique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice générale des affaires culturelles, le (la) directeur(rice) du Museum et du Jardin Botanique aura comme missions de :
- Proposer et mettre en œuvre un projet scientifique et culturel commun au Museum et au jardin botanique, s’inscrivant en cohérence avec la feuille de route culturelle municipale, qui permette à ces établissements de se projeter dans l'avenir et de renforcer leur notoriété sur le plan scientifique et culturel,
- Proposer et mettre en œuvre une organisation mutualisant les deux établissements,
- Assurer la direction des deux établissements, le management des ressources humaines, administratives et budgétaires en accompagnant le changement et s’inscrivant dans le cadre d’un budget maitrisé,
- Proposer une politique dynamique et innovante en matière de recherche, d'expositions, de médiation et de manifestations culturelles intégrée dans une réflexion globale sur les publics,
- Définir les axes et les priorités de la politique d’acquisition, de restauration préventive et curative ainsi que les modalités techniques de la gestion scientifique des collections et des espèces,
- Piloter et développer les partenariats culturels (relations avec les universités, les centres de recherche et les associations),
- Développer une politique d'accroissement des recettes et de mécénat,
- Définir une politique de publication et d'édition,
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication pertinente, en cohérence avec celle de la Ville, en collaboration avec la direction de la communication de la direction générale des affaires culturelles,
- Veiller, avec la direction générale des affaires culturelles, à la mise en œuvre des orientations de la feuille de route culturelle municipale.
- Proposer et mettre en œuvre un projet scientifique et culturel commun au Museum et au jardin botanique, s’inscrivant en cohérence avec la feuille de route culturelle municipale, qui permette à ces établissements de se projeter dans l'avenir et de renforcer leur notoriété sur le plan scientifique et culturel,
- Proposer et mettre en œuvre une organisation mutualisant les deux établissements,
- Assurer la direction des deux établissements, le management des ressources humaines, administratives et budgétaires en accompagnant le changement et s’inscrivant dans le cadre d’un budget maitrisé,
- Proposer une politique dynamique et innovante en matière de recherche, d'expositions, de médiation et de manifestations culturelles intégrée dans une réflexion globale sur les publics,
- Définir les axes et les priorités de la politique d’acquisition, de restauration préventive et curative ainsi que les modalités techniques de la gestion scientifique des collections et des espèces,
- Piloter et développer les partenariats culturels (relations avec les universités, les centres de recherche et les associations),
- Développer une politique d'accroissement des recettes et de mécénat,
- Définir une politique de publication et d'édition,
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication pertinente, en cohérence avec celle de la Ville, en collaboration avec la direction de la communication de la direction générale des affaires culturelles,
- Veiller, avec la direction générale des affaires culturelles, à la mise en œuvre des orientations de la feuille de route culturelle municipale.
Profils recherchés
La Ville recherche un/une conservateur/conservatrice du patrimoine de préférence spécialité PSTN (Bac +5), bénéficiant d’une expérience scientifique et managériale reconnue, maitrisant les techniques d’accompagnement du changement, doté d’un excellent relationnel et d’un sens confirmé des responsabilités et de l’organisation.
Le(la) directeur(rice) devra être doté(e) d’une expérience et connaissance de l’univers des Museum et des Jardins Botaniques en France et à l'étranger et d’une solide expérience de la médiation de la science,. Il(elle) devra bénéficier de solides connaissances de l'organisation et de l'environnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales. Sachant travailler en transversalité avec les autres équipements culturels de la collectivité et les partenaires hors collectivité, il(elle) devra avoir de solides capacités à activer des réseaux nationaux et internationaux pour des échanges, coproductions et cofinancements.
Rejoignez-nous pour relever ce défi et participer à l’enrichissement du patrimoine naturel et culturel de la ville de Bordeaux !
Pourquoi nous rejoindre ?
La Ville de Bordeaux bénéficie d’une notoriété internationale, pour la richesse de son patrimoine historique, plus grand périmètre urbain inscrit sur la liste du patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, de son vignoble, de sa gastronomie et sa proximité avec le littoral.
Le Muséum de Bordeaux, rénové en 2019, propose dans un hôtel particulier du XVIIIe siècle, au cœur du Jardin public, plus de 4000 spécimens en permanence (le musée en compte 1,010 million). 22 agents accueillent plus de 170 000 visiteurs par an.
Le jardin botanique, se déclinant en 2 lieux (à Bastide et au cœur du Jardin public), accueille avec 30 agents, près de 500 000 visiteurs par an au sein de ses jardins et serres.
Conditions spécifiques d’exercice :
- IFSE de grade (1530 € bruts mensuel + 30 points de NBI),
- 35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)
Le(la) directeur(rice) devra être doté(e) d’une expérience et connaissance de l’univers des Museum et des Jardins Botaniques en France et à l'étranger et d’une solide expérience de la médiation de la science,. Il(elle) devra bénéficier de solides connaissances de l'organisation et de l'environnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales. Sachant travailler en transversalité avec les autres équipements culturels de la collectivité et les partenaires hors collectivité, il(elle) devra avoir de solides capacités à activer des réseaux nationaux et internationaux pour des échanges, coproductions et cofinancements.
Rejoignez-nous pour relever ce défi et participer à l’enrichissement du patrimoine naturel et culturel de la ville de Bordeaux !
Pourquoi nous rejoindre ?
La Ville de Bordeaux bénéficie d’une notoriété internationale, pour la richesse de son patrimoine historique, plus grand périmètre urbain inscrit sur la liste du patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, de son vignoble, de sa gastronomie et sa proximité avec le littoral.
Le Muséum de Bordeaux, rénové en 2019, propose dans un hôtel particulier du XVIIIe siècle, au cœur du Jardin public, plus de 4000 spécimens en permanence (le musée en compte 1,010 million). 22 agents accueillent plus de 170 000 visiteurs par an.
Le jardin botanique, se déclinant en 2 lieux (à Bastide et au cœur du Jardin public), accueille avec 30 agents, près de 500 000 visiteurs par an au sein de ses jardins et serres.
Conditions spécifiques d’exercice :
- IFSE de grade (1530 € bruts mensuel + 30 points de NBI),
- 35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)
Contact et modalités de candidature
Contact
Laetitia TOURNIER - Resp service RH DGAC - la.tournier@mairie-bordeaux.fr - 0556102594
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater via l'URL ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.